探讨科学发展观在医院思想政治工作中的应用.pdf

管理观察 2012 年 10 月中旬刊 康祝华 探讨科学发展观在医院思想政治 工作中的应用 （ 邵东县中医院，湖南邵阳422800） 摘要：随着社会的不断进步，人们对健康的要求越来越高，同时也对医院医护人 员的要求越来越细微。由各种不同原因引起的医疗纠纷发生率不断提高，很多医务工作 者思想得不到觉悟。 而随着科学发展观的进一步落实，推进各医院的思想文化建设，提 高广大医护工作者的思想觉悟，培养他们以人为本，大胆创新的思维，挽回并重新树立 了广大医务人员的形象。 关键词：科学发展观医院思想政治工作 科学发展观是胡锦涛主席在党的第 十七次人民代表大会上提出的，它具体指 “ 坚持以人为本，树立全面、协调、可持续 的发展观”。 在各个医院中，医护人员要怎 么样把它应用到日常的医疗工作中，同时 这样的科学发展观又会给医院带来怎样 的益处。 笔者愚见，可以从下面几个方面 考虑： 1.科学发展观促进医院的思想发展 由于社会市场经济的持续发展，引发 了很多思想道德方面的问题，一部分医务 人员产生了价值取向的偏移，过分看重自 己的利益，明争暗斗。 也有的人员不喜欢 自己的工作，唠叨埋怨，随便打发工作等 等。 这些问题都是影响医院发展的因素。 所以必须加强医务工作者的思想政治工 作。 从发展的角度考虑，医院也要明确可 持续发展，以人为本，满足来自各个不同 层面的广大群众的要求，利用医院本身科 室多的优势，引导人们健康消费，促进医 院的发展。 同时，医院的管理层的水平也 要得到发展，不能仅仅依赖于医务工作者 自身的工作经验，更要着眼于更科学的管 理方法，更新那些腐旧的思想，不盲目管 理，一定要出效益，在医院的不断发展中 形成良好的运行机制。 卫生医疗管理 2. 对加强公立医院全面预算管理的 思考 全面预算管理对公立医院的经济运 性产生着重要的影响，随着改革开放的逐 步深入,公立医院资金来源呈现出多元化 的格局，这就在客观上要求建立一个全面 反映公立医院各项财务收支和资金活动 的全面预算管理体系。 2.1 树立全面预算管理战略性地位的 理念 全面预算管理是现代医院战略管理 的重要形式，通过全面预算管理，可以统 一经营理念，明确奋斗目标，确保公立医 院核心竞争力的提升。 通过全面预算管 理， 可以协助卫生主管部门评价公立医 院，确保向群众提供高效、低廉的高质量 的医疗服务, 实现新医改所要求达到的 目标。 因此，公立医院及其主管部门都应 通过全面预算管理来规划医院的未来发 展,以提高卫生资源利用效率。 2.2 高度重视全面预算管理工作，形 成 “ 全员共识” 全面预算管理是一项全员参与、全面 覆盖的系统工程，是需要管理层和员工全 员参与的一向管理工作。 只有管理层和员 工对公立医院整体目标和各自所应承担 的目标任务形成共识，预算管理才能实现 良好的管理效果。 因此，公立医院全面预 算的编制应当让尽可能多的人参与进来， 这样可以使预算编制中的沟通更为细致， 增加预算的科学性、 整体性和可操作性， 同时还能尽量避免预算执行过程中出现 的脱节现象。 2.3 设置全面预算管理部门， 完善全 面预算管理组织体系 全面预管理贯穿于公立医院医疗服 务的全过程， 从组织者及执行过程控制 的范围看， 全面预算管理是由公立医院 各不同部门的当事人或参与者共同组织 执行的。 它是一个综合性的管理系统，并 且执行、 反馈与考评过程都是基于不同 部门进行的。 因此，公立医院全面预算应 单独设立职能部门进行管理， 并在法定 代表人领导下工作， 负责全面预算的编 制、控制、分析和考核。 设立全面预算管 理部门不仅从形式上有利于全面预算工 作的推行， 更可从思想上引起全员对全 面预算的高度重视， 为优化资源配置打 下坚实基础。 2.4 制定全面预算管理制度， 加强对 预算执行的考核与奖惩 健全有效的预算管理制度，是保证预 算得以准确执行的条件。 公立医院在实行 全面预算管理时， 要根据国家财政法规， 从本单位的实际情况出发，制定出适合本 单位预算管理的目的、原则、管理体制、组 织机构设置及其职责、业务流程等，制定 出预算编制、审批、执行、调整、评价和考 核等各个环节的工作流程，使整个预算管 理过程规范化、制度化、程序化，保证预算 管理机制的有效运行。 3.结束语 综上所述，公立医院实行全面预算管 理对提高经营管理水平,增强市场竞争力 具有积极的作用。 因此,随着新医改的深 入,公立医院应努力提高全面预算管理的 水平，逐步达到以落实全面预算管理体系 为核心,以推行预算执行效果的绩效评价 为手段，确保公立医院经济实现可持续发 展，进一步提高公立医院的社会效益和经 济效益。 参考文献： 1许仙忠,蔡敏.对医院全面预算管理有关问 题的探讨 J. 中国卫生事业管理,2007,23 (3):171-172 2郝云莲,齐庆祝.目标导向的医院三级财务 预算管理研究 J. 中华医院管理杂志, 2007,23(6):381-382 3李丽.医院全面预算管理流程及成本控制 的关键点 J. 中国卫生经济,2010,29(2): 8788 200 ManagementtObserver 管理观察 总第 484 期 2. 科学发展观对医院思想政治工作 的影响 2.1t以人为本，以心交心 医院内的工作人员虽然有职位和工 资的不同，但大多数都是受过医学方面相 关教育的人，对待他们的态度和方法是做 好其思想政治工作的关键，远离实际的空 谈，枯燥的大道理无法彻底走入他们的内 心，只有以心交心，真正的进行感情交流， 同时调动起员工工作的积极性，让他们最 大程度的发挥自己的水平， 方能事半功 倍。 医院还可以举办各种活动来把员工凝 聚在一起，让他们做到心中有医院，心中 有病人，这样才可以更好的为医院、为病 人服务。 同时在对待病人方面，要带着真 情实意，无论怎样的病人，都耐心的去呵 护，就像对待自己的亲人那样的去体贴他 们，不要为了自己的一点小利益而失去整 个医院， 乃至全体医护人员的形象不保。 放下姿态，平等待人，让病人们感到温暖， 以心交心。 2.2 以人为本，实事求是 由于近些年医院的医疗事故不断增 加， 同时事故背后的内幕有的更让人心 寒，很多医生昧着良心说谎话，做错事，导 致很多病人有苦无法吐，所以，说实话，办 实事是对广大医护人员的最低要求。 在科 学发展观的指导下，使实事求是的观念深 入人心。 在医疗的工作过程中，发现问题 就解决问题，不为自己的利益而掩盖事实 真相。 同时，作为医院的管理层，更要了解 自己员工的实际需求，对员工的问题也要 实际分析，诚心对待。 对暂时无法解决的 问题， 更应该对员工透明性的说明原因， 顾及全体员工的想法，同时要积极研究问 题，想办法尽快解决，不可推延。 更可以设 立奖罚制度，合理的改变员工的工作态度 和工作作风。 使员工可以更有激情的投入 工作，为医院为病人奉献自己的力量。 2.3 思想政治工作的 “ 全面”、 “ 协调” 随着我国在世界中地位的逐步提高， 对西方的文化也接受的越来越多， 所以， 广大的医务工作者的思想也要向多元化 看齐。 由单一化向多样化转变，由简单的 集体向分散性且注重实效方面转变。 不仅 仅呆在医院里， 要从办公室里走出来，走 到医务工作者中间，深入到临床工作的第 一线，在平时点滴的工作中逐渐吸取经验， 做研究调查，增加自己的知识储备、实际经 验，使自己各方面的能力都能够得到提高。 不要只固定于自己那一两个病床， 那几乎 相同的病例， 要更全面的了解自己所处的 位置，自己所从事的行业。 只有这样，才会 走出固定的模式， 在思想政治工作方面做 出彻底的改变，取得最好的效果。 由于医院都有很多的部门，且每个部 门都有负责的人员，有的人员对待各种相 似的病例思想比较固定，没有更多的创新 的方法解除病人的痛苦，所以，在思想政 治工作被科学发展观影响的同时，医院也 要同样的进行改革。 给各个不同的科室更 自由的权利，让他们可以自由的发挥自己 的特长，研究穿心出不同的解决疾病的方 法，不要压制他们的思维，打消他们的积 极性。 此外，医院也可以不时地进行思想 政治方面的教育，但不是空谈，且内容要 尽量少，但要精。 让员工可以实际的联系 自我，得到教育 ，做到员工与医院一同协 调发展。 2.4 明确思想政治工作的“ 可持续发 展” 可持续发展是现在时代的主题。 时代 在发展进步， 人们的思想也在跟着改变， 紧跟时代， 敢于借鉴各种不同的思想文 化，使学习的方式变得多元化，营造出相 互学习、相互发展的思想氛围，并将其实 践到日常的医疗工作中，并在工作中不断 吸取经验，了解病人的疾苦，及时正确的 为他们解除病痛，使员工的思想政治的发 展也可以紧随时代。 只有坚持这样的思想 政治工作的 “ 可持续发展”，才能使其更具 有生命力，才能更好的为广大群众服务。 3. 科学发展观对医院思想政治工作 的引导作用 按照科学发展观的要求， 创新是对医 院思想政治工作的最大的引导。 首先是工 作思想的创新， 医务人员要由原来的被动 变为主动，要突破原来固有思维的模式，向 创新开放性的思维转变， 不可一味的等待 命令，要从实际出发，明确需求，主动掌握 工作的权利，在不发生错误的前提下，努力 上进，创新开放的工作，体验工作的乐趣， 同时更可以适应不断发展的工作环境。 其次是内容形式的创新，随着现在科 学经济的发展，更多更好更精致的医疗设 备被生产，逐步应用到各个医院中，所以， 医院也要借助科学的力量，用新科技取代 原有陈旧的治疗仪器，当然这不是盲目的 取代，要在保证医疗安全的的前提下尝试 不同的创新。 由于员工的受教育程度不 同，借助科学，更可以使思想政治工作由 原来的统一性的教育向多层次多方向的 教育转变，把硬性的灌输思想转变成员工 从实际工作经验中主动吸取，更有实效的 解决问题。 总之，随着科学发展观的不断发展和 落实，越来越多的创新思维诞生，在医院 的思想政治工作方面也是如此。 使可能出 现的问题得到充分的考虑，真正的发挥思 想政治工作金钥匙的作用，赐予员工们大 胆解决困难的勇气，在实际的工作中不断 探索，在探索的过程中不断进步，促进医 院思想政治工作的发展。 充分调动医院所 有的工作人员的积极性，开创出医院思想 政治工作的崭新一面，同时把医院建设成 医德高尚、医风优良、干部廉洁、员工敬 业、学术严谨、文化浓厚、环境优美的文明 窗口需要医院所有员工的一致努力。 这样 才可以促进医院事业乃至卫生事业的进 步，提高广大人民群众的健康水平，促进 社会建设的创新与发展。 参考文献： 1沈忠华.加强政治思想工作促进医院科学 发展J.金山.2009(12) 2王超英.以科学发展观为指导切实加强医 院思想政治工作J.中外医学研究.200