劳动监察队队长竞职演讲稿

1 / 5 劳动监察队队长竞职演讲稿 大家早上好！ 此时此刻，我有点兴奋和忐忑，只有赶紧先说感谢，首先我应该感谢组织给我们提供了这样一个公平、公开、公正的竞职机会，使我能够站在这里；然后，感谢在座的领导和各位评委能在百忙之中抽出时间来进一步的了解和认可我。 我不会用华丽的语言修饰自己、也不想豪言壮语为大家承诺什么。现在只有敞开心扉，让大家初步认识我是个什么样的人，真正的了解只有让时间去证明。 我叫 XXX，毕业于 XXX 大学，大学毕业，分配部队，一直担任军事代表工作。转业到人事局工 作后，先后在录用调配科、军转干部安置科、事业单位人事管理科、公务员管理科工作。 虽然我未从事过劳动监察工作，对这块工作不熟悉，但是在下决心竞选劳动监察队队长后，我认真研读了各部门岗位职责，我认为劳动监察科是宣传贯彻执行上级有关劳动、安全生产方面的法律、法规和政策，依法对用工单位，执行劳动法律、法规的情况进行督察检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正，必要时依法进行处罚。其最根本的职责是提高就业率，努力实现充分就业，切实保护劳动者的身体健康，认真加强安全生产监督管理，防止和减少生产事故，保障 人身和财产安全，促进经济发展和社会稳定。 2 / 5 今天我能自信地站在这里参加竞选就是因为我有着丰富的工作经验，具有担任本岗位的优势条件： 一是长期部队工作，养成了独挡一面的工作作风和吃苦耐劳、勤于思考的精神，具备了一定的组织领导和协调沟通能力。 二是具有创新精神，能较快打开工作局面。例如 XX 年转任公务员管理科科长后，除进一步完善公民面试旁听工作外，还开创性地抓好公务员面试考官队伍建设，使考官队伍组成更加科学合理；抓规范考录和科学考录，自主开发了电子抽签系统，更好地体现了面试考官组的随机 性、科学性、公平性；开发了考务管理系统，使考务工作规范化、标准化；开发了考生信息网上查询系统，提高考生信息发布的准确性和及时性。除此以外，还依托省 XXX 网络学院，在全市推行网络培训，拓宽了公务员培训的方式；协调财政安排经费，首次开展了对获省部级以上表彰人员的慰问工作，并形成了制度； 三是工作认真负责。不管是在部队，还是在地方工作，所经手办理的事无一次责任事件或重大差错。 四是工作勤勉敬业。自觉做到以事业工作为重，在接手一些急难险重任务时，从不推诿，想尽一切办法完成好。为此，经常加班加点， 毫无怨言，甚至有时加班到凌晨 2、 3点，第二天依旧照常上班。 3 / 5 五是既坚持原则，又不失灵活性。从不突破原则底线，但对一些具体积极地在政策框架内灵活处理。对来访的群众，总是热情接待，从思想上对反映的问题不推不拖，而是尽力想办法解决，对实在不能解决的，做好耐心细致的解释。 六是为人正直，注重团结，能和他人友好相处，特别是善于以身作则，带领团队齐心协力，共同努力做好工作。 我深知，劳动监察队队长不仅仅是一个职务， 更重要的是一种责任。假如我能当选成为劳动监察队队长，我将鼓足干劲，竭尽所能，为劳动监察事业贡献出自己的力量。就像习近平总书记说的 “ 空谈误国，实干兴邦 ” 那样，必须拿出实干的工作成果才是硬道理。为自己在任职后能更好地履行职责，干出漂亮的成绩，对自己提出了更高的要求，具体要做到： 一是加强普法环境建设，完成行政执法，主要通过日常巡查方式重点检查用人单位签订劳动合同、工资支付、就业准入、劳动保护、禁止使用童工等情况。积极开展劳动力市场秩序整顿专项检查、制止建筑企业拖欠克扣农民工工资专项检查，以此来优化执法 环境。 二是推行劳动监察网络化管理制度，对全市范围内的企业分三个小组进行认真仔细的执法检查，并通过深入企业调查登记并建立网络化电子档案，查阅一目了然，不仅有助于提高执法效率，又切实维护用人单位和劳动者双方的合法权4 / 5 益。 三是建立健全劳动监察台账档案，在日常检查、抽查、专查和受理举报投诉中，严格按照劳动合同法规定进行监督检查，并对违规企业进行曝光。将日常检查、专项检查、接受投诉举报有机结合起来，加强与有关部门之间的协调，建立健全保护劳动者合法权益的长效机制，及时预防和处罚各种违法行为的发 生。工作重点做好农民工工资支付情况的专项检查，特别是对建筑施工、餐饮等重点行业的监督检查力度，及早预防，提前介入，防止拖欠工资情况反弹。 四是宣传教育与行政处罚并举。针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生情况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的处罚力度，提高劳动保障监察的权威性。 五是大力开 展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费，为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出积极贡献。 六是建立农民工工资保障金制度，加强对农民工工资保障金的监督力度，避免一些用人单位缴纳的农民工工资保障金前边存入后边支取的现象，农民工工资保障金制度仅仅就5 / 5 是一种形式，不能发挥保障金应有的作用。 成功必定艰辛，跨越需要奋斗。虽然我从未涉足过劳动监察事业，但是我有思想、有激情、够踏实；虽然与我竞争的同志都是比较熟悉劳动监察工作，但是我肯奉献、肯努力