安全生产教育培训计划4篇

1 / 15 安全生产教育培训计划 4 篇 （ 459 字） 思想认识是安全生产工作的基础和前提，提高职工群众的安全意识，是安全生产的灵魂和核心内容，是安全生产的主体性工作之一，加强职工群众安全教育是安全生产的头等大事，为此特制定以下教育培训计划： 一、加强领导，健全机构 建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的良 好局面。 二、抓空闲，促学习 利用年初冬闲季节，开展学习安全生产法规为内容的安全教育，努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全，事 事讲安全的良好氛围，牢固树立安全第一、预防为主的方针。 三、学安全，严要求 对新上岗的职工首先必须进行三级安全教育，定时、定点、定人员进行培训，否则不准上岗操作。 四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进行学习2 / 15 培训，合格后方可上岗。 五、对拖拉机手要定期进行安全学习，对未经申验的车辆坚决不允许上路，申验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查。 广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造 社会关注安全的氛围，努力开创我加安全生产工作的局面。 安全生产教育培训计划三：安全生产教育培训计划（ 1299字） 根据建设部建教 20XX83 号文印发的建筑业企业职工安全培训教育暂行规定的要求和公司人力资源部通知精神，结合本项目部工程实际情况特制定本计划： 一、 培训目的 使处于每一层次和职能的人员都认识到： 3 / 15 1、 遵守“安全第一、预防为主”方针和工作程序，以及符合安全生 产保证体系要求的重要性； 2、 与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其 个人工作的改进可能带来的安全因素； 3、 他们在执行“安全第一、预防为主”方针和工作程序，以及实现 安全生产保证体系要求方面的作用与职责，包括在应急准备方面 的作用与职责； 4、 偏离规定的工作程序可能带来的后果。 二、 培训对象 4 / 15 1、 本企业的职工； 2、 本企业的合同工包括临时工； 3、 特殊工种人员； 三、 教育和培训时间 1、 项目经理每年不少 20 学时。 2、 专职管理和技术人员每年不少于 30 学时。 3、 其他管理和技术人员每年不少于 20 学时。 4、 特殊工种每年不少于 20 学时。 5、 其他职工每年不少于 15 学时。 6、 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于 20学时的培训。 5 / 15 7、 新工人、班组三级培训教育时间分别不少于 15学时和 20 学时。 四、 教育和培训的形式与内容 按等级 、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 1、 项目经理和安全管理人员的安全生产培训 （ 1） 定期轮训，提高政治水平，熟悉安全技术、劳动卫生知识。 （ 2） 专职安全员还应接受劳动部门和行业行政主管部门的培训，取得 相应的证书，持证上岗，并按规定定期复审。 2、 新工人三级安全教育 对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教6 / 15 育和技术培训，经 考核合格，方能上岗。 （ 1） 项目部级 a. 劳动保护的意义任务的一般教育； b. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识； c. 企业安全规章制度等。 （ 2） 施工队级： a. 建安工人安全生产技术操作一般规定； b. 施工现场安全管理规章制度； c. 安全生产纪律和文明生产要求； d. 在施工工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因 7 / 15 素的 危险作业部位及必须遵守的事项。 （ 3） 班组级： a. 本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防 护设施的性能和作用。 b. 本工种安全操作规程； c. 班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律； d. 本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳动防护用品的使用要求。 3、 特定情况下的适时安全教育 （ 1） 季节性，如冬季、夏季、雨天施工； （ 2） 节假日前后； 8 / 15 （ 3） 工作对象改变； （ 4） 工种改变； （ 5） 新工艺、新材料、新技术、新设备施工； 4、 特殊作业人员培训 a. 电工作业 b. 起重机械作业 c. 爆破作业 d. 焊接作业 e. 机动车辆驾驶 f. 登高架作业 g. 危险品押运、保管等作业人员。 9 / 15 5、 经常性安全教育 在做好上述培训和教育工作的同时，还必须把经常性的安全教育贯 穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。 （ 1） 安全生产意识宣传教育； （ 2） 普及安全生产知识宣传教育； （ 3） 现场定期的（每周）安全日活动； （ 4） 班组每天的三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）和一讲评（安全讲评）活动。 安全生产教育培训计划四：安全生产教育培训工作计划（ 1958 字） 为进一步加强安全生产管理，提高全员的安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误，保障人民群众生命、财产安全，根据中华人民共和国安全生产法10 / 15 和广州市安全生产条例有关文件精神，结合我村实际，特制定本计划。 一、 指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，全面贯彻实施中华人民共和国安全生产法，以遏制和减少重、特大事故为重点，加大安全生产教育工作力度，提高全员做好安全生产工作的责任感和自觉性，教育广大职工正确认识和学习安全生产法律法规、基本知识 ，普及和提高职工的安全技术知识，增强安全操作技能，实现安全生产，文明生产。 二、 工作目标 努力完成区安监局及镇安全办下达的工作指标，使参训人员熟悉国家安全生产法律法规，职工的安全生产意识明显增强，职工的安全技能和事故防范能力明显提高，职工的“三违”行为明显减少，各类工伤事故得到有效控制，为迎接番禺区业务技能大比武活动做好充分准备。 三、工作重点 11 / 15 20XX 年上半年集中力量组织三个新建企业无安全资格的管理人员参加培训；下半年对已经取得安全资格证书的30 名 管理人员进行两个班次的再教育；强化各单位的特种作业人员安全生产培训。 一 、生产经营单位负责人及安全生产管理人员的安全培训 按照安全生产法第二十条“生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力”的规定，东昌府区安监局拟在今年 5 月份举办 1 期企业安全管理人员安全资格培训班，培训对象为三个园区新建企业中尚未取得安全资格的管理人员。 8 月、 9 月份举办 2 期开发区内相关生产经营单位的法人代表、安全负责人和专职安全生产管理人员的安全再 教育培训班。 二、特种作业人员的培训考核工作 依照安全生产法第二十三条和国家安监局关于特种作业人员安全技术培训考核的意见的有关规定：特种12 / 15 作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。每季度定期举办特种作业人员业务培训，具体时间和地点以通知为准见附表，培训对象为电焊工、电工、厂内机动车驾驶员、起重工等特种作业人员，要求持证上岗率达 100%. 三、新工安全生产培训 新 工是我国工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军。近几年发生的安全生产伤亡事故， 80%以上发生在农民工比较集中的小企业。加强新工安全生产培训，已经成为当前解决新工问题、保护新工根本利益和促进安全生产形势稳定好转的一项紧迫任务。按照市安委会聊城市开展新工安全生产培训实施方案的工作部署，今年，我们将对各单位内 20 名新工进行二期安全生产免费培训。 培训本着以人为本，依法培训；统一规划，分级实施；政府监管，企业落实；全员培训，突出重点；按需施教，注重实效的原则，以全面提高农民工安全素质为目标，以预防和减少各 类伤亡事故、保护农民工职业安全健康权益为目的，落实责任，规范管理，加大农民工特别是高危行业农民工的安全生产培训力度，为促进全区安全生产形势的持续稳定提供可靠的保13 / 15 障。 四、其他培训 1、应急救援专题业务培训 9 月份组织 1 期应急救援工作培训会，对应急救援工作，从应急策划、应急准备、应急响应、应急处置、现场恢复、培训与演练等方面对事故应急预案进行分析说明。对各单位应急救援工作的学习与培训，完善应急预案，演练计划与实施，安全生产、监督检查、值班制度等进行全面部署。时间和地点 以具体通知为准，培训对象为生产经营单位安全管理人员。 2、消防专题业务培训 拟于 10 月份举办 1 期消防专题业务培训班，重点讲解我国消防安全生产面临的形势、问题与对策；消防安全管理条例、特种设备安全监察条例等相关法律法规和规章；消防器材品分类鉴别技术、 分析与防火防爆技术、 经营安全技术、危险物质加工装置与设备安全技术、危险化学品燃烧爆炸物扑救等业知识。时间和地点以具体通知为准，14 / 15 培训对象以化工厂安全生产负责人为主。 3、企业员工“三级安全教育培训” 三级安全教育制度是企业安全教育的基本制度。各生产经营单位要对新进厂的人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员自行安排培训，强化安全意识，提高业务技能，防范安全事故的发生。 安全生产教育培训工作是安全生产的一项十分重要