全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 公关礼仪理解 公关是一个特别热门的话题。公共关系指的是塑造形象的艺术。准确地讲,它是一个社会组织用来塑造自身形象的艺术。当然这个还是比较笼统的,你要用更加专业、更加具体的说法来说,所谓的公共关系是指一个社会组织,利用传播手段与社会公众所进行的一种双向沟通。 礼仪:我国是 “ 礼仪之邦 ” 。奠基之作是 “ 三礼 ” 即周礼、仪礼、礼记。孔子是最大的邦主,他竭力倡导学礼仪: “ 非礼勿视、非礼勿听、非礼勿言、非礼勿动 ” 。孔子的经典名言是: “ 不学礼,无以立 ” 。对此,荀子在礼论中作了诠释: “ 人无 礼而不生,事无礼则不成,国无礼则不宁 ” 。荀子还说: “ 礼,天之极,地之道,人之矩 ” 。这就是礼仪的社会价值。简言之,不学礼仪 ,难以立人、难以立事、难以立国。礼仪,是做人、办事和治国的规矩 ,显示了礼仪的巨大功能。 礼仪,是长期形成的、难以改变的美好行为举止的总和,所以成为人们言行的规范。 简而言之,礼仪就是塑造个人形象的艺术。公关塑造的是企业组织形象,而礼仪塑造的则是个人形象。二者区别就在这里。正因为如此,二者之间就存在一定的因果关系。在组织之中,除了物的因素之外,还有人的因素。 公 共关系最重要的关键词,我们可以把它概括一下,就2 / 4 是组织,沟通和公众。那么公关礼仪的关键词有哪些呢?在公关礼仪的关键词中,形象是第一位的。公关是塑造形象的艺术,而礼仪也是塑造形象的艺术。公关礼仪侧重于塑造员工的个人形象,它的重点就在这里。 除形象之外,在公关礼仪中,还有另外三个关键词 -关系、沟通、互动。 其一,关系。在现代社会中,人生活在各种各样的关系之中,不管你愿不愿意。马克思早就讲过,人是社会关系的总和。从公关的角度来讲,一个组织所要处理好的基本公共关系,主要有五个:第一,政府关系。第 二,媒体关系。第三,社区关系。第四,组织内部的关系。第五,外部关系。 公共关系 “ 六个 C” : 第一个 C,共同利益, CommonInterest。什么样的人会和你互动?有利害关系的,人在市场经济条件下,在企业交往中,所谓无利不起早呀,所以你做事,你要避免劳而无功,首先就要有与别人利益共享的概 念。 第二个 C,沟通, Communication。与任何人、任何组织要处理好关系,都一定要去沟通。 第三个 C,信誉, Credibility。做人做事,都一定要有信誉的。没有信誉的话,干什么都不行。 第四个 C,承诺, Commitment。对社会要有承诺,对员3 / 4 工也要有承诺,对客户更要承诺,要把那个信誉把握好。 第五个 C,合作, Collaboration。现代社会是一种合作关系,而不是一种你死我活的关系,国家之间要和而不同,企业之间也要共同发展,要强调双赢,你得到了好处别人也得到好处,你挣钱别人也挣钱,你发展别人也发展,要有这种合作意识。 第六个 C,妥协, Compromise。怎样才能实现合作呢?必要的妥协。有舍才有得 ,要舍得。 总而言之,在公关问题上,居延安所概括的这六个 C,利益、沟通、信誉、承诺、合作和妥协,应该是公关人员在操作公关礼仪时,时刻牢记的。它们也是我讲授公关礼仪概述时所要强调的重点问题。 公关礼仪是近百年来形成的社会高级礼仪。说它是高级礼仪,是因为它体现了 “ 传统性与时代性相结合 ” 。它是现代公共关系学的产物。公关礼仪,既继承和弘扬传统礼仪中的美好的言行举止,又吸纳了新时代的精华,具有时尚的新潮性。例如, “ 父母在,子女不远游 ” 。这是千百年来的传统礼仪。我们继承和弘扬其 “ 孝 ” 的美德。但我们是 开放的市场经济时代,父母在,子女可以而且应该远游,才有出息。这就是新的公关礼仪。 2)礼仪的特点: 礼仪有以下五个特点: 4 / 4 一是普遍共同性。古今中外,从个人到国家,礼仪无时不在,无处不存。礼仪是人类社会共同生活的基础上产生的行为规范,全体社会成员均离不开一定的礼仪规范的约束。 二是前后继承性。在社会发展过程中,历代的礼仪都是继往开来的,每一种礼仪都有其历史的渊源,一脉相承,并在继承中得到 “ 扬弃 ” 。 三是个性差异性。有道是 “ 百里不同风,千里不同俗 ” 。各个民族、各 个地域、各有千秋。 四是时代发展性。任何礼仪都有显明的时代特色,礼仪文化是一个时代的写照。但礼仪也是不断革新、与时俱进的,礼仪文化不会一成不变,随着时代的发展而发展,当今,礼仪还与国际接轨,各国的礼仪互相交融。 五是标准多元性。由于礼仪的五彩缤纷,评论礼
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 冰冻食品转让合同范本
- 公司车辆供货合同范本
- 护理伦理考试题目及答案
- 区域招生代理合同范本
- 卤料合同协议书照模板
- 卫浴采购整套合同范本
- 协议离婚阴阳合同范本
- 2026年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库300道含答案【新】
- 2026年投资项目管理师之宏观经济政策考试题库300道附答案(黄金题型)
- 参展合作协议合同范本
- 园艺设施的规划设计与建设
- 比亚迪汽车公司质量管理体系要素
- dcs招标和技术要求
- 尿素水解器的检修标准
- 译林版二年级上册Project1-教案
- 志愿者志愿服务与志愿精神
- 龟虽寿课件-曹操
- 课题开题报告-教学设计教案
- 生活中的地理常识课件
- 两条直线的位置关系-完整版课件
- 机械制图实训报告参考范文5篇
评论
0/150
提交评论