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1 / 3 2013 年乡镇纪检监察工作汇报总结 *镇纪检组织建设情况汇报 一、基本情况 镇纪委设书记 1 名,专职副书记 1 名,委员 3 名。纪委班子平均年龄 41 岁,女性纪委委员 1 名,学历中专 1 人,大专以上 4 人。工作条件设有书记办公室,副书记办公室,委员办公室,配备了电脑等必备的办公办案设备,纪委开展工作能够及时提供车辆和经费保障。 二、工作开展情况 纪检组织建设得到加强。一批政治过硬、思路开阔,协调能力强,责任心强的同志选拔到纪检工作单位,配齐了专职纪检监察干部, 20 个村全部设立了兼职纪检监察信访信息员 。积极推进 “ 阳光村务工程 ” 建设,建立健全了村务监督委员会,扎实开展 “ 三资 ” 管理工作,村级集体 “ 三资 ” 管理工作步入制度化、规范化的轨道。 党风廉政建设的各项措施得到落实。党员干部的教育管理进一步加强,党员干部廉洁自律意识得到增强,开展了“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”“转作风、提效能、促转型”活动,工作作风得到进一步强化。 开展强农惠农政策的监督检查。紧紧抓住“教育、自纠、规范、查处”四个环节,及时检查农村惠民政策落实情况,纠正损害群众利益的突出问题,促进农村经济发展和社会和2 / 3 谐稳定。 “党务、 政务、村务”公开工作取得实效。制定了“三务村开”标准化建设标准,进一步规范“三务公开”的场所、内容和形式,推进“三务公开”的制度化、规范化。 案件查处力度进一步加大,拓宽信访,对群众上访问题进行及时有效治理。今年共立案 件,查处结案 件。 二、存在的问题 1、纪检干部专职不专用。镇纪委除了纪委书记、副书记外,其他委员大都是兼职,专职纪检干部还要有包村包片工作,分管工作,专心抓本职工作的时间难以保证。 2、办案水平有待提高,纪检干部的业务知识、理论水平、工作方法有待加强和培训。 3、工作经费、办公条件还需改善。硬件设施配套不够完备,收集资料,调查取证的手段还需强化。 三、几点建议 1、强化组织建设,配齐配强专职人员,建议增设纪委委员编制,解决纪委委员身兼数职的问题。 2、规范干部管理,在乡镇纪委书记、副书记的提名、任免上,对纪检监察干部 “ 高看一眼 ” ,对工作成绩突出的、表现优秀的、要积极推荐、提拔重用。 3、要明确工作职责,改革考核管理办法,明确纪律职责范围的工作任务,促进乡镇纪委独立开展工作。 3 / 3 4、加大教育培训力度,提高办案水平。通过业务培训,上挂锻炼、参与办案, 跟班学习等形式,加强纪检监察干部的教育管理,提高执纪办案水平。要切实加强经费和装备设施保障,配备必要的办公设备,提高办案效率,保证办案质量。 5、县直单位的纪检组织是由县纪委直接任命的,可上划县纪委直接管理。但作为乡镇纪委,是与乡镇党委一起选举产生的,其人员管理应有同级党委负责,受县纪委和乡镇党委的双重领导,我们认为上划派驻时机暂不成熟。为加强办案力量,整合办案条件,我们建议县纪委可按照乡镇

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