党组中心组学习工作计划-政府工作计划

1 / 5 党组中心组学习工作计划 /政府工作计划 一、指导思想 以邓小平理论和科学发展观为指导，紧密结合我市国土资源工作面临的新形势、新任务，全面系统地学习贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想。局领导班子要真正用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，在重视学习、崇尚学习、坚持学习上下功夫，进一步优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，切实发挥党组中心组 “ 学理论、议大事、转观念、出思路、促发展 ” 的作用，不断提高领导干部思想理论水平和工作能力，增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力，为实 现更大突破提供坚强的用地保障。 二、学习方式 市局党组将中心组学习活动列入重要日程。围绕学习计划安排的内容，中心组要安排时间组织学习，系统掌握基本理论，结合实际思考问题。坚持做到集中学习与分散学习相结合，专家辅导与个人自学相结合，做到读书有笔记、学习有心得、阶段有体会。集中学习时间一般安排在周五下午或周末工余时间，全年不少于 12 次，全年学习笔记不少于 5000字。党组中心组成员要结合国土形势和学习任务要求，经常深入基层开展调查研究，每人每年确定 1-2个理论调研课题，确保有 1 篇理论调研文章在 省、市级以上刊物发表。 三、学习内容 2 / 5 1、 “ 十二五 ” 规划专题学习。科学认识 “ 十二五 ” 时期全国、全省和全市经济社会发展的新趋势新特征，全面把握 “ 十二五 ” 时期国土资源工作面临的新机遇新挑战。深入研究事关 “ 十二五 ” 发展全局的重大问题、重大举措，制定全市国土资源工作 “ 十二五 ” 规划，进一步谋划保护资源、保障发展、维护权益、服务社会包括国土队伍建设的奋斗方向和具体措施，明确发展目标，理清发展思路，拓展发展道路，创新发展模式。 2、新型工业化专题学习。深刻认识当前国际国内新一轮产业革命加速兴 起的新形势，准确把握以低碳、环保、创新为核心的新兴产业在加快新型工业化进程中的重要地位。把握新型工业化对国土资源管理工作提出的新要求。积极探索提升土地节约集约利用水平的新路径，全力推进全市各类省级开发区和工业园区建设，以工业经济和新兴产业的大突破推动经济社会发展实现大跨越。 3、学习型党组织建设专题学习。深刻认识学习型党组织建设的重大意义，明确建设学习型党组织的总体要求、主要内容和方法途径，以良好的作风带动学习型党组织建设，切实打牢学习型政党建设基石。党组中心组成员要争当学习型干部，要在学习型党组 织建设中发挥表率作用，努力向书本、向实践、向基层、向群众学习，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，在创业、创新、创优上有新突破、新作为、新业绩。 3 / 5 4、统筹城乡发展专题学习。深刻认识加快城乡统筹发展，做好新形势下 “ 三农 ” 工作的重要性，全面了解和把握坚持城乡统筹发展、全面优化农业农村发展环境的科学内涵、目标要求和重点任务。深入研讨部、省厅政策要求，结合小城镇和农民集中居住区建设，大力推进城乡建设用地增减挂钩和万顷良田建设试点工程试点工作，促进社会主义新农村建设和城乡统筹发展。 5、加强干部队伍建设专题学习。深刻领会和准确把握新形势新任务对干部队伍建设提出的新要求。坚持从思想抓起、从教育抓起、从实践抓起，不断提升干部队伍贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。按照 “ 比工作、比学习、比贡献 ” 的要求，加快建设一支素质全面、引领潮流、敢试敢闯、勇于担当的高素质干部队伍，为更好服务发展实现更大突破提供坚强的组织保证。 6、廉政建设专题学习。结合 “ 两整治一改革 ” 专项活动的深入推进，组织廉政教育，深刻认识反腐倡廉制度体系建设的极端重要性和紧迫性，深 入理解中纪委六次全会精神，紧紧围绕加强教育、监督、预防、惩治等四项反腐倡廉制度建设要求，进一步明确反腐倡廉建设的主要思路、体制机制和工作举措，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，更好地为科学发展、跨越发4 / 5 展保驾护航。 四、学习要求 党组中心组学习是领导班子和领导干部学习的重要组织形式，是加强领导班子思想政治建设的重要措施。各地各单位要高度重视中心组学习工作，确保学有所得、学有成效。 强化组织领导。市局党组把中心组学习活动列入重要日程。围绕学习计划安排 的内容，中心组要安排时间组织学习，系统掌握基本理论，结合实际思考问题。坚持各项学习制度。在按计划自学的基础上，采取调查研究、集中学习、学术报告、论坛等形式进行。在学习方法上，要充分利用业余时间认真抓好自学，结合自身工作选学有关内容，力求做到学以致用。 开展专题调研。为确保学习效果，局党组成员要围绕全局性、前瞻性工作，拟定调研专题，深入基层开展专题调研并撰写调研报告。各处室、分局、事业单位主要负责人也要积极参与调研活动，同时积极参加市委市政府和上级有关部门组织的培训。要利用互联网等现代传播手段进行学 习，不断进行知识更新。 完善督查制度。完善督查考评和联系点制度，将学习考核情况列入干部个人学习档案，作为年度奖先评优和提拔使用的依据。局领导班子成员要带头深入学习和调研，充分发挥表率作用。