企业安全文化的核心是以人为本

1 / 3 企业安全文化的核心是以人为本 通过弘扬、倡导途径，采用宣传、培训的方法，传播和崇尚安全文化，使企业所有员工 (包括职工家人及亲友 )形成科学的安全思维、安全观念、安全意识、安全行为、安全习俗，树立遵章守纪、安全自律、善待人生，珍惜生命的观点，学会自救互救避难免灾的方法是安全文化建设的重要内容和追求目标。 企业安全文化包括：安全物质 (物态 )文化、企业安全制度文化 ( 企业安全管理与法制 文文化 )、企业安全精神 文文化 (企业安全观念文 化化 )和企业安全价值规 范范文化 (企业安全行为 文文化 )。 除按人的安 全全与健康需求，创造发 明明物化的安全科学技术 产产品及物质财富外，企 业业安全文化的灵魂和主 体体就是尊重人、关爱人 、保护人 (员工 )。人 的的安全意识、安全素质 就就决定了企业的安全文 化化的水平和发展方向。 企业安全文化不仅把员 工工看成是经济人，还视 为为社会人，都有情感、 心心理、文化方面的需求 。人是生产经营系统的 主主体，是安全管理的核 心心，既是管理的对象， 又又是管理的动力。企业 安安全文化是以人为中心 的的“灵性管理”的基础 ，是“以人为本”的柔 性性管理的理论依据，企 业业安全文化融含了管理 文文化的原则和灵魂。尊 重重人、理解人、关心人 、爱 护人是企业安全文 化化的主体思想和核心内 容容，突出和倾注对员2 / 3 工 对对人的“关爱”和“保 护护”，保障员工的身心 安安全与健康。 企业员 工工都在具有本企业传统 和和特色的企业安全文化 氛氛围中开展活动，并与 企企业的经济活动紧密相 连连，员工的现实安全观 念念、意识、价值取向、 精精神面貌、心理素质、 经经营哲学、审美观点等 都都反映了企业安全文化 的的积累和优化，表现了 当当今企业安全文化的特 点点和水平，要把企业安 全全文化建设推向更高的 阶阶段，必须对企业员工 各各层次有严格的要求， 不不同阶段、不同时期要 达达到规定的安全文化素 质质。按企业所有员工在 安安全生产经营活动中的 归归纳和分类，有以下几 种种要求： (一 )企业 法法人代表的安全文化 这种安全文化也可称 为为企业家安全文化或决 策策者 (层 )安全文化或 厂厂长 (经理 )安全文化 。法人代表是企业的 “ 一一把手 ” ，是安全生产 的的第一责任人，对企业 的的安全生产负有全权责 任任。因此，企业安全文 化化的建设，其主要任务 之之一就是使企业法人代 表表具有很高的安全文化 素素质。法人代表是企业 安安全文化建设的关键， 其其对安全文化认识的程 度度和对安全文化建设的 指指导思想和决策起决定 性性作用，其安全文化主 要要表现 在以下几方面。 (1)对 “ 安全第一 ” 、 “ 人命关天 ” 、 “ 劳劳动保护 ” 观3 / 3 点的认识 和和理解，对 “ 安全第一 ，预防为主 ” 方针及劳 动动安全卫生的法律、法 规规、条例、技术标准的 贯贯彻与执行的态度和实 施施的力度。 (2)企 业业法人代表安全生产第 一一责任制的落实和各级 安安全生产责任制的建立 和和完善；对安全与生产 的的关系的正确认识和理 解解；建立和完善企业安 全全管理的规章制度和相 应应的决策。 (3)对对员工生命与健康的情 感感和态度，对企业安全 生生产在人力、物力及作 业业环境上投入的决断， 安安全管理与决策以及安 全全科技文化知 识等方面 的的素养，要符合国家准 入入控制特殊岗位资质的 要要求。 (4)对法人 代代表或企业第一责任者 ，要求不