企业员工安全生产教育工作简报

1 / 4 企业员工安全生产教育工作简报 xx 铁矿位于 xx 市 xx 镇 xx 村南侧，是 xx 年由三家矿山整合而成的股份制民营企业，矿山保有储量 4880 万吨， xx年获得采矿许可证， xx 年取得安全生产许可证，同年 6 月被上级认定为非煤矿山安全生产标准化二级企业，企业现有员工 658 人，中高级管理人员 12 人。为改变以往三级安全培训教育与现实工作结合不紧密，效果不明显等突出问题，真正 让让员工听得进、记得牢 、用得上。我矿从 xx 年年开始，积极探索建立 安安全培训教育长效工作 机机制，创新载体、拓宽 思思路、丰富内容，收到 了了很好的教育效果。 一是全面推行师傅带 徒徒弟制度。近年来 ，立 足足高危行业的实际，围 绕绕提升人的素质这个关 键键，针对以往三级安全 教教育培训实质上存在的 形形式单一，针对性和 操操作性不强的弊端，结 合合安全生产工作中出现 的的新动态、新变化，我 们们认为：走传统、保守 的的老路已经行不通了， 创创新培训模式势在必行 。例如：对新进员工在 完完成三级安全培训教育 并并取得相关职业资格证 之之后，为了提高他们的 实实际操作技能，还要通 过过师傅带徒弟这一有效 途途径，才能具备正式上 岗岗资格。为了引导此项 工工作规范、有序发展， 矿矿方出台了关于全面 实实行师傅 带徒弟制度的 规规定要求新进员工或 新新调换岗位人员未签订 师师徒带教协议的一律不 得得上岗 ，违者对单位一 把把手实行经济处罚，发 生生事故严厉追责。并将 地地面、井下 25个工种 全全部纳入师傅带徒弟序 列列。2 / 4 为保证师傅带徒弟 不不走过场，将师徒关系 以以签订协议的形势固定 下下来，在协议书中对师 傅傅的职责、徒弟的责任 义义务、一方违背协议中 途途解除师徒关系等内容 都都做了详细的规定。要 求求每位师傅带徒弟最多 不不超过三名，徒弟每月 向向师傅按时支付学徒费 xxx 元，规定一般从业 人人员学徒不超过六个月 ，特殊工种学徒为十二 个个月，学徒期满 后，还 要要通过公司相关部门对 所所学专业进行评定考试 ，颁发资格证书。师徒 关关系存续期间，公司定 期期对师徒进行综合考核 并并实施奖惩，经过 评比 ，对提升安全本领、业 务务技能、完成任务等方 面面表现出色的师徒组， 按按先进班组同等对待， 对对师傅奖励 260 元， 徒徒弟奖励xx 元。相反 ，发现徒弟违章作业， 连连带师傅一并受罚。采 用用这种管理模式，既增 强强了师徒互帮互学的干 劲劲，同时也强化了师傅 带带徒弟的责任心。去年 至至今，全矿有 400 余 名名新进或调换工种岗位 的的员工，通过师徒帮带 ，顺利完成学业。上岗 后后，都能独立负责地做 好好本职工作，成为企业 合合格员工。 二是对 三三违人员采取教育和培 训训相结合的方法，不想 违违、不敢违的安全氛围 正正在形成。历史和现实 一一再证明，三违是导致 事事故发生的总根源。据 统统计， 百分之八十的生 产产安全事故是由人的不 安安全行为导致的。如果 不不能从体制机制上有效 遏遏制三违现象，企业安 全全生产永无宁日。从去 年年开始，我矿积极探索 对对三违人员教育管理新 模模式。对帮教违章违纪 人人员悔过自新产生了积 极极效果。如：发现当事 人人第一次违章，由所在 单3 / 4 单位停工两天，参加安 全全部统一组织的周二培 训训，学习相关规章制度 和和操作规程，针对具体 违违章情节实施重点培训 ; 发现当事人第二次违 章章，除责令其停工培训 外外，由主管安全工作的 矿矿领导结合安全部召集 当当事人亲属 (指本人父 母母、妻子 )来矿一同规 劝劝，并进行诫勉谈话， 讲讲明其违章违纪行为对 家家庭、他人、企业 带来 的的种种危害，并由当事 人人和亲属结合矿方签订 安全保证书，有助 于于当事人深刻反省自己 的的过错，明白对家庭、 社社会、企业应承担的责 任任义务，这样的教育方 式式比直接处罚效果更加 明明显 ;发现第三次违章 ，依照国家和企业相关 法法律法规，对当事者按 辞辞退解除劳动合同。去 年年，XX 区一名员工连 续续三次违章，近期充填 队队一名调度因违章指挥 无无悔过表现，矿方均给 予予辞退处理，并通过一 定定的会议场合发布通报 ，在全矿上下反响强烈 ，使全体员工普遍受到 了了一次深刻的安全警示 教教育。除此之外，我矿 还还为每位员工建立了安 全全培训教育一人一档， 并并将员工违章违纪行为 记记入个人档案，作为评 先先晋级的重要参考依据 。 三是区别情况， 因因地制宜，形成各具特 色色安全培训新格局。我 矿矿是水文地质结构较为 复复杂的矿山，各区开采 条条件千差万别，针对员 工工队伍在年龄、文化程 度度、专业技能方面存在 的的差异，决定 了培训工 作作必须从现实出发，有 所所侧重，灵活务实，因 材材施教。西二采区安全 作作业环境可以用二多一 高高来形容，即：提升斜 坡坡多、盲井多、采矿中 段段高。这个采区在培训 工工作中坚持从4 / 4 实际出发 ，把过去的班前安全例 会会改为岗前培训会，每 天天利用岗前一小时，采 取取一课一题的授课方法 ，由采区领导担任主讲 。例如：井下斜坡提升 系系统有一条安全规