消灭三个敌人,找到大学生宿舍人际关系相处之道.pdf

Complex 综合 Complex 综合 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.189P.188 我国矿业权管理的优化策略探析 王晨曦 中国地质大学（武汉）公共管理学院 摘要：切实做好矿业权管理工作， 对于增强我国能源保障能力， 实现经济社会的可持续发展有着深远意义， 是全面建成小康社会的重 要之举。 但不容忽视的是， 当前我国有关矿业权的法律法规还不甚完 善， 矿业权管理的信息不畅， 管理手段较为粗略， 对矿产资源的合理开 发和保护造成不利。 为此， 应针对存在的问题予以分析， 找出我国矿 业权管理的优化策略。 关键词：矿业权 管理 优化 策略 目前， 我国矿业权登记数据库基本信息仍然不甚健康， 勘查区块或矿 区范围交叉重叠， 同时存在着超层越界的情况， 这些问题不仅影响了对矿 产资源的勘查、 开发及保护， 也使得矿政管理工作因矿业权基本数据的缺 失而缺乏基石， 损害了矿业权人的用益物权， 也对社会主义市场经济的可 持续发展造成不利。 现今的矿业权管理和矿业秩序治理整顿办法还存在 较为浓重的行政色彩， 相关法律依据不甚健全。 为此， 建立健全矿业权管 理制度， 切实优化矿业权管理极为必要。 一、 及时转变矿业权管理理念 对于矿业权管理， 应及时转变观念， 从大局出发， 全面衡量企业、 个人 及矿业活动相关者的利益， 体现自身的存在价值。 政府应树立服务理念， 认清自身管理主体的位置及应发挥的作用， 理清自身和管理客体及被服务 者的管理。 面对市场经济的大环境， 政府管理的作用并非是替代市场， 而是应当 弥补和发挥市场所不具有的作用， 进而形成市场调节为主， 政府管理为辅 的良性局面， 共同发挥二者合力， 推动矿业经济健康持续长远发展。 与此 同时， 在调节的方式方法和力度手段方面， 政府应立足实际， 随市场发展 的变化而变化， 坚持以政策指导为主， 行政控制为辅， 从而促使矿业权市 场能够进入良性循环之中。 二、 合理划分各方权责 在我国当前的各类行政管理组织中， 都是依据行政职能的纵向隶属关 系来划分各种不同的行政职能， 各级的性质、 权限等在内容方面都存在一 定的差异性。 对于中央和地方政府， 其有着自身不同的角色与责任， 如若 责任不明， 权限不清， 将对管理的目标和效果造成影响， 进而出现缺位、 越 位乃至失职的现象。 矿业权管理是涉及到多个领域的行业， 从而体现出了庞大性和复杂 性。 因而， 各级矿政管理机构必须明确职责， 在科学分工的基础上， 做到严 密组织， 有力执行。 一方面， 要完善有关国家矿产资源政策， 按生产力水平 合理布局规划矿权以及利益分配政策等， 从制度方面对矿业权管理予以保 障。 另一方面， 要强化对权利关系的法制化建设。 当前有关矿业行业的法 制内容仍有许多不尽完善支出， 总体建设进程较为缓慢， 对矿业权管理的 效果造成消极影响。 为此， 要进一步建立健全相关法律法规， 对管理层级 纵向上的相关原则与规定予以规范， 监督权利的行使， 保障监督检查的手 段， 使得矿业权管理领域的法制建设顺利推进。 三、 进一步改革矿业权管理体制 优化我国矿业权管理， 就需进一步改革相关体制， 革除体制中的落后 支出， 解决管理上的体制性弊端， 从而构建有利于公共服务的矿业权管理 体制。 具体而言， 其一， 要切实推行机构改革。 在借鉴省管县经营的基础 上， 实行省级以下的垂直管理， 将市、 县的矿产管理部门作为省一级的特 别派出机构， 从而将基层矿管部门从政府和企业的复杂关系中剥离出来； 其二， 要推进行政审批制度改革， 打破政府对矿业管理事无巨细的管理 思路， 革除以往从矿业权审批、 转让到注销等一系列环节样样都管的做 法， 精简程序， 简化手续； 其三， 要着力解决实际性问题你， 面对诸如采矿 权设置、 开发管理中的一系列问题， 应当实行矿业权申请、 专家调查、 签订 土地补偿协议、 听证制度等， 将采矿权设置不严、 过多、 过乱等实际问题 予以解决。 四、 大力推行矿业权资本化经营管理 当前， 我国矿业资本化运作仍处于起步阶段， 较之于国外矿业大国尚 有差距。 应当看到的是， 利用矿业权对资本进行融资、 并购， 是未来的一大 趋势， 有着宽广的发展空间。 当矿业公司或地勘企业取得了具有一定经济 前景的探矿权亦或是采矿权时， 就可以将其作为资本进行运作， 从而获得 资金， 以进一步扩大生产经营规模， 通过融资、 并购等手段将企业做大做 强， 提升企业的市场竞争力和国际地位。 在此过程中， 政府也应当给予必要的支持和帮助， 引导和鼓励拥有合 法矿业权的企业大力进行资本化运作， 从而在推动矿业整体发展的同时， 为传统矿业经济注入源源不断的动力。 总之， 优化我国矿业权的管理并非一蹴而就之事， 其需要分步推进， 逐层实施， 切实转变矿业管理理念， 明确各方职责， 同时完善监督管理机 制， 同时厘清政府和其他组织的关系， 通过政企分开进一步规范矿业权管 理中介组织， 以实现矿业权管理的科学化、 规范化， 促进我国矿业经济的 发展， 实现经济社会的可持续。 参考文献 1宋国明.中亚五国矿业权管理与投资环境J.国土资源情报,2014(2) 想品质、 优秀的社会公德、 积极的进取精神。 社区居民来自不同的行业、 不 同的地域、 甚至不同的国度， 其经济地位、 文化水平、 思想道德素质、 价值 观念、 思维方式、 行为习惯等等都有着较大的异质性。 思想教育的本质就 是通过宣传党的科学理论、 路线、 方针、 政策， 教育引导居民群众树立共同 的理想追求， 形成共同的价值观念， 提高思想觉悟， 为共同建设美好家园， 实现社会安定团结做贡献。 但这一目的的实现， 必须通过形式多样、 生动 活泼、 群众喜闻乐见的社区文化来赢得群众、 武装群众。 随着人民群众物质文化生活水平的不断提高， 社区居民在文化上的精 神需求已越来越迫切， 越来越趋向多样化。 据调查， 目前居民最喜欢参加 的社区事务， 就是文体活动， 其中62 5的居民喜欢娱乐、 知识技能和宣 传教育相结合的社区文化活动。 社区文化建设， 要准确把握时代脉搏、 顺 应时代潮流、 切合群众心理、 反映群众意愿、 集中群众智慧、 满足群众需 求， 力求生动活泼， 从而达到统一思想、 凝聚力量、 化解矛盾、 理顺情绪、 激 励人们的目的。 社区文化， 本质上是一种以群众文体活动为主要载体的自娱自乐的大 众文化。 因此， 在社区文化建设中， 我们要充分考虑到社区居民多样性的 需求特点， 既要格调高雅， 充分体现社会主义文化的先进性， 又要注意通 俗易懂， 扩大覆盖面和影响力， 力求广泛性； 既要照顾到老年人， 又要照顾 到青少年； 既要照顾到当地人， 又要照顾到流动人； 内容上既要包括科学 文化素质， 又要注意提高业务技能， 既做到锦上添花， 更要雪中送炭； 既要 阳春白雪， 又要下里巴人； 做到高雅与通俗共存， 专业同民间互补； 表现形 式上既要有思想性、 教育性， 又要有艺术性和趣味性。 消灭三个敌人， 找到大学生宿舍人际关系相处之道 杨嵩松 北方工业大学 摘要：近年来大学生宿舍人际关系问题， 成为困扰大学生学习生 活的重要因素。 良好的宿舍人际关系能够使人获得安全感和归属感， 促进身心健康， 进而学风优良； 反之， 如果不和谐因素占据上风， 便 会困扰宿舍每一个成员， 进而影响学业。 本文从分析大学生宿舍人际 关系的影响因素入手， 找到改善大学生宿舍人际关系的方法。 关键词：大学生 宿舍 人际关系 在缤纷多彩的大学生活中， 集体生活是必不可少的一段经历。 与高中时 代不同， 大学里学生都要经历集体生活， 来自不同地域、 有着不同生活习惯 的同学朝夕相处， 组成了临时的 “家” 。 如果除去上课的时间， 每天学生有近 一半的时间是在宿舍度过。 在这个小 “家” 里， 有帮助、 有关心， 也会有矛盾。 良好的宿舍人际关系能够使人获得安全感和归属感， 给人精神上的愉悦和 满足， 促进身心健康， 进而学风优良； 反之， 如果不和谐因素占据上风， 便会 困扰宿舍每一个成员， 进而影响学业。 因此， 我们有必要分析一下大学生宿 舍人际关系的影响因素， 从而找到改善大学生宿舍人际关系的方法。 一、 大学生宿舍人际关系的影响因素 2014年初， 北方工业大学建筑与艺术学院对200余名新生开展调研， 其中有一个问题是 “你入学之初最关注什么问题” ， 结果100%的同学选择 了谁和我住一屋。 无独有偶， 2015年3月9日中国青年报刊登了一篇文章， 称 中国青年报社会调查中心通过问卷网对1355名大学生进行的调查显示， 70.5%的受访学生曾为寝室矛盾而感到烦恼， 67.6%的受访学生曾想调换 寝室。 这足以说明宿舍人际关系成为大学生人交往中特别关注的重点， 也 成为困扰同学们学习生活的最主要因素。 针对这一现象， 北方工业大学暑 期社会实践团耗时近两个月， 对北京市10所高校的1千余名学生开展调研， 了解分析大学生宿舍人际关系问题， 他们得出了一个结论， 妒忌、 猜疑、 依 赖心理是造成宿舍人际关系紧张的最主要因素， 被学生视为宿舍人际关系 的 “三大敌人” 。 当然这三大敌人嫉妒、 猜忌、 依赖不是只有大学生才 会碰到， 在生活中每一个人身上或多或少都会有所表现， 他不是特例， 而 是普遍现象， 但只有正确认识， 合理化解， 才能使大学生找到自己， 唤回朋 友， 独立自主， 自尊自强。 二、 “3M法” 解决大学生宿舍人际交往之道 1 Modify Attention 改变注意指向 嫉妒是由个体的主观认识导致的， 他产生的前提是个体认为自己不如 别人， 也因此容易让人失去自尊。 那么要消灭嫉妒， 就要引导学生不要处 处与他人比较， 而是将注意力转移到自己身上， 让他们了解如果今天的自 己比昨天的自己进步了 ， 明天的我又比今天的我好了 ， 就应该感到快乐。 另外， 大学最大的魅力是目标的多样性。 小学的目标是考初中， 初中 的目标是考高中， 高中的目标是上大学， 这些目标都是社会或家长赋予的， 不需要学生过多的思考， 为此奋斗就可以了 。 然而， 大学毕业后的目标却应 该由学生自己来选择， 大学生活的斑斓色彩， 让很多同学忘记了学习这一首 要任务， 注意力开始分散， 一些不合理的比较也迅速孳生。 学习不光包括 知识技能的学习， 还包括情感与价值的改善和升华， 当前， 在管理学界有 一个很热门的研究叫时间管理， 其实主要意思就是在恰当的时间干恰当的 事。 大学生此时正处在人生长河中的汲取能量的时期， 他们最重要的身份 是学生， 因此需要把他们的注意力转移到学习上来。 2 Make heart open 敞开心扉 人们常说， “长相知， 不相疑。 ” 反之， 正是由于不相知， 才会长相疑。 猜忌不仅让人失去自信， 还会让人失去朋友， 猜着猜着就远了 。 如何消灭 猜忌， 一个关于沟通技巧的理论乔哈里窗， 可以帮我们回答这一问题。 乔哈里窗把人的内心世界比作一个窗子， 它有四格： 分别是公开我、 盲目 我、 秘密我、 未知我。 人们的沟通要做到充分有效， 只有在公开我这个区域 才能实现， 只有在这里猜忌才不会发生。 但现实情况是， 学生都来自不同 的地域， 大学之前的生活经历、 生活习惯各不相同， 对彼此的了解并不充 分， 宿舍的一些矛盾正是由于信息的不对称， 使得沟通双方很无奈地进入 了其他区域， 沟通的效果就可想而知。 因此， 在宿风建设中要引导学生敞 开心扉， 让公开我的区域尽可能大一些， 沟通才会有效。 3 Monitor behavior 监督行为 人们只要常留意自己的所作所为， 很可能就会表现得更完美。 经常称 一称体重， 或许就会真的开始减肥， 记录下自己每天的饮食， 可能就会更为 明智地选择用餐。 如果在监督中还能收获小小的奖励， 那么克服惰性， 消 灭依赖就更加彻底。 比如在晨跑晨读活动中加入积分计划， 帮助同学们时刻监督自己的 行为， 为自己的努力做见证。 当然， 监督除了自我监督， 还可以由他人监 督。 北方工业大学在对近10个学霸宿舍的调研中发现， 他们有一个共同的 特质， 喜欢组团集体行动。 晨跑、 晨读上课、 自习都是舍友一起行动， 一旦 有掉队的同学能在集体意志的带领下很快归队。 这就是他人监督所起的 作用。 高校图书馆服务工作的拓展 李津毅 天津科技大学图书馆 摘要：高校图书馆馆藏文献资源内容丰富， 具有连续性、 专业性、