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管理观察 总第 499 期 刘琼瑞 持续加强党支部建设促进卫生院健康发展 【 摘要】医疗体制改革正在如火如荼的开展，这对于基层乡镇卫生院而言既是一个机遇，也是一个挑战，如何顺应医疗体制改革 的需要，利用党支部这样一个平台，实现乡镇卫生院工作水平的不断提升正在考验着乡镇医院管理者的智慧。 本文对乡镇卫生院中但 支部建设的重要意义进行了阐述，并提出了具体的建设策略，希望能够为乡镇卫生院的健康发展作出有益探索。 【 关键词】党支部卫生院建设发展 党支部是乡镇卫生院的一个重要组织部门，然而随着时代的 变迁， 党支部在乡镇卫生院中的地位以及作用正在不断的弱化， 乡镇医院党支部各项工作的开展已经明显滞后于乡镇卫生院的 发展要求。 在此背景下，持续加强党支部建设成为了乡镇卫生院 工作的一个重点，利用党支部的平台、纽带地位来推动乡镇卫生 院的健康发展成为了医疗体制改革背景下，乡镇卫生院管理者不 可回避的一个命题。 1.乡镇卫生院中党支部建设的意义 乡镇卫生院中党支部建设意义重大，其对于激发员工工作积 极性、强化员工职业道德以及提升医院科学管理水平等方面都具 有重要促进作用。 1.1 激发员工工作积极性 乡镇卫生院的员工在薪酬待遇方面偏低，在工作强度方面较 高，同时工作环境也比较差，多重因素的影响下使得乡镇卫生院 员工工作积极性普遍不高，大大影响到了人们对于乡镇卫生院的 总体印象。 加强党支部建设，可以通过党支部这一载体来开展各 项工作，对员工中工作中积累的负面情绪进行疏导，通过强调员 工的责任意识来激发起内在的工作热情。 1.2 强化职工职业道德建设 在医患关系日趋严峻的背景下，医生的职业道德素养高低成 为了左右很多医患纠纷发生的导火索，乡镇卫生院中一些极个别 的医生职业道德有待提升。 对于医生而言，医德要远远比医术更 为重要，没有医德的医生带给医患关系的危害是巨大的。 通过党 支部建设， 利用党支部这样一个平台来强化员工的职业道德素 养，一些党员应以身为范，从而带动更多的员工注重自身的职业 道德修养，从而为构建和谐的医患关系创造良好的条件。 1.3 提升医院科学管理水平 基层县镇卫生院在管理水平方面还比较低，随着医疗体制的改革 以及群众对于乡镇卫生院要求的不断提升，强化科学管理成为了乡镇 卫生院发展中必须要解决的一个问题。 加强但支部建设对于乡镇卫生 院管理水平的提升而言具有很好得促进作用，这种作用是党支部开展 工作扫除员工观念层面制约医院科学管理水平提升的因素。 2.加强乡镇卫生院党支部建设策略 乡镇卫生院党支部建设的重要作用不言而喻，针对新时期新 时期乡镇卫生院面临的内外新问题，结合乡镇卫生院党支部的定 位以及实际情况，本文体现出以下几点党支部建设策略。 2.1 加强宣传与组织 乡镇卫生院对于党支部建设的应给予高度的重视，通过宣传 以及组织两个方面额不断努力来为党支部建设夯实观念以及组 织层面的坚实基础。 在宣传层面，乡镇卫生院的管理者利用各种 渠道来进行党支部建设作用的一个宣传，通过宣传让医院的广大 职工，尤其是党员同志能够认同党支部建设工作的开展。 在组织 层面，卫生院应设立专门的党支部，配备专门的工作人员来负责 此项工作，组织建设层面应在高度重视队伍建设，选拔那些年富 力强、思想觉悟高的员工来进入党支部，确保党支部建设拥有良 好的职工队伍，为党支部建设夯实人才基础。 2.2 积极开展党建活动 乡镇卫生院党支部建设的关键就是积极开展各类党建活动， ! 疗质量管理的需要。 3.2 提高档案信息管理人员的专业素质。 电子档案的保护是 当前档案管理的一项重要内容，作为档案管理部门应具备相应的 电子档案管理知识，配备相应的电子档案管理设施及设备，如应 配备相应的计算机设备、光盘刻录仪及安全防护软件等，同时需 要建立一整套严格、规范、合理的电子档案保护与利用制度随着 医疗科学技术及信息技术的不断发展，对医院档案管理人员提出 了更高的素质要求，除了需要具备专业的档案管理基础理论知识 外，还应具备计算机理论知识及应用技术，学习和了解医学活动 的规律、工作流程等多学科的知识，不断提高自身的文化素质，逐 渐掌握并丰富电子档案管理的技巧与经验。 3.3 建立 “ 两套制”的存档模式，即电子文件、纸质文件同时存 档，形成内容相同的两套档案，归档时使用不同的编目方法和存 贮工具，档案管理部门应在每一卷电子文件及纸质档案的备考表 或卷内目录 “ 备注”项中注明相应的文件的编码及存址，让两种形 式的档案间建立准确、规范的映射关系，以便于对应和查找。 参考文献： 1王秋荻1杨敏2；档案信息电子化问题研究；现代教育科学：中学 教师；2009 年第 1 期 2张一楠 周晶；档案信息自动化系统管理若干问题的思考；林业科技 情报；2008 年第 2 期 3刘祥；浅谈卫生系统档案管理存在的问题及对策；管理观察；2011 年 第 24 期 （ 作者单位：山东省金乡县人民医院；山东金乡272200） 医疗卫生管理199 管理观察 2013 年 3 月中旬刊 121 以活动为载体来吸纳更多的党员以及非党员关注、 参与党建活 动。目前一些乡镇卫生院的党支部基本上就是形同摆设，根本没有 或者很少开展各类党建活动，这使得卫生院的员工对于党支部的的 认识仅仅停留在一个机构设置的层面。 鉴于此，卫生院党支部应积 极开展各类党建活动，举例而言，针对卫生院员工开展思想政治教 育、开展各类讲座培养、开展学习党的路线、方针活动，利用这些活 动是党支部成为员工相互沟通交流、相互学习提升的一个平台。 当 然为了激发员工参与各类党建活动的积极性，卫生院管理管理者应 在党建活动的组织方法层面多动心思，要考虑员工对于党建活动组 织形式的一个偏好，在此基础之上确定形式。 例如宣传党的路线政 策，可以采用红色旅游的办法来进行，这样可以更好的带来员工 参与积极性的提升，达到党建活动开展的目的。 2.3 完善党建考核制度 为了强化乡镇卫生院党支部工作的有效性，推行党建考核是 一个必要的手段，党建考核配套一定的奖惩机制，可以从外部施 压家乡镇卫生院党支部建设，使之在考核的压力下，不断的开拓 思路来探寻党支部建设的新路径。考核制度的制定为乡镇卫生院 党建工作的开展提供了一个制度层面的约束保障机制，可以让党 建工作不如一个规范有序的渠道。与此同时考核制度应保持以一 定的动态调整机制，根据党建工作的开展情况进行变化，确保制 度有效性的一个维持。考核制度制定中应注意征求党支部工作人 员的意见，双方在平等协商、全面沟通的基础之上进行制度的完 善，从而实现考核制度的认可度。同时在考核制度的完善中，应明 确考核仅仅就是一个手段， 期最终目的在于通过考核来发现问 题，修正问题，从而实现卫生院党支部建设的 “ 节节攀升”。 乡镇卫生院的健康发展，党支部建设是一个重要的条件，虽然 有了党支部不一定能够保证乡镇卫生院的发展， 但是毫无疑问，党 支部建设的不力一定会或多或少的影响到卫生院的发展。除了在观 念层面高度重视党建工作的开展以外， 对于卫生院的管理者而言， 更要在党支部建设中注重考核制度以及党建活动的有效开展，通过 在这些方面不断的努力，结自身的实际不断的创新党支部建设的具 体路径，从而为卫生院的健康发展贡献更多的正能量。 参考文献： 1王明杰.浅论医院党支部工作的现状与对策J.新西部，2009,(10):27 2苏瑞好，郑根让.建立高职院校基层党支部考核评估体系的实践与探 索J.中国电力教育，2011,(11):160-161 3钟燕珠，林华，区炳雄.医院党支部目标管理考评标准化体系研究 J.现代医院，2011,11(10):103-104 4唐叶枫，杨琦，章洁.针对五个特点加强医院党支部建设J.4江苏卫 生事业管理，2008,19(6):113 （ 作者单位：浙江省龙泉市锦溪镇中心卫生院龙泉市精神卫 生中心；浙江龙泉323708） 钟丕新 浅谈新形势下的医德医风建设 【 摘要】医德医风建设是关系到医院对外形象好坏的大事，是医院行风建设的灵魂。 本文列举了当前医德医风中存在的主要问题 并对其产生的原因进行了分析，提出了通过文化的感染力、强化制度监督、加强医德医风教育、表彰先进、严守服务承诺的方法。 【 关键词】医德医风市场经济制度监督服务理念 社会主义市场经济体制的建立，为医院的发展注入了活力与 生机，同时，伴随着医疗保险制度的改革、医院内部劳务分配制度 的搞活，医德医风建设也面临新的挑战，出现了一些新情况，新问 题，因此，加强医德医风建设，强化服务意识，促使医务人员践行 救死扶伤的革命人道主义精神，重塑白衣天使的形象，确保医院 健康发展，成为当前医德医风建设的当务之急。 1.当前医德医风存在的问题 在市场经济条件下，医院的医德医风建设普遍存在下面的问 题： 1.1 重经济效益， 轻社会效益。 社会主义市场经济体制的建 立，一方面解放了人们的思想，推动了生产力的发展；另一方面利 己主义，拜金主义悄然渗入医院，因此在医疗活动中不同程度地 存在着重经济效益，轻社会效益的现象。一些医生开大处方、不合 理用药、乱检查、滥检查，重诊疗数量，轻诊疗质量，严重违反了医 德规范，造成了很坏的影响。 1.2 讲报酬多，谈奉献少。 少数医务人员过分强调医疗活动的商 品性，忽视其公益性、福利性，把医患关系庸俗为商品交换关系甚至 金钱关系，忘记了医务人员的天职，忘记了救死扶伤为医之本。 1.3 “ 医德”滑坡。 受经济大潮的冲击，少数医务人员在医疗活 动中强调 “ 互利”，置 “ 义”、 “ 德”而不顾，收取 “ 红包”，接受吃请，以 各种方式公开暗示收受和索取病人的钱物；有的医务人员见利忘 义，违反八项规定,收受医疗器械，药品的 “ 回扣”；有的医务人员 违背医德规范的要求，在诊治活动中，对认识的领导、亲朋好友和 熟人能热情和蔼、诊治认真，尽心尽力；对不认识的患者则态度冷 淡、敷衍了事，缺乏应有的细心和耐心，有的甚至出言不逊，顶撞 病人，