县工信局工会工作总结及工作打算

1 / 10 县工信局 2011 年工会工作总结及 2012 年工作打算 011 年，工业经贸和科技信息化局工会委员会在局党委的正确领导下，在县委及县总工会的大力支持和帮助下，以科学发展观和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会和省、市、县有关精神，紧紧围绕 “ 组织起来，切实维权 ” 的工作方针，认真履行 “ 维护、建设、参与、教育 ” 四大职能，充分发挥桥梁纽带作用，最大限度地调动广大职工的积极性、创造性，维护职工的合法权益，提高工会服务的能力和水平，增强工会组织的凝聚力，与时具进，开拓创新，着力打造品牌工会、维权工会、 帮扶工会、效能工会。全面完成 2011 年度工会目标考核 责任制工作。现将一年来的工会工作总结如下： 一、充分调动职工群众的积极性，广泛开展群众性经济创新活动。 为了广泛开展群众性经济创新活动，切实把职工群众的积极性和创造性调动到经济建设主战场上来，工信局工委会认真贯彻上级工会精神，深入开展以“创新业绩、创高效益”为主题的“双创”劳动竞赛活动；以及“创建学习型组织，争做知识型、创新型、技能型职工”为主要内容个来提升职工素质活动。同时还将“企业增效，职工增收”纳入到“双创”活动中，强化激励机制，提高职工参与“双创” 的热情。2 / 10 如：中轻依兰集团有限公司 XX 分公司：一是积极开展劳动、技能竞赛活动。 6 月份公司开展了以 “ 严格工分制、调动积极性 ” 、 “ 展风采、树形象、铸和谐 ” 优质服 务、“降低辅助材料消耗”、通讯报道为主题的劳动竞赛，四项劳动竞赛的开展在 XXXX 的节能降耗、挖潜增效工作方面，在调动工作积极性、提高后勤人员服务意识方面起到了积极的促进作用，特别是公司开展的提高装置负荷率劳动竞赛活动，经过努力， 6 月份 4#炉达到了公司下达的考核指标任务， 7 至 9月份 3#炉和 4#炉两套炉子都达到了公司下达的考核指标任务；二是组织完成了参加 XX 产 业焊工技能竞赛工作和化工主控工技能竞赛工作，取得一定成绩；三是 QC 活动又见新成效。为了提升班组管理，促进生产经营工作，分公司尝试着开展管理型的 QC 活动， 今年由工会组织，安全生产部配合，辅助车间开展了以规范班组管理为主题的 QC 活动，成果在 XX 产业发布获得了二等奖，在云南省化工行业内发布获得了优秀奖。四是合理化建议工作见成效。 2011 年，公司将工作重点放在合理化建议的转化整改和落实上，共收集到合理化建议 75 条，通过认真评审，三等奖 1 条，四等奖14 条，五等奖 60 条。评审后将整改意见以书面的形式进行了反馈，并根 据实际情况指定责任部门限期整改，保证了建议的实效性。实现了职工与企业 “ 双盈 ” 。 二、以各种节日为栽体，积极组织干部职工开展有益身3 / 10 心健康的文化体育活动 为全面加强企业文化建设，充分发挥模范职工之家，文化活动中心等工会文化教育阵地的作用。一是 2011 年创建职工书屋和规范化建设企业 2 家，贴近了职工群众的现实需要。二是深入开展职工群众精神文明创建活动。以 “ 三 .八 ”国际劳动妇女节、建党 90 周年纪念为契机，组织开展了职工乒乓球、羽毛球、拔河、橡棋、知识竞赛、文艺演出等丰富多彩的文体活动，引导企业职工以崭新的姿态、良好的 精神风貌迎接中国共产党员诞辰 90 华诞。通过在我系统开展这些主体活动，进一步激发了干部职工努力拼搏的工作热情，增强了责任感，激励了广大职工立足本职开拓 创新乐于奉献的精神，营造了一种劳动崇高、创造伟大、劳模光荣的良好氛围。 2010 年被市级表彰 “ 先进单位 ”2 家；被县级评 “ 模范职工之家 ”1 家； “ 优秀工作者 ”1 名； “ 工人先锋号 ”1 个；评为 “ 劳动关系和谐企业 ”2 家。通过各种活动的开展，大力弘扬了劳模精神，提高了职工的凝聚力，充分展现了职工的风采和智慧。现阶段正在申报 2011 年度的“ 模范职工之家 ” 、 “ 工人先锋号 ” 和 “ 劳动关系和谐企业 ” 工作。 三、突出工会维权机制建设，维护职工的合法权益 一是贯彻上级工会关于在全县企业工会组织和职工中深入推进党工共建创先争优活动的实施方案文件精神，结4 / 10 合我局实际，坚持“党建带动工建、工建服务党建、党建工建整体推进”原则，通过深入开展党工共建、创先争优活动，进一步加强企业工会组织建设，把创先争优融入到组织、引导、服务和维护职工利益的具体实践中，不断提高群众工作科学化水平，把广大职工团结凝聚到党组织的周围，凸显其在推进基层工会工作中的积极作用。二是配合劳动部门、县总工会督促企业签订劳动用 工合同和女职工权益保护专项协议及工资集体协商制度，督促企业为职工交纳各种社会保险。三是开展创建劳动关系和谐企业评审工作，共评审了 8家企业。 四、大力实施送温暖工程，为职工群众排忧解难 针对我系统所属企业大多数是困难企业的实际，工会组织不断加大扶贫帮困送温暖的工作力度，各级工会组织在企业经济十分困难的情况下，千方百计筹措资金解决特困职工的生活困难，今年：一是走访慰问企业特困职工 150 户；慰问局机关离退休老干部 52 人 ;局党委表彰 2010 年先进党组织 4 个；优秀共产党员 21 名；先进党务工作者 10 名；表彰2010 年节 能降耗先进个人 10 名。二是积极组织职工参加职工医疗互助活动。在职职工及退休职工共有 89 人参加，参加医疗互助活动人数达 100%。今年内享受医疗互助的职工有15 人次，共报销医疗费用 8579 元。三是完成 2011 年度困难职工调查工作。今年共调查列入困难职工帮扶建档企业 165 / 10 家，困难职工 62 户，人数 249 人。四是开展 “ 金秋助学 ”活动。今年共为 27 名考取大学的特困职工子女进行了资助，资助金额为 27000 元。 五、扎扎实实做好女职工工作，发挥妇女在经济建设中的重要作用 局党委十分重视女职工工作。一年来，女工委在抓女职工工作 的同时，注意做到“三个结合”来保证我系统女职工工作的开展和落实。在组织企业生产建设职代会工作中，组织女职工带头参与经济建设，尤其是女职工主任及委员在生产建设中，积极主动协助企业党支部和工会解读政策，站在维护广大职工利益的高度完善企业各项管理制度。 2011 年我系统市级表彰 “ 巾帼建功标兵 ”1 名。一是把女职工工作与关心女职工疾苦结合起来，利用女职工既有爱心又细心的特点，积极在企业做好困难职工的帮扶工作。同时对女职工不定期组织妇检，以保证她们的身心健康。 2011 年共看望女职工 50 人次，帮助贫困妇女解决生活中的实际困 难， “ 春节 ”期间，共慰问特困女职工 30 人次，其中：单亲女职工 6 户。组织各企业农民工及女职工 500 人进行了乳腺透视、妇科、B 超、胸透、血压检测等多项检查。为她们安心从业，健康生活构筑一道安全屏障，激发了女职工们的工作热情。二是把女工工作与开展健康有益活动结合起来。 “ 三 八 ” 期间，为丰富企业女职工的文化业余生活，积极开展有利于身6 / 10 心健康的娱乐活动。各企业以召开座谈会、技术技能劳动竞赛、智力知识竞赛、歌舞晚会、篝火晚会、蓝球比赛、拔河、跑步、跳绳比赛等形式 庆祝“三八”国际劳动妇女节的到来。并为荣获各项称号的女职工 发了奖金和荣誉证书，为所有女职工纷发了纪念品。三是在企业女职工中组织了一次 100 人次参加的妇女健康知识培训。各种活动中充分展示了女性风采和时代风貌，引导妇女追求健康向上的精神文化，营造文明、和谐、健康、廉洁的家庭文化氛围。 六、认真开展工资集体协商工作 为认真贯彻执行工会法、劳动法、劳动合同法等法律法规，工信局工会委员会积极组织各企业开展工资集体协商工作。按照工资集体协商的有关规定，我系统工委会结合自身实际，严格按照工资集体协商的相关内容和程序，认真落实所属企业工资集体协商签订工作。 2011 年共 签订企业工资专项集体合同的企业有 26 家，占成立工会组织企业总户数的 3%，全面完成了预定目标任务，开启了企业职工工资集体协商的先河，为企业业主和员工真正实现互利双赢迈出了实质性的一步。 七、加强工会基础管理，全面推进工会工作 工会工作在社会建设中有着不可估量的作用。特别在社会稳定、社会风气与和谐等方面具有重要的作用。工信局所属工会企业共有 28 家，由于市场价格波动较大，所属部分7 / 10 企业处于半停产、缺乏资金无力支撑其正常生产，经营十分困难。为此，加强工会基层管理，充分发挥工会作用是我们一贯的工作出发点。一是加强工会基 础管理，发挥工会的职能作用。指导企业按照工会法开展工会活动，帮助协调落实工会活动经费。二是工信局党委及工会委员会积极帮助企业筹措资金，落实贷款。二是加强工会财务工作管理，严格按规定管理工会经费。三是加强工会信息和统计工 作。今年我系统完成 2011 年度基层工会统计调查工作 27 家，建立了基层工会信息管理台帐，工会工作情况及相关资料清楚。为我局工委会的信息报送、数据统计提供了可靠的保证。 八、积极开展老龄工作，让老年人老有所为 一是春节期间，在局党委领导重视和关心下，慰问离退休老干部 63 人；二是积极组织开展县直 机关第二十届老年运动会，共有 9 个项目，参赛老年人共 43 人，分别荣获门球团体赛第一名；气排球团体赛和地掷球团体赛第三名；荣获乒乓球女子个人赛第三名；台球女子个人赛第三名；麻将个人赛第一名。三是重阳节召集离退休老干部召开座谈会。四是今年内局党委组织慰问看望生病住院离退休老干部共计 20 人次。五是配合社区和民政局申报 80 周岁老年人补助和 1 名省级劳模补助。 存在的问题及 2012 年工作打算 存在的主要问题仍然是资金问题；其次是少数企业法人8 / 10 对工会法的认识不到位以及基层工会干部素质需进一步提升。 2012 年在局党委的领导 下，将继续发挥工会的职能作用，贯彻执行好党的各项方针政策以及法律法规的宣传工作，努力完成基层工会会员发展及工会会员统计工作，进一步加大工会工作力度和业务人员素质提高，加大对困难企业、停产企业的工会工作的研究和探讨，充分发挥工会工作在教育、民主、管理、监督等方面的作用，全面加强工会自身能力建设，统筹兼顾，围绕中心工作，积极促进工会整体工作全面发展，努力完成县委政府及县总工会的工会 目标管理考核责任制工作。 进一步深入贯彻学习党的十七届五中全会精神以及市县总工会精神，以科学发展观统领工会工作。同时加大法律、法规的 宣传贯彻力度。紧紧围绕当前县委及总工会和局党委的中心工作任务和 2012年度工会目标考核责任制工作要求，与时俱进，开拓创新，切实做好工会的各项工作。 进一步加大维权机制建设，维护职工的合法权益。为了进一步健全规范职工民主管理机制，突出工会维权机制建设，努力推动建立社会主义新型劳动关系。 进一步加大工会自身建设力度。我系统基层工会将根据企业现状，进一步规范职代会制度，提高职工参政议政能力。结合当前形势，组织工会干部参加时事政治学习，树立正确的政治立场，提升全局观念；结合新时期工会工作特点，组9 / 10 织工会干部参加各类业 务培训，提高工作能力；发挥劳动关系调解委员会作用，维护企业职工合法权益；深化厂务公开工，推进企业民主化管理进程；做好工会各项基础工作。 继续抓好开展好“春节”、“三八”妇女节、“六一”儿童节、“国庆节”等重大节日活动。在企业中深入推进党工共建创先争优活动和深入开展创建“劳动关系和谐企业”活动，增强“党工共建”的有效性和规范性。积极组织企业职工参加技术技能比赛和“节能降耗”活动，探索有利于企业生产进步和降低劳动成本的劳动竞赛项目，提升职工的技术技能知识，进一步推动工会法、劳动合同法的贯彻实施。 一如既 往地开展好“送温暖”帮扶救助和“金秋助学”活动，进一步加大帮扶力度。多方筹集资金，开展各类捐赠活动，加大关心困难职工、劳模和离退休人员的工