全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 供水公司本年工作总结及今年工作计划 整理。 告别了 XX 年,我们迎来了充满希望的 XX 年,新的一年、新的目标、新的开始。回首昨天,是公司收获的一年,各项任务和指标都有了新的突破和发展,取得了喜人的成绩。当然这点点滴滴地进步离不开汤口镇党委政府的关心与支持,离不开董事会的领导及决策,离不开全体职工努力与奋斗,现将 XX 年供水公 司工作总结如下: 一、一年回顾 1、全年供 、售水量及收支: 全 年年总供水量为 61118 吨,售水量为 3789 34 吨,供、售水比 例例为 62%。售水量比 去去年324613 吨增 加加了 54321 吨 ,增 长长比例为 %。全年水费 收收入元,首次突破了 60 万元大关,比 05 年 元元,增加了元,增加比 例例为 %;调试调压费收 入入元,比 05 年元增加 了了元;房租收入元;原 有有用户 746 户,今年 新新增用户(含临时用户 )共 27 户,合计用户 7773 户。 支出方面 : 管理费支出元,去 年年元,比去年减少了元 ;维修费今年支出元( 其其中含 05 年的维修费 元元,实际维修费元), 005 年维修费为元,比 去去年减少元。 2、小 水水坝和中型水库的可行 性性报告和长远的供水方 案案出台: 今年遭遇历 史史以来最严重的干旱, 浮浮溪河水库干枯见底, 百百姓饮用水一度出现紧 张张局面,供水公司也陷 入入无水可供的尴尬局面 。为此公司多次打报告 给给政府和公司董事2 / 4 会, 并并委托区水利局设计院 来来公司对水库进行测量 。目前小水坝可行性报 告告已出台,恳请公司董 事事会尽快实施该方案, 做做到未雨绸缪。 3、 在在建单位的日供水量申 报报: 目的在于掌握在 建建单位的供水规模,供 水水布置图、接水点,日 供供水量等等。公司做到 有有计划供水和供水分配 及及掌握今后总的供水需 求求量。 4、几条主管 网网的成功迁移: 今年 7 月份,由于汤口房地 产产开发公司在原寨西开 发发公司处建房,牵涉到 公公司两 条主管迁移,公 司司事先做好准备,全体 职职工冒酷暑、起早摸黑 ,在最短的时间内恢复 全全线供水。 11 月份开 发发公司又在寨西小学处 建建房,公司面临同样的 紧紧张局面,首先安排调 济济好供水,加班加点, 在在短短的两天时间内恢 复复 200 主管和 1770 米长全线供水,把 公公司的影响和损失减至 最最低。 5、加强职工 管管理和安全生产: 公 司司始终把管理和生产放 在在首位,对业务采取突 出出重点、控制管理。随 着着寨西片的供水量的快 速速增长,及管理滞后局 面面,公司果断采取措施 ,调换管理人员。把管 理理有一定经验的同志调 任任寨西片岗位,使该片 供供水出现新的突破。据 今今年 11 月份的生产报 表表体现,寨西片供水量 首首次与整个汤口片持平 。 公司的发展离不开 职职工的努力,因此公司 每每月不定时召开一次职 工工会议,让职工们畅所 欲欲言,发表自己的见解 、主张、意见。每年度 召召开一次职工家属会, 让让职工家属也感觉3 / 4 公司 及及董事会对他们的关心 ,充分调动、发挥职工 积积极性、创造性和凝聚 力力,让职工感觉公司就 是是一个温暖的大家庭。 二、供水公司 XX 年工作计划 供水公 司司通过这几年的发展, 前前景应该可以看好,尤 其其这两年来汤口镇政府 加加大了 招商引资的力度 ,使一批大项目落户汤 口口镇,对供水公司既是 新新的机遇,也是新的挑 战战。 1、 07 年 11 月月份的持续干旱,水库 见见底、百姓饮用水出现 困困难,公司只能采取一 天天供几个小时水的尴尬 局局面。同时这对那些在 建建中的大项目工程及旅 游游接待单位都造成了不 小小的冲击,现回想多心 有有余悸。所以现在公司 面面临的不是供不出水, 而而是无水可供。汤口镇 要要想飞速发展,公司要 想想长远进步,解决好缺 水水问题应该是首当其冲 的的。今年许多大的项目 将将陆续完工并投入使用 ,缺水问题将日益突出 ,恳请董事会、汤口镇 政政府审时度势 ,并予以 高高度重视,做出英明决 策策,使汤口镇、汤口供 水水公司得到良性的发展 。 2、全体员工有信 心心在董事会的领导下, 在在汤口镇党委、政府的 关关心下,力争 XX 年各 项项指标和任务都有所突 破破。 3、为了学习兄 弟弟公司的管理经验,增 强强公司服务水平、管理 水水平及能力,董事会在 职职工培训和经验交流上 给给予安排。 4、职工 是是公司的命脉,公司发 展展离不开职工,在职工 的的努力下公司已进入了 良良性循环。但目前公司 有有关职工福利还4 / 4 未得到 完完善和落实,有的还是 参参照几年前的标准,如 医医疗保险、失业保险未 办办;交通费是原来标 准 ;工龄每年 2 元,新老 职职工没有差别,老职工 们们有点意见;通话费及 伙伙食补助也是按原来标 准准。另外,公司抢修、 临临时用车、装材料等很 不不方便,恳请董事会在 这这些方面能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025浙江湘旅会展有限公司世界旅游博览馆项目招聘9人备考题库及参考答案详解1套
- 2025广西来宾市金秀瑶族自治县殡葬服务所公开招聘3人备考题库附答案详解
- 2026宁波慈溪市招聘部分专业卫技人员134人备考题库及答案详解1套
- 广东2025年广东省农业农村厅所属事业单位招聘27人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年昆明市五华区大观街道社区卫生服务中心工作人员招聘备考题库(8人)及参考答案详解1套
- 2026中国人保财险续保服务中心招聘5人备考题库(四川)及1套完整答案详解
- 2026广东惠州工程职业学院招聘事业编制教师5人备考题库及一套参考答案详解
- 2026北京市怀柔区卫生健康委员会所属事业单位第一批招聘额度管理人员54人备考题库及答案详解1套
- 四川2025年四川洪雅县引进高层次和急需紧缺专业技术人才笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026中共沅陵县委党校城镇公益性岗位招聘1人备考题库(湖南)及参考答案详解1套
- 2026年湖南吉利汽车职业技术学院单招职业适应性考试题库及答案1套
- 【语文】上海市黄浦区上海实验小学小学二年级上册期末试题(含答案)
- 广西名校高考模拟2026届高三上学期第二次摸底考试数学试卷(含答案)
- 医院培训课件:《静配中心审方与分批规则》
- 2025年担保公司个人年度总结
- 2025年九年级上学期期末英语试卷及答案(共三套)
- 三峡集团2025招聘笔试真题及答案解析
- 尾矿综合利用技术在生态环境保护中的应用与经济效益分析报告
- 施工现场火灾事故预防及应急措施
- 污水处理站施工安全管理方案
- 2025年苏州市事业单位招聘考试教师招聘体育学科专业知识试卷
评论
0/150
提交评论