高中学生会招新面试问题

1 / 4 高中学生会招新面试问题 高校 “ 后迎新 ” 阶段的工作安排，除了新生入学、军训，与组织生活紧密联系的社联纳新也铺开了。这两天，浙江财经大学学生会招新热闹开幕。校内 40 多个学生组织的社团精英主力、风云人物全都出动，在现场面试招新。各部门为抢到 “ 新丁 ” 各出奇招 “ 揽客 ” ， “ 抢丁 ” 方式虽然火爆，但新生想要真正被选上，还需过五关斩六将。好马要吃回头草吗？请用别人没用过的办法烤熟一只鸡？如果你是一个电器，那么你是什么？这不是公务员考试，也不是应聘工作时的面试，而是浙江财经大学社团招新的面试题。 面试题 刁钻，让新生摸不着头脑 放眼望去，浙江财经大学学生会招新现场可谓热闹非凡，现场有学长举着招牌在高喊： “ 加入外联部，感受不一样的大学生活。 ” 此举引来了众多新生的围观。 报名虽易，过关难。孔慧婕是科学技术协会负责人，也是现场的 “ 面试官 ” ，她用 “ 一加一等于几 ” 的题目来考察面试者。 “ 我们考察的是面试者的应变能力，这道看似简单的题目却吓倒、难倒不少人！ ” 孔慧婕说，而得到的回答却着实令人大开眼界，各种答案，能自信地回答出等于二的人，真不多。 其中有一位学生的回答让孔慧婕印象深刻 ， “ 他说，你想让它等于几它就等于几。回答得很干脆，也很佩服这个2 / 4 面试者的应变能力。但是，经过仔细讨论后，我们拒绝了这个面试者。因为这个答案太过圆滑，也许这位同学更适合在外联部工作，而科学与技术协会追求的却是严谨和实事求。 ” “ 你最好的朋友失恋了，你会用什么方式安慰她？ ”这是大一新生严晶晶在面试中遇到的印象深刻的题目。 “ 我去应聘校外联部的干事，之前心里设想过好几种有关面试题。可当这道题目抛出来后，瞬间脑袋空白，好久才缓过来。 ” 刚刚走出面试教室的严晶晶说，压根想不到朋友失恋和应聘外联部有什么 内在联系。 浙财大外联部小陈说， “ 这个题目主要考察学生的应变、逻辑思考能力和语言表达能力。而这类题目其实是面试中最难让人把握的题目，没有正确的答案，回答的好坏很大程度上取决于你对评委的打动程度。 ” 往日情景模拟，考察处事能力 社团、学生工作之所以能锻炼学生能力，就在于面对各种令人难以抉择的突发状况时，你要如何妥善处理和化解。因此，在招新面试时，多位 “ 面试官 ” 用以往自己在工作中亲身经历过的真实事例让面试者情景模拟，考察其处事能力。 “ 当社团工作 与你的课业冲突了，你怎么安排？ ” 对于大学生来说，这是一个最常见也最令人不知所措的难题。3 / 4 “ 这个问题主要是想考察面试者对学习、对工作的态度 ” 浙财大校报记者团团长胡丹妮说。 胡丹妮说，大部分同学在面试时会立刻回答，放弃上课，果断忙社团的任务。但是有部分学生，会说根据课程的重要程度做出自己的选择。 新生施烨敏对于这个问题却有着独到的见解： “ 我会先落实社团分配下来的任务，忙完后，我再会找学生或老师把这节课的重点内容再给补回来。 ” 他一边说一边拿起笔在纸上写策划，五分钟内，把一份临时策划交出来，这也让 他从将近一百个的面试者中脱颖而出。 除了反应能力、协调能力的考察外，面试中最常见的一类问题就是 “ 概括性介绍 ” 。校广播台招新时喜欢用 “ 请用一分钟时间谈一谈你自己 ” 的问题来考察面试者。 校广播台台长高丽蕊说： “ 通过这个小问题，既能对面试者有个初步了解，还能考察到面试者的语言组织能力、语言流畅度、音色等特质。 ” 新生冯彦宇参加了青协的面试并被成功录取。 “ 请用一个电器描述自己的性格 ” 这个问题令他至今印象深刻。“ 我把自己比成了插座，虽然不起