组工干部如何践行群众路线.doc

心得体会范文 组工干部如何践行群众路线 把群众观念植根于心 努力争当服务型组工干部组织部副部长 云秀龙在群众路线教育活动中，我作为一名组工干部，在学习教育、听取意见第一环节中，认真参加部里组织的每一次活动，按照要求认真学习必读书目和相关学习资料，对群众路线教育实践活动有了更深层次的理解。在开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论中，我结合前期的学习和从事组织工作的实践，进行了认真的思考，深深感到，通过“三个谁”大讨论，必定会进一步升华学习成果，有利于找准自身存在的不足，促进自己成为一名更加合格的组工干部。一、搞懂“为了谁”，实际上就是要进一步明确组织工作的目标定位，把让群众满意作为衡量组织工作的唯一标准我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，这句话每一位党员都能随口而出，可在实际工作和生活当中，我们也会经常遇到嘴里喊着为人民服务，行动中却背道而驰。看了四风之害中那些党员领导干部的表现，令人震惊，甚至不能理解。当那位县公安局长在农民信访材料上批示“到银河系找外星人解决，到月球上找秘书长处理”的时候，也就宣告了他与人民群众的彻底决裂。如果这些党员干部真正搞懂“为了谁”，也就不会做出令群众如此心寒的事了。组织部门承担着为党选准用好干部的使命，选好用好一个干部，最终受益的是一个部门、一个地区的群众，用错一个干部，最终受害的同样是这个部门、这个地区的群众，从这个角度来说，组织部门当然承担着为群众选准用好干部的任务。回想自己6年多的组织工作，考察过的干部也不计其数。我曾经用四句话总结过干部成长的规律：年龄是个宝，经历很重要，自律加实干，机会总会到。我理解的自律加实干，就是党和事业发展对干部提出的要求，更是群众对我们选好用好干部的期盼。工作中，我听过很多群众对干部的褒贬之词，群众的眼睛是雪亮的，对干部的评判标准心中自有尺度。我们一定要积极回应群众关注的选人用人公信度，服务型基层党组织建设等热点难点问题，不断提高组织工作满意度。二、搞懂“依靠谁”，实际上就是要进一步掌握履职尽责的工作方法，把“从群众中来，到群众中去”作为提高组织工作服务水平的根本途径群众路线是我们党一切工作的根本路线，也是我们党的根本领导作风和工作方法。焦裕禄形成工作思路的方法就是骑着自行车或者步行，到狂风四起的沙丘上、水淹内涝的农田里、挨饿受冻的群众中深入调研，了解真实情况，最后找到了符合兰考实际的治理“风沙、内涝、盐碱”的方法。工作人员曾劝焦裕禄，“用不着那么辛苦，听听汇报就行了”，可焦裕禄却干脆地说：“吃人嚼过的馍没味儿！” ，群众的语言最朴实也最管用，群众的思想最能迸发工作创新的火花，群众创造的经验也最能激发破解难题的灵感，群众是我们做好一切工作的力量源泉。组工干部要始终树立宗旨意识、民本意识、责任意识，把工作重心下移，多做抓基层、打基础的工作，多解决党员、干部、群众的实际问题，把服务贯穿于组织工作的各个方面和各个环节。要不断加强学习，提高业务水平和服务本领，努力打造服务型干部。要谨言慎行地维护好组织部门的形象，多做能擦亮组织部招牌的事。其次就是要敬畏群众，作为组工干部做事公道与否，能否为干部说公道话，考察干部能否真实客观，会直接面临群众的评判，要始终用群众的眼光审视自己的言行，时刻警醒自己：我是一名组工干部，我在做，群众在看。组工干部的一言一行，一举一动直接关系到在群众中的形象，一直以来，我们的“内强素质、外塑形象”要求自己，组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，群众尤其关注，怎样才能得到群众的信任和拥护，树立良好的组工干部形象，只有虚心向群众学习，才能不断创新工作方法，解决组织工作中的难题，提高自身素质和工作科学化水平。要密切联系群众，从群众中来到群众中去，带着诚意与干部谈心谈话，带着责任接待群众来访，带着盛情解决群众实际问题。要切实解决转变工作作风，多深入基层调查，多些“泥土味”。要想成为一名优秀