企业创刊策划书

1 / 4 企业创刊策划书 企业内刊是企业文化的外在表现形式，是企业文化的重要载体。企业发展到一定阶段，会形成一定的文化氛围和底蕴。企业文化的演进过程，在很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。 一、创刊的价值 企业 内部刊物是企业文化的一种重 要要载体，起着其独特的 作作用。创办企业内部刊 物物的价值主要体现在以 下下几方面： （一） 联联系合作客户 若长 期期收到我公司刊物的客 户户，自然就对我公司有 所所了解，在 需要购买相 应应的设备或产品时，有 可可能会优先考虑选用我 公公司的产品。 （二 ）树立企业形象 内 刊刊既有广告的功能又有 宣宣传的作用，因此无论 是是在扩大企业影响还是 树树立企业形象，都起到 相相当大的作用。和客户 初初次见面，只要将公司 报报刊亮出来，对方就会 意意识到面对的是个大公 司司，往往会刮目相看， 起起到微妙的作用。 （三）吸引优秀人才 内刊起着“对外树立 形形象，对内增强凝聚力 ”的作用，是宣传企业 文文化的“放大镜”。现 在在许多人会慕名投奔一 些些内刊做得好的公司， 即即便招聘人员坦言公司 也也有不尽人意的地 方， 但但也影响不了应聘者加 入入的决心，因为他们已 被被公司的形象光环给吸 引引住了。 （四）营 造造良好外部环境 由 于于行业竞争的激烈，所 以以要想在同行业立于不 败败之地，必须有其独特 的2 / 4 的文化。内刊的内容新 颖颖、观点新鲜，这样更 容容易引起社会各界人士 的的关注，营造一个良好 的的外部环境，更有利于 企企业做强做大。 二 、创刊的目的与意义 随着 m 公司的不断发 展展壮大，公司需要一个 总总结与创新的平台，员 工工也需要一个交流与展 示示自我的平台。为了满 足足这些发展需求，为了 反反映公司的发展动态和 职职员工工作、生活中的 感感悟，对内外宣传公司 文文化，提高公司的知名 度度，特创办此刊物作为 一一个交流和宣传的平台 。 三、创刊原则 内刊是公司企业文化 的的载体，应该体现 m“ 和和谐、责任、进取”的 公公司文化，弘扬 m人追 求求创新的开拓精神和和 蓬蓬勃向上的进取心。反 映映职员工的心声，办成 职职员工身边的报纸，是 我我们创刊的原则和宗旨 。稿件应来自职员工的 采采写，内容应反映职员 工工的工作、生活和思想 。版面的编排要清新、 悦悦目、灵活。 四、 办办刊版式 初步设想 内内刊以报纸形式创办， 每每期四个版面，出版周 期期以月为单位，每月一 期期，在 次月的第一个星 期期内把报纸送到读者手 中中。 五、刊名、刊 徽徽和创刊词 刊名、 刊刊徽和创刊词待定。 (注注 :具体刊名、刊徽和 创创刊词将在全公司进行 征征集，要求：以“自强 不不息、团结友爱”为理 念念，能够突出公司经营 宗宗旨“品质第一，顾客 至至上，锐意创新，开拓 未未来”特色 )。请公司 主主要领导人提写刊名。 六、版面内容 （ 1）第一版公司要 闻闻 报道公司重大 活活动，公司当月内部事 务务的对外公布及公司业 务务业绩报道，好人好事 报报道。通过公司要3 / 4 闻 要做到传递公司最新 动动态，传达管理层的最 新新信息，是公司活动信 息息交流平台。 （ 2）第二版行业动态 行业新闻的选择应 该该有地域性、亲近性、 参参考性，才能使报纸对 读读者有吸引力和可读性 。新闻来源主要是网络 、报纸，对选择的每一 篇篇报道必须经过编辑人 员员的修改。控制字数和 篇篇数，随时给第一版 公公司要闻让版面。 （ 3）第三版员工 天天地 重点建设这 个个版面，这是最能凝聚 员员工关注点的版面。版 面面稿件要求大部分是职 员员工的作品。细分小栏 目目，征稿更有针对性。 确确定每月至少三次通过 向向全体员工发出征稿通 知知。尊重作者，允许佚 名名发表 。稿件内容定位 为为亲情，友情，反映职 员员工身边、工作中的人 和和事，题材可多种多样 ，诗歌、散文、小说、 摄摄影等 作品，文章 风风格轻松活泼、调侃幽 默默，具有较强的可读性 、趣味性、哲理性；摄 影影作品符合主题，清晰 、生动、反映工作和生 活活。编辑时不作太大改 动动，尽量保留作者的原 创创风格。 栏目设置 ： 编辑寄语 ：编辑人员对过去一个 月月的回顾和总结，字数 控控制在200-400 字字以内。 领导 回回音壁：职员工对工 作作方面的疑问可以通过 邮邮件发给编辑部，编辑 人人员整理递交给相关领 导导答复。每期 报纸刊登 领领导对员工疑问的答复 和和新的疑问，循环操作 。加强公司内部上下的 交交流。报纸和读者互动 的的表现（可匿名提问） 。 每月调查 ：有针对性确定每期调 查查问卷的问题，职员工 参参与反馈给编辑部，整 理理后将结果刊4 / 4 登在下一 期期的报纸，每期的问卷 调调查都将抽出几名幸运 者者，给予一定的物质纪 念念品做奖励。（上面三 个个栏目初步为固定栏目 ，体现报纸和读者的互 动动性 ) 根据投稿 内内容，灵活设置我与 同同事、员工之星 、员工心声、工 作作交流、生活万花 筒筒这些只是举例 分分类，具体操作起来 时 ，编辑人