杭州市大学生创业园考核评估办法.doc_第1页
杭州市大学生创业园考核评估办法.doc_第2页
杭州市大学生创业园考核评估办法.doc_第3页
杭州市大学生创业园考核评估办法.doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

杭州市大学生创业园考核评估办法(征求意见稿)大学生创业园是以向大学生创业企业提供孵化服务为重点,扶持大学生创业企业发展、促进科技成果转化的平台和载体。为进一步推进大学生创业园建设,增强创业基地孵化和服务功能,根据杭州市人民政府关于鼓励和扶持大学生在杭自主创业的若干意见(杭政20087号)、市政府办公厅转发市人事局等部门关于杭州市大学生创业园建设和管理若干意见的通知(杭政办函2008290号)、市委办公厅市政府办公厅关于印发和的通知(市委办发201384号)等有关文件精神,制定本办法。一、考核评估对象经市人力社保局、财政局、科委认定、正常运行一年以上的市级大学生创业园(以下简称“大创园”)。二、 考核评估内容1、园区建立管理机构、人员配备情况;2、园区扶持大学生创业的创业培训、政策咨询、配套资金落实、财务管理、融资服务和法律事务及年度考核机制等管理制度的情况(大学生创业企业进出大创园明细台帐和后续的跟踪记载);3、园区公共配套设施(如餐厅)和服务情况;4、园区开展创业服务(事务代理)情况;5、入园企业的孵化存活情况;6、入园大学生创业企业数、带动就业人数及实现产值(利税)等情况;7、特色亮点(园内创业文化建设)工作情况。具体考核评估内容及分值详见附件。三、考核评估方式1、大创园自查自评。各大创园依据考核内容开展自查,于当年度12月底形成自查报告,次年1月报送市人力社保局。2、考核评估。每两年开展一次考核评估,由市人力社保局会同市财政局、市科委相关处室负责人组成考核评估小组,采取实地听、看、议、评、查等方式,对大创园进行考核评估。四、考核评估结果运用根据考核评估情况,对管理措施得力、孵化成效明显、社会和经济效益良好、考核评估在85分以上的大创园,给予一次性5-10万元的工作补贴,可评为“201 -201 年度杭州市优秀大学生创业园”;对工作推进不力、工作成效不明显考核得分在60分以下的大创园,限期整改。五、本办法由杭州市人力资源和社会保障局负责解释。六、本办法自2014年3月1日起实施。附件:杭州市大学生创业园年度考核评估内容及分值。附件:杭州市大学生创业园考核内容及分值序号考核分类及基本分值考核内容打分参考(分)考核方式好较好一般1组织机构(5分)园区有相应的管理机构、有较强业务水平的服务团队。541-3查阅资料、实地查看2管理制度(10分)园区建立创业实体进出评审、创业扶持、年度考核、财务等管理制度。大学生企业进出大创园有明细台账和后续跟踪记载。9-107-81-6查阅资料3服务设施(10分)园区具有交通、通讯、网络、供电、供水、供气等基础设施。配备会议室、仓储、餐饮服务中心等生产生活配套设施(包括区域性公共配套设施。9-107-81-6实地查看、座谈4创业服务(20分)帮助园内大创企业享受人力社保等部门创业扶持政策。提供政策咨询、创业指导、辅导培训、融资服务、事务代理、法律服务等服务。16-2013-151-12实地查看、随即走访、座谈5企业孵化(5分)入园企业孵化存活率在80%以上达到计分5分查阅资料实地查看6绩效贡献(45分)入园企业数在50家以上。在此基础上,按该项分值乘以超额部分的百分比予以加分,最高不超过原分值的1倍。时点统一为当年的12月31日。入园企业数在50家,完成即计分15分。查阅资料、实地走访创业带动就业数150人以上。在此基础上,按该项分值乘以超额部分的百分比予以加分,最高不超过原分值的1倍。时点统一为当年的12月31日。创业带动就业150人,完成即计分15分。查阅资料、实地走访产值(利税)比上年增长。在此基础上,按该项分值乘以增长率予以加分,最高不超过原分值的1倍。时点统一为当年的12月31日。完成上年产值(利税)即计分15分。查阅资料、实地走访获得自助研发的发明专利、实用新型专利等知识产权情况可以加分。每获一项加1分,最高为10分。查阅资料7工作创新(5分)特色亮点(园内创业文化)工作工作富有特色计分5分查阅资料、实地走访备注:1、孵化存活率考核指标为当年及前一年度内入园企业的目前存活状况;2、入园企业数指当年12月31日实

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论