公司宿舍监管规定-公司规章制度_第1页
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文档简介

1 / 3 公司宿舍监管规定 /公司规章制度 一、宿舍管理办法 1 员工申请住宿条件 凡有以下情况之一者，不得住宿 a.患有传染病者。 b.有不良嗜好者。 营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 不得携家眷住宿。 需遵守本公约。 3 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 4 宿 舍统由所长担任宿舍舍监，其工作任务如下： 总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。 备置员工资料 5 有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： a 违反宿舍管理规则，情节重大者。 b 留宿亲友者。 2 / 3 c 宿舍内有不法行为或外来灾害时。 d 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 6 有关宿舍现有的 器具设备本公司以完好状态交与员工 使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 7 住宿员工应遵守下列规则： a 服从舍监管理、派遣与监督。 b 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 c 室内不得使用或存放危险及违禁物品。 d 个人棉被、垫被起床后须叠齐。 e 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 f 换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。 g 洗晒衣物需按指定位置晾晒。 h 电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。 不得随意破坏或改变宿舍区宿舍区的的布局结构 ,员工必须按宿舍床位对号入座 ,任何人不得随意调换床铺位置。特殊情况需经宿舍长批准后方可调换。 未经许可 ,不得留宿外来人员 ;若住宿员工直系亲属确3 / 3 需留宿 ,经由宿舍长书面申请批准后方可 ,留宿时间不得超过二天 ,违者罚款 50 元。 节约用水、用电 ,正确使用和自觉维护水、电及电器设施 ,确保住宿安全。 宿舍无人时 ,需关闭门窗及所有水电设施及电器。 携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危 险品及管制刀具、有杀伤力的机械进入宿舍区者 ,经发现予以没收 ,并给予 100元以上罚款 ;造成不良后果的 ,按国家有关规定处理。 严禁在宿舍区聚
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