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ManagementtObserver 管理观察 总第 481 期 李雪莲 浅谈对提高履职能力的认识 （ 辽河油田总医院，辽宁盘锦124010） 摘要： “ 履职能力”顾名思义就是履行职责的能力，即 “ 执政力”、 “ 执行力”，它关系 到党和人民事业的兴衰成败，是加强和改进党的各级组织建设的基本要求，也是党员干 部队伍建设的内在核心。 一个部门、一个单位，能不能如期把上级下达的各项任务落到 实处，主要看有没有履职能力较强的班子队伍和高素质、反应迅捷的干部队伍。 关键词：提高履职能力认识 因此，对于基层组织党务工作者和基 层组织班子队伍来说， 提高履职能力，扎 扎实实地做好本职工作，既是积极投身加 强党的执政能力建设，落实勘探局改进和 加强基层组织建设和促进我院和谐稳定 全面发展的具体体现，也是努力实现自身 成长进步的重要途径。 结合目前局院两级 党委大力倡导的 “ 我的岗位我负责，我在 岗位您放心”大讨论、 创建 “ 五型、五好班 组”活动，笔者认为：提高履职能力除具备 基层党务工作者应具有的基本素质和能 力外，还应增强五种意识：即大局责任意 识、团结协作意识、善于学习意识、理论联 系实际意识和开拓创新意识。 1.增强大局责任意识，提升履职能力 大局关系到整体，我们每名员工尤其 是党员干部首先应带头牢固树立大局意 识。 胸怀全局，开阔眼光，一切从发展出 发，围绕发展思发展，跳出发展看发展，正 确处理好个人利益与集体利益、局部利益 与整体利益、 眼前利益与长远利益的关 系，在不同时期围绕医院的中心工作和勘 探局的总提部署，各项工作活动中身体力 行带头发挥先锋模范表率作用。 同时应牢 固树立责任意识。 责任是一种义务，是一 种使命， 是推动任何事物发展的原动力， 也提升岗位履职能力的重要前提，选择了 岗位就意味着选择了责任，每一名党员干 部都有不同的工作岗位，肩负责任有轻重 之分，却无敷衍推却之理。 2.增强团结协作意识、提升履职能力 团结协作不仅仅是一种党性、一种品 格，也是一种工作能力。 它要求我们不但 要有团结协作的愿望，更要有始终从工作 利益出发谋求团结的心态，要有能够协作 共事的个人素养和能力。 我认为，工作上 的支持是最大的支持，每个层面上党员干 部都应养成在工作中相互配合支持、相互 沟通交流、相互关心扶持的自觉思维和行 为习惯，增强团结协作的意识和能力。 3.增强善于学习的意识、提升履职能力 当今世界， 经济全球化进程加快，知 识经济蓬勃兴起， 科技进步日新月异，综 合国力竞争日趋激烈。 面对 21 世纪的机 遇和挑战，党的十六大提出了 “ 形成全民 学习、终身学习的学习型社会，不仅是推 动我国经济和社会全面发展，实现中华民 族伟大复兴的必然要求，也是实践 “ 三个 代表”重要思想，加强党的自身建设，始终 保持党的先进性，使党永远立于不败之地 的重要保证。 在这样的大环境下，今年全 国石油系统大庆干部会议提出了学习大 庆精神、铁人精神，创建 “ 五型、五好班组” 活动，其中将 “ 学习型”摆在了五型中的首 位，显而易见其重要性。 4.增强理论联系实际意识、提升履职 能力 江泽民同志说过： “ 把理论和实际很好 的结合起来，是检验理论上和政治上是否成 熟的一个标志”。因此，作为党员干部应努力 学会运用马克思主义的立场、观点和方法来 观察、 分析和解决工作中遇到的实际问题， 带头增强理论联系实际、学以致用、学用相 长的意识，努力将理论学习与深入调研相结 合、理论学习与考察取经相结合、理论学习 与解决实际问题相结合，积极探索、求真务 实，力求通过学习理论来指导实践，勇于实 践、善于总结、向实践学习。 5.增强开拓创新意识、提升履职能力 创新是进步的灵魂，是兴旺发达的不 竭动力。 没有创新就难以生存，没有创新 就难以屹立、 难以持久更难以突破和鲜 活。 作为党员干部应具有与时俱进的思想 和立足于创新开拓的精神，结合各类不同 的实际资源、现状和情况设计确立出一个 符合实际的好的工作思路，因为思路决定 出路。 跳出党务看党务，打破界线，摆脱拘 泥于狭窄范围，拓宽层面，多方搭建党务 工作创新平台，通过几年的实际工作与学 习、实践、再学习、再实践，启迪了一定思 路，尝试一些工作，比如利用计算机网络 系统建立辖区党组织机构设置库和党员 数据库，根据组织机构结构的变化、人员 的随时流动与增减及时进行调整与动态 管理；在凝心聚力方面，通过组织活动院 各类演出如节目策划、体裁选择、寓意表 达、表演形式等方面大胆探索，以寓教娱 乐喜闻乐见形式带领辖区干部职工弘扬 院精神文明建设，超越突破的同时凝聚了 人心、陶冶了情操；去年为构建和谐医患 关系，结合工作岗位忙、人员紧等不易经 常开展活动的实情， 创新党员活动载体， 利用轮休党员义务为患者提供导、陪诊等 多项细节服务的形式，开创了 “ 党员为患 者服务”活动的长效机制；近期为构建和 谐医医、医护关系，从基层组织角度竭力 为辖区职工排忧解难， 使其安心工作、奉 献岗位、贡献医院，加大辖区医德医风监 督力度，促使医德医风、服务质量不断提 升和为了为我院社会、经济效益添砖加瓦 与油田二级单位建立长期互助、互赢合作 关系，我们先后成立 “ 四个一”和 “ 四条 线”。 即一个帮扶解困领导小组、一名医 德医风社会监督员、一座连心桥、每月一 个半天职工接待日和两部职工服务热线、 两部健康服务热线， 将党务活动与中心工 作融为一体两不误、两促进。 实践是检验 真理的唯一标准，其得到广大患者职工的 一致好评和肯定。 创新带给我们的启迪 是， 今后要不断拓展新的工作空间和方 法，充分提高利用现代手段和科学方法高 效开展工作的能力，某种意义上逐渐实现 从传统工作方法和处理事务方式中摆脱 出来，克服工作面