单位领导在职代会上的述职报告

1 / 4 单位领导在职代会上的述职报告 各位代表、同志们： 根据岗位职责，结合上次职代会大家给我提出的意见和建议，现在我向大会述职，请予评议。 XXXX 年，我同大家一起，在拼搏中收获了“全国铁路精神文明建设单位”殊荣，更为可喜的是，即将被中央命名为“全国精神文明建设单位”。 扪心自问，我不是能人，更不是强人，但我是一个敢于负责、愿干实事、特别勤奋的实在人 我每做一件事，既考虑职工的眼前利益，更考虑企业的长远发展；我从不搞短期行为，也不树碑立传，更憎恶歌功颂德、阿谀奉承；我喜欢做别人没有做过的事 ，乐于接受别人视为极限的挑战。 相处既久，感情日深，职工的冷暖时刻牵动着我。在我看来，当领导的不把职工的大事、急事和难事放在心上，只是一台工作机器；不为职工解决大事、急事和难事，就是严重的失格失职。 20XX 年，我在解决职工大事、急事和难事上可以说是不遗余力。 票子问题是大事，更是我考虑最多的事。 XXXX 年职工人均收入 34898 元，实现了 20%的高位增长。虽然与职工的期望值相差甚远，但我们班子已经尽了全力，我更是使出了浑身解数，既动用了往年的积蓄，也大胆地超出了 XXXX 年的支2 / 4 出能力。日前，局劳资处 通知，我段工资超支部分已全部解决，这既是供电段这面大旗的魅力影响的结果，也是在座各位辛勤工作的回报。 房子问题是急事，更是我放心不下的事。 XX 年我段分配了210 套路内经济适用房，是建段以来解决职工住房困难最多的一年。同时，我还通过社会关系争取了 120 套地方经济适用房指标，大大缓解了职工住房困难的局面，很多职工即将喜迁新居。 孩子问题是难事，更是我揪心不已的事。 XXXX 年就业竞争空前激烈，对于职工子女上学、孩子就业问题，我时刻挂在心上，只要是政策允许的，我尽可能多接受、多反映，尽最大努力解决职工后 顾之忧。 各位代表、同志们，过去的一年，我们同舟共济，抓安全、促生产、善经营、强管理，赢得了 99%的赛程，但“ 11.26”事故，使我们憾失局安全标杆段，荣誉花环又添瑕疵。事故再次警示我们：安全就是业绩，安全就是效益，确保安全才是硬道理。 我已度过了人生 45 个春秋，任段长近十年的经历，既饱尝了工作的艰辛、领略了事业的美丽，也憧憬着美好的未来，但更多的是感谢、感激和感恩 ! 感谢的是：班子成员同心同德，勇敢面对挑战，携手应对考验；干部职工一如既往，对我的工作给予了最大的理解、3 / 4 帮助和支持，给我家庭 以最多的关心、呵护和厚爱！ 感激的是：广大职工苦干实干拼命干，忘我工作，无私奉献。你们舍小家为大家，在平凡的工作岗位上谱写了一曲曲可歌可泣的动人篇章，鼓舞着我们这个团队攻坚克难、勇往直前，继续高举铁路供电事业的大旗。 感恩的是：组织给了我施展抱负的岗位，给了我干事创业的平台；你们给了我与大家共事的机会，一路上既鼓励我，又包容我，使我鼓足了勇气、增长了智慧、提升了能力、收获了果实。 我常说：干了十年段长，如果还管理不好一个单位、建设不成一个团队、打造不出一个品牌、树立不起一鼓正气，那就是失职 ，是永远的遗憾。所以我在布置工作时，有时下手狠了点、说话重了点、考核严了点，确实给你们施加了较大的压力，但我绝没有害人之心、整人之意。你们为了完成任务，身心透支了，亲情也疏远了，这是我心中难言的痛。没有办法，铁路改革和发展的速度太快了，我们惟有只争朝夕、奋力拼搏，才能把握工作主动权，才能抓牢我们的铁饭碗。反躬自省，我还有很多对不住大家的地方：我是急性子，工作频率快，要求标准高，总是恨铁不成钢，无形中伤了少数同志的心；我语速快，普通话差，少数同志听不明白，又不敢多问，难免会有误会，让人家受了不少委屈；我布置工 作多，抓落实不够，使一些理应搞到领先水平的工作平淡收场，4 / 4 少数具备竞争优势的项目甚至还落后于同行，我有不可推卸的责任。 各位代表、同志们，回顾昨天，虽有九分成绩，难掩一分遗憾；展望明天，机遇大于挑战，办法多过困难。在新的一年里，我会在班长穆书记的带领下，紧密团结班子成员