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文档简介
1 / 7 博物馆事业发展交流材料 /交流材料 按照贯彻落实科学发展观和全面建设小康社会的要求,结合博物馆建设新思路,我们县博物馆以切实解决影响科学发展观的突出问题为切入点,以构建保障馆科学发展制度体系为主线,推动了各项工作上台阶,取得了明显的成效。 一、践行科学发展观,党建工作见实效 通过开展学习实践科学发展观活动,使班子成员树立了科学的发展观、正确的政绩观,增强了责任感和使命感,提高了自身廉洁自律意识,思想作风有了明显转变。一是坚持集体领导、分工负责的原则。在重大事项的决策上,注重调动 班子成员的积极性和主观能动性,集思广益,科学决策,有力地推动了博物馆各项工作的顺利开展。二是落实党风廉政建设责任制。我们把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程,坚持从严治馆,依法行政,使馆领导班子的党风廉政建设得到进一步加强。 二、践行科学发展观,制度建设见实效 十七大报告提出:要坚持用制度管权、管事、管人,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。用科学发展观指导制度建设是贯彻落实十七大精神的具体化,既是创新的结果,同时也是把好事干好、干快、干成的关键 。博物馆自开展深入学习实践科学发展观活动以来,坚持学用结合,以学促用,学以致用。我们2 / 7 结合本馆实际,边学边整边改,探索构建保障博物馆发展的制度体系,逐步修改完善了免费开放管理办法、物馆免费开放专项资金使用制度、岗位责任制及管理办法、文物管理细则、文庙景区管理细则、安全保卫工作制度等,使工作有章可循。坚持 “ 以人为本 ” 的管理理念,结合单位工作实际,建立了相应的管理岗位和业务岗位,明确岗位职责,强化责任意识,规范工作流程,保证了工作质量和工作效率。实行量化管理和目标管理相结合,根据岗位职责,确立年度工作目标,量化年度工作任务,督促岗位工作人员保质保量地分阶段实施。实行绩效管理,制定岗位责任制及管理办法、馆委会成员和科室负责人工作绩效管理办法,按照岗位职责和成绩,进行年度绩效评定。 三、践行科学发展观,基础设施建设见实效 1、依靠政府部门。近年来,博物馆工作得到县委、县政府的大力支持,先后拨付资金对文庙进行了全面的维修,使文庙景区面貌焕然一新。 2、本馆自筹资金。年,在资金困难情况下,我们采取发动职工集资、向外借资等方式,筹资 40 余万元,建成 “ 革命史 ” 、 “ 精 品书画 ” 两个现代化展厅, 6 月份正式对公众免费开放。两个展厅的建立,不仅使博物馆列入省首批博物馆免费开放名单,获得国家补助资金 22 万元,而且其成绩得到上级的认可,获得奖励资金 20 万元,同时,满足了公3 / 7 众对精神文化不断的需求,取得了很好的社会效益。 3、依靠社会人脉。文庙人文环境历史悠久,年广东珠海几名信众,通过释隆可法师向博物馆捐赠了孔子铜像、铜钟、石香炉、石狮、石桌椅等,价值 20 余万元。 在几年来持续进行基础设施建设的基础上,今年我们馆又千方百计投入资金进行景区绿化和 AA 级厕所修建、维修了 棂星门前的围墙、更新了监控室和监控设施、购置现代化的办公用具。今年计划投资 20 万元资金修建棂星门前的畔池,逐步恢复文庙的原貌。 四、践行科学发展观,提高服务水平见实效 在博物馆的众多职能中,最重要的职能是它的教育职能。它不仅仅是人们眼中收藏着无数奇珍异宝的收藏机构,而更应该是一个传播知识的重要场所。既然博物馆的最基本社会功能是教育,而受教育的群体就是博物馆的观众,那么,让更多的观众接受博物馆并从中受益,这才应是博物馆的最根本目的,这就要求博物馆必须做到 “ 以人为本 ” 。我们博物馆坚持运用文化 遗产保护和先进的管理理念改善博物馆机制,努力办好展览,加强人才素质建设,体现 “ 贴近实际,贴近生活,贴近群众 ” 和 “ 以人为本 ” 服务理念,根据观众的需求不断提升服务水平。 1、注重观众需求,全力办好展览。博物馆为了贯彻落实科学发展观,将工作重点转向提升人性化服务,办好展览,4 / 7 加强博物馆展厅建设。观众到博物馆目的就是看展览,听讲解,享受文化熏陶和艺术感染。所以,在办展览的时候,我们充分研究藏品、研究观众的口味和兴趣,办好吸引观众、感动观众主题的展览。为满足观众日益增长的精神文化需求, 09 年工作计划更新 “ 精品 书画展厅 ” 展览内容、增建“ 历史名人 ” 展厅。 2、满足观众需要,增加服务项目。增设一些项目,如免费提供开水、提供免费阅读史料、书籍,开设文物仿制品商店、设立文物知识、历史知识咨询台,解答观众提出的问题满足观众的情感和理性的需要,还可以在现场开展相关知识有奖竞猜活动,为观众营造和谐的参观学习氛围等等。 3、加强人员培训,提高服务水平。陈 列保管人员通过培训,可增强技术水平,对藏品的陈列保管更加先进,更加合理。科研工作人员的培训,对于一些课题专项研究会起到推动作用。宣教人员的培训是一个长期和系统的过程,意义重大,直接关系到人性化服务效果。管理人员的培训,可以形成一个好的管理机制,带动博物馆的全面发展,不容忽视。然而直接面对观众是讲解员,讲解员是人类文化的传播者,讲解是以陈列为基础,运用科学的语言和其它辅助表达方式,将知识传递给观众的一种活动。讲解员是沟通博物馆与社会的桥梁和纽带,是博物馆名片,讲解服务的质量和水平直接影响着观众的受教育和参观质 量,影响着博物馆的效益5 / 7 和发展。因此,我馆注重讲解员业务的培训,先后去省博物馆、麻城市博物馆、李四光纪念馆、李时珍纪念馆去取经,并多次选派人员参加省博物馆开办的讲解员培训班,通过这些学习,讲解员们业务素质得到了大幅度提升,特别是在“ 因人施讲 ” 上实现了满足不同观众需要的人性化、特色化服务,树立了博物馆的形象。 五、践行科学发展观,文物普查工作见实效 我县第三次文物普查工作于年 9 月正式启动。截止年 6月 30 日,已经完成 13 个乡镇的普查任务,普查覆盖率为100%,全县已调查登记不可移动文物点 812 处,其中新发现文物点 673 处、复查点 139 处,普查进度及发现文物点的数量位于全市的前列,在 4月份召开的全市文物普查工作会上,博物馆作为普查工作先进单位,作了典型发言。此次的文物普查工作中,我们博物馆始终把增加藏品数量和种类,宣传文物保护法贯穿其内,共征集各类民间文物约 200 余件,特别是征集到民俗方面的文物,填补了我馆这方面藏品的空白。此外,在普查过程中,向群众积极宣传文物保护,提高全民文物保护意识。 我县博物馆因藏品多、级别高而成为全国重点博物馆,在博物馆行业举足轻重。在几代博物馆人不懈努力下,我 县博物馆及文物工作取得了长足进步与发展。但是在新形势下,我县的文博工作与人们日益增长的文化需求不相适应,6 / 7 如何落实科学发展观的要求,切实解决制约我县文博工作发展的瓶颈,促进我县文博工作又好又快发展,促进我县文化大繁荣大发展,我们认为以下几方面工作亟待改进与加强: 1、加强博物馆新馆建设,全面提升城市文明形象。县博物馆经几十年的收藏,现收藏各类文物 5 万余件,其中一、二、三级珍贵文物的数量占到全市珍贵文物总量的一半,可谓蔚为大观。但长期以来,博物馆偏安一隅,如此众多而珍贵的文物资源沉睡库房无缘与观众见面 ,博物馆的社会教育职能无从实现,有识之士无不扼腕叹惜。随着社会进步与发展,观众步入博物馆殿堂,接受教育与熏陶已成为时尚,而我县博物馆文物藏品无可陈之室的现状并未得到彻底改观。博物馆是一个城市的名片,博物馆建设直接关系到一个城市的形象与文明程度,较之周边县市如黄州区、麻城市、武穴市、红安县、蕲春县、黄梅县都有专门的文物陈列室,展陈面积均为 4000 平方米以上。历史底蕴深厚,人口逾百万,建议县委、县政府尽快将我县博物馆新馆建设提上议事日程,抢抓机遇,举全县之力打造好 “ 国家重点博物馆 ” 这张牌,让的文物走出,走出。 2、强化文物行政执法,促进我县文物保护工作。我县地下地面文物资源丰富,已知的各类文物点达 139 处,其中省级文物保护单位 11 处,市级文物保护单位 10 处,县级文物保护单位 50 处。随着全国第三次文物普查的开展,我县7 / 7 不可移动文物数量上升至 812 处。一大批新的保存好、价值高的文物点被发现,它们为我们展现了一幅波澜壮阔的文明发展史,但随之而来的是其保护工作任重而道远。 年,国务院发布了关于加强和改善文物工作的通知,要求各地、各部门将文物保护纳入经济和社会发展计划、纳入城乡建设规划、纳入财政预算、纳入体制改 革、纳入各级领导责任制。应该说,我县在 “ 五纳入 ” 工作上做得较好,文物执法已经起步,今年相关职能部门在自己职责范围内处理了 3 起文物破坏事件,但由于文物保护宣传不到位,缺乏建设工程前的相关
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