2016年市委老干部局领导班子述职述廉报告

1 / 7 2016 年市委老干部局领导班子述职述廉报告 016 年市委老干部局领导班子述职述廉报告 016 年，市委老干部局领导班子在市委的正确领导下，认真履行党风廉政建设“两个责任”机制，坚持党要管党、从严治党的方针，以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设，督促领导干部严守廉洁自律有关规定，扎实有效地推进工作作风转变。现将我局领导班子落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下： 一、班子履行主体责任情况 1.统筹谋划部署。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入老干部工作同部署、同落实、同检查，认真贯彻落实 中央、中纪委和省委、市委有关部署要求，及时研究制定工作计划、目标要求和具体措施，认真落实“一岗双责”，自觉接受党员干部、群众监督。 2.健全工作机制。建立以“一把手”任组长的党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作领导小组，完善了工作机制，针对党员“两学一做”学习活动、解决发生在群众身边的“四风”问题查找的问题班子集中研究讨论，做好了整改和防范工作，促进了党风廉政建设由“虚”到“实”，由“宽”到“严”，由“软”到“硬”的转变。按照“谁主管、谁负2 / 7 责”、“分级管理、分层负责”的原则，形成上下贯通，层层负责的格局 。 二、班子成员履行主体责任情况 1.班子成员严守党风廉政建设和反腐败规定，在婚、丧、嫁、娶、住房、子女就业、收受礼金红包等方面没有发生违规违纪行为。 2.在执行党风廉政建设方面率先垂范，以身作则，“一班人”坚持定期研究部署，作好承诺，开好组织生活会、民主生活会，廉洁自律，严格按照“一岗双责”的要求，着力做好反腐倡廉工作，自觉接受组织和群众监督。 3.每个班子成员都身正为范，始终坚持廉洁作风，同时严格约束家属及身边工作人员，强化教育管理，不搞特殊化，不谋私利，始终坚持艰苦奋斗，勤俭节约作风，为全局干 部职工树立了良好的廉洁奉公形象。 4.以“两学一做”学习活动为契机，反思自身不足，作风上做到了自重、自省、自律、将自己置于党内监督、群众监督、舆论监督中，保证了权为民所用，做到了清白做人，诚信做事，树立了党员领导干部良好作风形象。 三、强化宣传教育情况 1.狠抓廉政教育，把党风廉政建设教育纳入我局干部教育培训及工作部署，强化党员干部职工党性党风党纪和道德品行教育，通过观看警示教育片、党性教育基地、“一把手”3 / 7 讲廉政党课等方式，使班子及成员廉洁从政的自觉性和坚定性得到了增强，“总开关”拧得更紧，“不敢腐、 不能腐、不想腐”的意识更强。 2.推进反腐倡廉舆论宣传，积极开展党风廉政建设宣传月活动，利用全体党员干部职工集中学习日，深入学习党风廉政建设相关规定和通报 XX 发生的一些案例，加强对全局人员党风廉政教育，提高全局人员拒腐防变能力。通过 LED、宣传栏、学习园地等形式，大力宣传党风廉政教育，深入学习了党章、纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则等。 3.营造崇廉尚洁的氛围。党风廉政建设年初制定了工作计划，按照相关要求，努力做到规范化、制度化。平时开展经常性检查，年底对整改工作进行总结，对每个班子成员 履行责任制的情况进行通报，并对老干部进行宣传，要求他们教育好身边的子女和亲属。 四、深化作风建设 1.我局认真贯彻落实中央“八项”规定，全局人员遵守“八项”规定自觉性得到了切实增强；认真开展正风肃纪工作，完善了公务用车制度、工作纪律制度等； “加强工作纪律，强管理、重考勤，做到了重转变建新制、出新招树形象”；严格执行财经纪律，注重“三公”经费的管理，做到“一节约、二公开、三合理”；建三级监督机制，开展有4 / 7 效监督。 2. 组织全局党员干部深入村、基层，积极投身到“双联”活动之中，覆盖面达 100%， 制定了活动方案、明确了学习计划，做到了内容、时间、人员的落实，扎实开展活动，使整个活动规定动作到位，自选动作有特色。特别是加强了与群众和老干部的密切联系，为他们做好事、办实事、解难事。 3.建立作风建设长效机制。一是建立学习教育机制，增强党员干部廉洁自律学习意识，用心领会中央、省、市文件精神，统一思想，促进反腐倡廉各项工作开展和落实；二是强抓党风廉政相关制度的建立和落实，确立领导主抓、干部职工支持参与的反腐败工作制度；三是坚持日常监管，突出以预防为主；四是坚持重大问题集体讨论，民主决策，充分发扬民主，增强 工作透明度。 五、选好用好干部 1.近年来，我局采取职工集中学习、召开会议、讲课等方式，利用宣传栏、 LED、多功能厅等阵地，坚持做好老干部局干部职工的教育工作，提升干部职工思想修养、文化素养、政治理论水平、业务能力取得了较好效果。 2.坚持执行干部选拔任用制度，用制度管人管事。注重干部的日常表现、工作实绩、干群评价，在考察方面做到全面、客观、合理，坚持在选人用人方面做到公开、公平、公正。一是认真贯彻干部任用条例，严格按照制度规定选人用5 / 7 人，严格标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严；二 是严格把好人选廉政关，坚决防止“带病提拔”严格考察人选对象的党风廉政情况；三是要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上不正之风，发现一起查处一起。 3.我局加强干部选拔任用工作监督，确保选能选贤、纯洁用人风气。一是建立多渠道监督举报机制。公开监督举报电话，设立举报箱，公开纪检电话；二是局班子加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。 六、维护群众权益 1.我局认真贯彻“三视三问”群众工作法，以尊重和服务群众为主线，让每个党员干部走出机关、深入服务对象、村密切联系老干部和基层群众，让每位同志清楚“从群众 中来，到群众中去”党的群众路线法宝的深刻内涵，并践行其中，以实际行动增强党群干群关系。 2. 坚持党员干部直接联系群众的工作做法，始终保持与人民群众的密切联系。深入联系点，经常与对口帮扶群众见面交流，及时了解他们所需、所求，真心实意为群众解难题、办实事。 七、推进源头治理 1.我局始终把党风廉政建设作为一项重要工作来抓。一是领导重视。成立以“一把手”任组长的领导小组，下设办公室，形成了主要领导亲自抓，班子领导协助抓，人人参与的6 / 7 良好氛围。二是注重宣传教育。利用全局干部职工集中学习会、主要领导讲廉政党课等 方式组织学习了中央、省、市有关廉政要求方面的文件和规定及相关领导重要讲话精神，统一了思想。在廉政风险防控管理工作方面，通过讲案例、摆实事，建立了廉政风险防控管理台账，自查廉政风险点，预防和控制党员干部的失误，从源头上预防腐败。 2.市委老干部局积极参与廉洁单位建设。以廉政文化建设为抓手，创建了廉洁社会建设长效工作机制，以结合、融入、渗透等方式抓好了廉洁单位建设工作。 八、领导和支持纪委情况 1.切实加强本单位纪检监察组织和干部队伍建设。一是明确了单位主要领导纪检监察工作主体责任，纪检组的监管责任；二是 建立健全纪检干部学习、纪检信访举报等制度。做到了纪检工作有人抓，事有人办，学习有组织，举报