浅谈如何做好新时期思想政治工作.pdf

公共管理 143 管理观察 总第 519 期 前言：现在我国正处于转型期，思想政治工作的好坏直 接关系到能否建设和谐社会和建设和谐社会的成败。作为从 事思想政治工作的人员，要搞好工作，关键在人，做人的工 作就是做人的思想政治工作。如何做好新时期的思想政治工 作，发挥广大工作人员的主人翁作用，对于稳定队伍，提高 队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。 思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作 和其他一切工作的生命线，当历史发展到今天，面对改革开 放和市场经济大潮，更需要发扬党的这一优良传统和政治优 势，在新的历史条件下，需要加强和改进思想政治工作，而 对职工进行思想政治教育是需要政工干部来完成的。因此， 摆在每一位政工干部面前需要解决的问题就是，如何提高自 身的素质去适应新情况，探索新思路，解决新问题。 一、增强思想政治工作人员的动力和能力 思想政治工作人员要想紧跟不断发展的新形势，就要用 科学的理论武装头脑和指导实践，提高其开拓创新能力。 既要加强政策理论学习，提高政策水平，又要加强业务知 识学习，增强服务本领。新时期思想政治工作涉及面广、 难点多、矛盾多，要想找到解决问题的办法，就要到实践 中去发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径。 通过学习、思考、实践，进一步提高开拓创新的能力。综 合协调也是做好新时期思想政治工作必备的重要能力。提 高综合协调能力首先要增强大局意识。增强大局意识，就 是认识大局， 把握大局， 服从和服务大局， 推动工作的完成。 其次要善处各方关系。 要善于协调各方关系， 只有相互尊重、 相互理解，才能相互支持，通力合作。尤其是要处理好各 种利益关系，对涉及职工的切身利益的事情要做到办事程 序公开，增加透明度，允许提意见，使职工对单位有一种 信任感和责任感。这样，无形中就可以拉近单位与职工的 距离，增强职工对单位的认同感和归属感，从而使广大职 工全身心地投入到工作中去。 二、营造进取氛围，提高队伍的凝聚力 在实际工作中，要充分发挥机关干部职工的主人翁作 用，不仅注重把全体职工的思想、抱负、信誉同单位的兴 衰联系起来，使广大员工树立“单位兴我荣、单位衰我耻” 的观念，还要坚持用人标准，把基层真正思想好、作风硬、 素质强的人挑选到合适的思想政治工作岗位上来，并不断 浅谈如何做好新时期思想政治工作 曹新军 提高他们的政治素质和业务素质，更好地发挥思想政治工 作人员在工作中的先锋模范作用，以此增强单位的凝聚力、 感召力。在队伍中广泛开展丰富多彩的思想政治活动，使 全体职工认识日趋统一，精神日益振奋，干劲不断增强， 群体意识不断强化。 三、增强为基层服务的能力，达到稳定队伍的目的 通过关心人、理解人、尊重人达到激励人、塑造人的目 的。作为思想政治工作人员，首先要不断强化广大职工的 主人翁地位。思想政治工作的本质是走基层路线，只有真 正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重广大职工的主 人翁地位，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性， 才能促进一个单位的健康稳定发展，这也是新时期思想政 治工作所追求的根本目标。其次要及时教育和引导职工正 确认识和对待局部与整体、眼前与长远，以及集体与个人 利益之间的关系，本着全心全意为职工说话、为职工办事、 立足基层的宗旨，切实关心职工疾苦，为职工排忧解难。 四、加强理论学习，用新的观点去做思想政治工作 1要有系统的马克思主义哲学、政治经济学和科学社 会主义知识，在新的历史时期，特别要认真学习邓小平理 论和毛泽东思想，用“三个代表”来武装头脑，用“科学 发展观”来实践工作，指导工作。社会实践的突飞猛进， 出现了许多新问题、新情况，人们的思想出现了许多热点、 难点、疑点，如果政工干部的思想政治教育不能用发展了 的新理论、新观点，有针对性地解疑释惑，就只能是形式 主义，而要向人们解疑释惑，并且能说到点子上，这就需 要政工干部不断学习，提高自身的政治理论水平。 2要懂得心理学、教育学和管理学等学科知识，从而 更好地分析和掌握人们的心理特点，有针对性地做好职工 的思想教育工作。 3要掌握本单位的实际情况，这样，在进行思想教育 时才能有的放矢，防止脱离群众，空洞说教，与干部、群 众有更多的共同语言，使思想工作落到实处。 五、发挥情感优势，增强思想政治工作的效果 在社会生活中的人，离不开相互之间的交往。人们的交 往，主要是情感和信息的沟通，它具有选择性和层次性， 其中情感起着重要的桥梁作用，它可以促进人们之间的交 往，协调和改善人际关系，维持集体的和谐与稳定。 公共管理144 管理观察 2013 年 10 月上旬出版 “感人心者，莫先乎情。”思想政治工作是做人的工作， 其本身就是一个交流情感、转化思想的过程。教育者总是希 望自己发出的信息被人接受，而被教育者对教育者传递的信 息总是有自主选择性。 情感就如同冲破双方沟通障碍的清泉， 又似开启人们心灵之门的钥匙。 思想政治工作者要态度诚恳、 讲究方式、感情真挚，教育者和被教育者之间要情感相通。 所以，做好思想政治工作，首先要达到情感上的沟通，排除 情感上的障碍，使信息渠道畅通，在此基础上，思想政治工 作者才能讲道理、论利害、谈希望、展前途，发挥其影响力。 思想政治工作者只有与职工建立感情，以情感人，交知 心朋友，以感化方法进行思想政治工作，做到“情”与“理” 有机地结合起来，关心职工切身利益，增强企业的亲和力， 让职工有一种归属感，这是思想政治工作水到渠成的必要 条件。让职工心系企业，首先企业管理者，特别是党组织 应该尽可能地为他们办实事，解决实际问题，以深厚的感 情关心、爱护、教育员工，与他们建立起民主、平等、团结、 友爱的关系，建立起思想政治工作的感情基础，让员工切 实感受到企业是一个温暖的家。 总而言之，在现实生活和工作中，我们要认识到，建 设和谐社会不仅需要一流的人才、一流的管理、一流的技 术、一流的装备，更需要一流的思想政治工作人员作保证。 做好新时期的思想政治工作是我们的神圣职责和使命，思 想政治工作人员只有紧密联系实际，服务大局和职工，才 能从根本上提高队伍的凝聚力，保持队伍稳定，才能开创 新时期思想政治工作的新局面。 （作者单位：江苏海通交通建设工程有限公司；江苏 连云港 222000） 在公司青年专业干部培训班上，一位教授问我们： “企 鹅是如何上岸的？”同学们踊跃发言，有的说：“是跳上 岸的”，有的说：“自己走上岸的”，还有的说：“是被 企鹅们挤上岸的”答案五花八门，教授没有给我们正 确答案。怀着好奇和疑惑百度了一下，原来：企鹅若想从 水中上到陆地上来，光凭它的身材是远远不够的，但企鹅 有自己的办法“沉潜”！它尽可能的向深水处划去， 当到了一定深度时，就会借助水的巨大浮力，立即挺直身 子， 飞快地划动两鳍， 猛然间向上跃出海面， 如鲤鱼跳龙门， 在空中划出一道优美弧线，成功落于陆地之上。看到企鹅 的成功上岸，引发了我的深思。 胡锦涛同志在党的十八大报告中提出：新形势下，党 面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环 境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险、能 力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加尖 锐地摆在全党面前。在世情、国情、党情发生深刻变化的 新形势下，在医疗卫生体制不断深化改革中，由于弱化了 医疗卫生工作的公益性，再加上医患矛盾日益突出以及青 年干部的阅历少、经验不足，导致青年干部的世界观、人 青年干部如何加强理想信念和道德建设 由“企鹅如何上岸”引发的思考 程密荣 魏 强 生观、价值观和思维方式发生了变化，出现了诚信缺失、 道德滑坡、信仰危机和精神空虚等现象，表现为个别青年 干部坐不下、学不进、熬不住，整天患得患失，心情浮躁， 急功近利，埋怨领导、埋怨组织，牢骚不断等，不仅自身 没得到成长锻炼，还严重影响和制约了医院的改革、发展。 我们应该向企鹅学习，在困境中能耐住性子、沉下心来， 不被腐化迷惑， 专心致志， 蓄积力量， 抓住时机， 奋力一搏， 就一定能收获成功，就会为医院实现跨越式发展发挥更加 突出的作用。 一、牢固树立学有所思、学有所用的终身学习理念 “学以立德、学以增智”，学习是提升个人内涵的最 有效手段。21 世纪是知识经济社会，知识的更新日新月