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文档简介

公文写作/规章制度 系学生会办公室考核制度 为保证系学生会各项活动顺利、高效的完成，更突出我部在系学生会的作用。旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，加强学生会干部队伍建设，树立良好的学生干部形象。能够更好地为同学们服务，由此不断加强和完善对学生干部的考核，特制定本制度：（一）例会考核制度（20分）：认真参加学生会办公室例会等召开的组织会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。我部每个成员的基本分数为0分，违反了本制度的其中一条，就会扣去该成员相应的分数。每人扣一分为-1分，加一分为+1分。成员无故不到，扣除该成员3分；成员因为个人原因迟到或无故早退者，扣除该成员1分；如果成员因有课或其他重要事情无法参加会议，并向本部门主任请假的，不扣分。（二）活动考核制度（20分）：我部每个成员的基本分数为0分，违反了本制度的其中一条，就会扣去该成员相应的分数。每人扣一分为-1分，加一分为+1分。无故不参加活动，扣除该成员3分；某成员因不服从相关负责人安排而延误工作者，酌情扣除该成员14分；若某成员因特殊情况不能参加活动者，并且已经提前向本部门部长请假，若该成员在活动中有具体任务，而该部门部长或成员协调他人（学生会成员）代替，对活动的顺利进行无影响者，不扣分。（三）实绩考核制度（30分）：（1）活动质量（8分）活动能否把握学校工作重点（3分）活动是否有针对性（2分）活动是否产生良好效果（3分）（2）本部门工作完成情况（14分）圆满完成（14分）完成较好（12分）完成一般（10分）部分未完成（8分）敷衍了事或态度不好（6分）（3）工作创新（8分）工作做的有创新起到良好效果（8分）较好（6
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