务虚会发言-发言材料

1 / 5 务虚会发言 /发言材料 20*年，农经站工作在镇党委、政府高度重视下，在上级主管部门的领导下，全镇各村的大力配合下，以科学发展观重要思想为指导，全面贯彻落实中共十七届三中全会精神，以镇党委、政府年初制定的工作目标为切入点，狠抓落实，积极倡导 “ 团结、务实、高效、便民 ” 的团队工作作风，为我镇农经、统计、劳动保障、银企对接等各项工作的整体推进而共同努力。 一、积极做好村级财务大清查工作 按照关于开展全区财务大检查的通知和关于印发 *区农村集体资金资产资源监督管理工作方案的通知文件精神，结合 *镇农村集体财务管理办法对全镇村级财务进行了两次全面大清查。清查工作在镇党委、政府的高度重视下，注重实效，就各村的资金管理使用、财务规范管理、财务公开、村级债务化解等方面进行了严格细致的检查。通过两次大清查，切实加强农村集体财务管理工作，全面摸清农村集体资产存量，进一步提高集体资产的经营效益化，强化集体资产的监管能力，从源头杜绝腐败现象，保障广大农民的合法权益，维护社会稳定。 二、夯实财务管理基础，优化业务流程 2 / 5 以财务大清查为契机，按照区农经站建立健全各项财务制度的统一要求，以 *镇农村集体财务 管理办法为指导，夯实会计基础工作，进一步优化业务流程。全面推进 “ 民主理财、村帐镇管、会计代理、财务公开 ” 为主要内容的 “ 四位一体 ” 的村级财务管理模式。村级财务日常工作中切实做到了 “ 收支 ” 两条线、 “ 管、理 ” 相分离，并各村根据各项资金的性质，严格做到专款专用、手续齐全。在摸清村生产性债务情况的前提下，分析债务构成，积极探索化解债务的措施和方法，优先化解农村义务教育、基础设施建设和社会公益事业发展等方面的债务。本着 “ 量入为出、节约开支 ” 的原则，严格控制非生产性开支，化解村级债务。全面提升了*镇财务管理的水平。 三、权利阳光运行，财务公开抓出新亮点 农经站对村集体财务公开紧抓不懈，经过多年的不断实践探索，形成了一套以内容和形式、权力和监督、实践和效果 “ 三个统一 ” 为主体完善的 “ 流水账 ” 村集体财务公开制度。“ 流水账 ” 财务公开以政务公开栏、镇政府政务网等媒介为依托，改变过去 “ 打包公示 ” 、 “ 笼统公示 ” 的方式，注重公示内容真实可信，还财务公开内容原貌，全面细致反映村集体财务运行情况。以透明、清晰的公开方式，让广大农民群众看的懂，看的明白，看的放心。把农民群众的知情权、3 / 5 参与权、管理权和监督权有机结合起来，充分发挥群众的 监督作用，从源头上防止了乱开支、中饱私囊等问题的发生，确保了正本清源，充分体现了以人为本，确保了权力阳光运行。 四、顺利做好全国第二次经济普查及各项统计工作 按照区政府第二次全国经济普查工作会议精神，在镇党委政府的坚强领导下，镇统计办及经济普查抽调人员，统一思想、提高认识、落实责任，切实做到 “ 六个到位 ” ，即领导到位、机构到位、经费到位、责任到位、督查到位、宣传到位，科学安排，时时做到普查工作依法、合规、有序进行，确保了全国第二次经济普查任务保质保量圆满完成。据第二次经济普查统计，镇域内经济普查对象 1353 户，其中：法人单位80 户，产业活动单位 77 户，个体工商户 1196 户。经济普查填报的各类经济指标数显示 *镇各企业经济运行状况良好。通过全面系统的经济普查，掌握经济规模，确保经济又好又快发展。 按期完成了企业统计、农经统计及农村住户抽样调查调查报表的填报。预测 20*年，全镇农村经济总收入达到亿元，同比增长 20%，农民人均纯收入 7800 元，同比增长 14%。 五、充分发挥银企办的企业融资红线作用 4 / 5 受全球金融危机影响，企业融资难度加大，资金问题成为制约企业乃至地方经济发展的瓶颈。镇政府牵头，成立 “ 银企办 ” ，开通了网上 “ 银企通 ” ，为企业与金融部门搭建信息交流平台，并抓住重点项目调度会的契机，主动当 “ 红娘 ” ，积极为企业和银行牵线搭桥。通过开展银企对接活动，截止6 月底，已促成 4 个项目融资工作取得积极成果，总对接金额达 2760 万元，其中，意向金额 1580 万元，合同到位金额1180 万元。为企业融资，大大缩短了周期。 六、积极落实劳动保障惠民政策 积极参加区劳动保障组织的各种学习培训活动，认真学习有关劳动保障法律、法规，深入贯彻党和国家的各项方针、政策。开展了用工单位调查、登记工作，为 32 名下岗职工办理 再就业优惠证年检工作。积极配合区劳动监察执法大队开展工作。处理拖欠农民工工资 20 余起，累计余额 200 余万元。 在区劳动保障相关部门的指导下，在芳村建立了农民工返乡情况监测点，为劳务输出积极做好监控和服务，拓展农村富余劳动力的就业空间。并对全镇 4 个村的劳动力资源情况进行了调查摸底，建立了 *镇农村劳动力资源库和外出务工人员库，我镇共有劳动力 7192 人。其中：外出半年以上劳动力有 800 余人。 5 / 5 扎实开展农村劳动力技能培训，成功举办两次次农村劳动力技能培训，累计培训人数达 130 人。以专业教师授课指导以及观看技术 影像资料等方式，有效地提高了广大农民的茶叶生产、加工及旅游服务接待技能，强化了农村剩余劳动力转移的科学引导，深受广大群众的欢迎。 积极推进城镇、农村医疗保险，全年累计参加城镇居民医疗保险 624 人，占任务数 500 人的 125%。