学校暑期培训计划

1 / 13 学校暑期培训计划 学校暑期培训计划一： 20xx 年上海大学附校学校暑期教师培训计划 一、指导思想 为切实贯彻教育局有关教师暑假培训的文件精神，践行科学发展观，推进教育现代化，按照继续教育的工作要求，进一步加强我校教师队伍建设，提升教师开展课程改革和实施素质教育的能力与水平，促进教师专业化发展，努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局，形成一支结构合理，素质全面的师资队伍。结合本校师训工作实际，制订暑期教师培训计划。 二、培训目标 通过培训，能使教师更新观念，树立现代教育理念，优化知识结构，培养创新精神和实践能力，建立一支师德高尚，素质良好，能适应教育要求的反思型、科研型、学习型的教师队伍。 2 / 13 三、培训对象 全体教师 四、组织领导： 成立暑期教师培训工作领导小组。 组长：柏叶忠副组长：黄英、宗平萍、万瞩 成员：张勤、牛海云、施肖彬 五、培训内容 1、通识培训 （ 1）中小学教师职业道德规范与师德修养； （ 2）教师心理健康知识。 （ 3）安全培训 3 / 13 2、业务培训 （ 1）教师专业成长。 （ 2）学科组沙龙活动： 教研组建设。 （ 3）班主任经验交流会。 （ 4）阅读教育家著作，撰写读书心得。 （ 5）撰写教育教学论文，参加论文评比。 （ 6）课题研究培训 （ 7）中层管理人员专题培训：团队协作、有效执行、追求卓越 （ 8）后勤管理人员专题研讨：如何做好主动式、走动式服务 六、培训形式和时间 4 / 13 理论实践与实践操作相结合、集中学习与分组讨论相结合、培训与考核相结合、校本培训与自我学习相结合。 时间： 20xx 年 6 月 25 日 20xx 年 6 月 28 日集中培训 七、培训要求 1、加强组织领导。学校成立教师暑期集训工作领导小组。全员培训期间，学校各科有专人负责，选定好辅导教师，做好专题讲座，确保培训活动收到实效。 2、严肃培训纪律。培训期间，每个教师都要有供学习用的相关资料。要做好考勤管理，要实行每天“签名制”，除特殊情况经批准外，任何人不得无故缺席。教师暑期培训将与职评和年度考核挂钩。 3、规范考核登记。根据市教师继续教育学分登记的有关规定，进行学分登记。 4、加强检查督办。学校将不定时检查教师学习情况。暑期培训结束后，教师要认真进行总结，并写个人小结在 8 月29 日前上交学校师训处。 5 / 13 学校暑期培训计划二：丁兰实验学校 20xx 年暑期教师培训计划 一、指导思想 按照上级教育主管部门有关文件精神，学校利用暑假在教师中开展教师校本培训工作。校本培训做到目标明确，内容落实，把理论学习和解决日常教育教学工作中的实际问题有效结合起来，改进教师教学行为，促使教师专业发展。 二、培训对象：在编在岗的教师 三、培训时间： 20xx 年 8 月 16 日集中培训（ 20xx 届新教师） 20xx 年 8 月 17 日 -8 月 19 日集中培训（全体教师） 20xx 年 7 月、 8 月自我学习 6 / 13 四、培训形式： 以理论学习与实践操作相结合、集中学习和分组讨论相结合、培训与考核相结合、校本培训与自我学习相结合。 五、具体安排： 第一阶段： 20xx 届教师集中培训 训活动开始时间：上午 8:30，下午 1:30（如有特殊情况，另行通知）；结束时间，视具体培训内容而定。 2报道：每个培训活动开展后的第二天 13:00 前，撰写报道的负责人必须将文字稿发给沈燕老师，照片由沈燕老师负责编辑。 3.摄影：沈燕 4.多媒体台签：戚伟国 5.签到：语文老 师（张莉莉）数学老师（林敏丽）综合老师（余萍） 6.教科室负责对教师培训出勤、学习表现等各方面进行考7 / 13 核，并给予奖励。 学校暑期培训计划三：枣庄东方国际学校 20xx 年暑期教师培训计划 为圆满完成暑期教师全员业务培训任务，进一步提高教师队伍素质，办好人民满意教育，特制定本计划。 一、指导思想 面向全体教师，提高教师的思想素质和业务能力。进一步强化教师队伍建设，为提高教育教学质量，全面实施素质教育，办好人民满意教育作出新贡献。 二、培训目标 1、大多数教师能完成本阶段全员集中培训任务，达到国家规定的继续教育学时学分。 2、大力加强班主任、短缺学科教师培训，全力提高其整体素质，以更好地适应素质教育需要。 8 / 13 3、大力提高教学骨干或学校管理者教育教学水平，规范办学，优质服务，全面提高办学质量和效益。 三、培训项目 培训项目主要包括专项培训，各学段师资培训，现代教育技术培训等。 四、工作措施 1、成立暑期教师培训领导小组。 组长：李长忠 副组长：任宝勤 成员：韩业春朱勇龙广运潘发行魏培真宋晓明齐寿福刘伟付正营 2、领导小组负责确定参加培训人员人选，明确培训要求；了解培训情况，发现问题及时处理；培训结束检查相关资料9 / 13 （学习笔记及一篇 2000 字以上学习体会）。对相关材料统一进行打分评比。 3、培训期间无故不到按旷班论，迟到、早退加倍处理。考试不合格，无听课笔记或学习体会，经费不予报销。 4、注意形象，认真听讲，记全笔记，积极参与讨论，确保培训效果。 五、培训类别、内容及人员安排 纪律要求： 1、按时出勤，不迟到，不外出，不早退。按指定位置就座，一天四点名，上下午各两次。出勤结 果纳入九月份量化。上午 7： 40-11： 40，下午 2： 10 5： 30；中间休息 20 分钟。 2、认真听讲，记详笔记（不少于 5000 字），条目清楚，书写规范，培训结束后统一上缴考核办，计入教师个人量化。用碳素笔认真填写峄城区教职工暑期学习考核表。 10 / 13 3、遵守学习纪律，不交头接耳，不带小孩，关闭手机，不接打手机。 学校暑期培训计划四：瑞安市永安乡学校 20xx 暑期师德培训计划 坚持以“十七”大精神和科学发展观为指针，以学习贯彻教育部新修订中小学教师职业道德规范为重点，大力弘扬高尚 师德，力行师德规范，强化师德教育，不断提高师德培训的质量和效益，结合学校实际，特制定 20xx 年暑期师德专题培训计划。 一、培训对象 全体教职工 二、培训时间与形式 培训时间： 8 月 26 日 8 月 30 日，全校教师集中学习时间 3 天。集中学习与分散自学相结合等形式，务求取得实效。 11 / 13 三、培训主要内容 根据瑞教办师 20xx 51 号文件精神，本期师德培训内容包括： （一）结合学习实践科学发展观活动，大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，不断增强教书育人、以身立教的社会责任感。 （二）结合迎国庆六十周年活动，大力弘扬“爱国、爱乡、爱校”精神，以高昂的热情投入工作。 （三）结合学习落实温州市教育局关于学习贯彻中小学教师职业道德规范（ 20xx 年修订）（瑞教政 20xx 104号）的通知精神，从身边的人、身边的事中挖掘事迹，身体力行，不断提高职业道德水平。 四、培训要求 1、建立领导小组，统一要求。建立以何调康校长、何笃一书记为组长的师德培训领导小组，何调康同志为组长，薛道通同志为副组长，朱启跑、何允楚、廖贤和、周达造同志12 / 13 为成员，薛道通同志主持培训、考勤、考核工 作。全体在职在编教职工都必须参加师德专题培训。通过培训，积极引导广大教职员工把加强学习提高，实现理论与实践相结合，提高教师师德修养与教育教学水平。 2、合理安排，保证质量。在组织师德集中教育过程中，根据教育局要求并结合我校教师师德实际，创造性地开展工作，既有针对性，又有理论性，更有现实的指导性。严格做到保质保量，合理安排，妥善组织集中辅导与教师自学，确保培训工作的时间与质量。 3、严格培训的考勤制度。每位教师必须按时参加师德培训，严格遵守培训制度，认真做好学