民政局党建工作述职报告

1 / 4 2011 年民政局党建工作述职报告 各位领导，同志们： 根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。 一、加强组织领导，落实责任，把党建工作放在首位 落实责任制是搞好整个党建工作的关键。年初，我亲自牵头，明确班子成员和科室的目标任务，实行年度考核奖惩；进一步明确党建工作分工，明确由党组书记负总责，班子成员配合抓好分管范围内的党建工作。同时，为全面掌握了解党建工作情况，及时查找薄弱环节，始终坚持“五个一”的工作方法，即局党组每月至少召开一次党建例会，听 取一次专题汇报，安排一次党建工作，每季度开展一次工作督查，通报一次工作情况。党建责任制的落实，进一步增强了班子成员和科室抓党建工作的责任心，形成了党建工作齐抓共管、层层抓落实的局面。 二、加强思想建设，提高党员干部整体水平 。 一是发挥中心组学习带动作用。坚持按计划开展学习活动，根据学习内容吸收部分中层干部参加学习，结合岗位交流，提高学习实效性。二是完善学习制度。修改完善了中心组学习制度、干部理论学习制度，建立了考、述、评相结合的学习机制。三是推进学习型党组织建设。深入开展“四型机关”创建活动，推动 党建工作与机关建设同步进行、2 / 4 互促发展。 三、加强作风建设，提高为民解困为民服务能力。 一是以班子建设促作风建设。局领导班子从“民政干部十要十不要”和“四要十不准”做起，主动加强自身建设，大兴求真务实之风，带头深入基层、深入群众，带头了解社情民意，带头多谋事、多干事、谋长远、促发展，收到了既定任务按时完成、自创工作有声有色的效果。二是以规范行为促作风改进。着力对 2002 年以来制发的规章、制度、意见、办法等 13 个文件进行了全面梳理。通过召开制度分析会和征求意见等方式，确定废止 2 项、保留 4 项、修改 7 项，形成了精炼 完备的制度体系，为转变干部作风提供了制度保障。 四、加强组织建设，为巩固执政基础提供保障。 一是开展“岗位奉献”活动。设立党员先锋岗，每季度组织党员干部开展业务练兵、创新实践等活动 ,努力提高工作水平，在本职岗位上创一流业绩。通过创新活动方式，丰富实践载体，引导党员在推动全市民政事业科学发展上创先争优，在促进和谐机关建设中彰显凝聚力；二是开展 “ 组织创新 ” 活动。设立 1 个优秀科室岗和 4 个优秀员工岗 ,加强局党支部班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，强化组织功能，增强干部职工的创造力、凝聚力、战斗力。 经过 5 次民主测评， 20 名干部分别被评为 “ 学习型、服务型、3 / 4 效能型、创新型 ” 干部， 5 个科室被评为优秀科室 ；三是开展“承诺、践诺、评诺”活动。结合设岗定责、党员承诺、结对帮扶等活动，做出承诺，着力打造“素质民政”、“效能民政”和“贴心民政”。按照“五个好”的要求，郑重作出承诺为广大党员干部、群众办好事实事共 6 项， 32 名在职党员干部共作出承诺 64 件。同时，根据工作进度，每季度对党员干部的承诺践诺情况进行点评，对不按照承诺内容开展践诺，及时进行通报批评，帮助改正，督促完成；四是开展“ 便民利民服务 ” 。投入资金 15 余万元 对原有服务中心进行扩建改造，添置相应办公设施和便民服务设施，完善各种制度，从规范管理、创新服务和突 显特色三方面入手，不断建强服务窗口，打造贴心民政，为群众提供心贴心的民政服务。一年来，服务窗口共开展咨询服务 8000 余人次，提供便民服务 3000 余人次，办理群众提请事项 500 余件，深受广大群众好评；五是开展 “ 干部下基层 ” 活动。将局班子成员分成 6 个组，派出干部 33 名，发扬 “ 白黑 ” 、 “ ” 的工作精神，深入挂帮联系点与群众 “ 零距离 ” 接触，“ 面对面 ” 沟通、 “ 心贴心 ” 交流、 “ 手把手 ” 承诺、 “ 实打实 ” 服务，帮扶贫困大 学生近 20 人，解决帮扶助学资金 4万余元，帮助群众解决实际困难和问题共计 21 个、办理好事实事 53 件 ，落实帮扶资金共计 10 万余元。在今年 9 月评比中，局党支部荣获 “ 党员先锋队 ” 荣誉称号，被评为省级4 / 4 “ 五好 ” 基层党组织。 回顾 2011 年履行党建职责情况，虽然取得了一些成绩，但仍然存在个别党员干