月度招聘计划

1 / 14 月度招聘计划 篇一：月度招聘计划 一、企业简介 二、招聘岗位及要求 一、前台文员： 1 名 1、要求女性，年龄 20-25 岁，中专以上学历； 2、身高 165CM 以上，声音甜美清晰，形象好、气质佳； 3、懂前台接待礼仪、办公室日常相关事项，能熟练操作办公软件和使用办公设备； 4、工作认真、主动、具有较强的服务意识，沟通表达能力好。 二、办公室文秘： 1 名 2 / 14 1、要求女性， 22-28 岁，大专以上学历，形象好、气质佳； 2、有企业秘书或助理类岗位工作 2 年以上经 验，其中有高管秘书 /助理经验优先； 3、对办公室行政工作整体流程比较熟悉； 4、熟悉企业礼仪，了解企业整体运作； 5、头脑灵活，应变能力强，及时完成上级交办的相关事务； 6、熟悉办公自动化，有较强的文字组织、语言表达能力。 三、人事专员： 1 名 1、要求女性，年龄 22-30 岁，大专以上学历，两年以上人力资源相关工作经验； 2、入职离职率分析，培训需求、计划、实施及效果跟踪工作； 3 / 14 3、具有较强的逻辑思维、沟通与协调能力，工作认真积极、责任感强，具有很强的突发事件处 理能力，处事态度积极进取； 4、熟悉员工档案管理、公司活动安排、策划、执行及员工招聘、离职访谈等实操工作经验； 5、熟悉并有协调员工关系、合同纠纷实务工作经验者优先； 6、具有优秀的人品和价值观，职业道德和职业操守，踏实稳重，良好的团队合作意识； 7、具备招聘、薪资计算、社保核算等实务工作经验。 四、暖通销售经理： 3 名 1、男女不限，暖通专业毕业，两年以上暖通业务销售管理经验，具有较强的市场开拓及区域管理能力； 2、能承受工作压力，良好的组织、协调和沟通能力； 4 / 14 3、负责公司系列产品的销售推广； 完成公司订立的销售目标； 反馈本区域内的市场信息及客户需求； 制订本区域内的市场开拓计划并实施； 制订本区域内的月度销售、预测计划； 制订本区域内客户拜访计划并实施； 跟踪客户定单的具体落实（签定合同、交货、货款回收等）； 建立客户资料卡及客户档案，按时、按量、按质提交相应业务表格； 4、完善，规范和执行工程项目履约管理工作。 五、地暖工程项目经理： 1 名 1、要求男性，年龄 28-40 岁，暖通专业毕业或具有地暖方面较丰富动作经验，熟练使用办公软件； 2、注重细节，有良好的学习能力，对工作的责任感强，作风塌实，身体好，能吃苦耐劳。 3、负责工程项目方面的整体管理支持服务工作； 4、积极完成公司安排的其它相关工作。 三、招聘组成员 5 / 14 四、招聘信息发布渠道 1、前程无忧招聘网 2、人才市场 五、费用预算 本次招聘需经费 800 元，其中 前程无忧广告投入费 400 元 /月 人才市场摊位费 400 元 /次 六、招聘时间安排 本周开始投入前程无忧广告 本周六参加人才市场招聘会 6 / 14 篇二：月度招 聘计划 积极贯彻落实党中央国务院有关促进就业的政策精神，更好地服务于我省经济社会发展，积极促进我省人力资源合理流动与配置，以发挥我省作为“人才之都”的优势，中国湖南人才市场特举行以下系列人才交流会。大会将力邀中国500 强等省内外知名实力企业及社会各界优秀人才参会，大会既是企业聚才、择才、纳才的良机，又是宣传企业形象的一个有效途径，盛情邀请省内外知名企业参会。现将有关事项函告如下： 一、活动内容及时间 二、主办与承办单位 主办单位：湖南省人力资源和社会保障厅 承办单位：中国湖南人 才市场 益阳市人力资源市场管理中心 湘西北人才市 衡阳市石鼓区人力资源市场 湘潭千里马人才市场 娄底星天人才市场 7 / 14 网络支持：湖南人才网、益阳人力资源服务网、湘西北人才市场网、衡阳人才网、湘潭千里马人才网、湘中人才网 三、活动地点 中国湖南人才市场本部（长沙市湘府中路 168 号） 四、活动宣传 1、人才就业社保信息报等专业媒体发布广告宣传； 2、 10 万张招聘会预告单发放于长沙人才集中地； 3、湖南卫视、湖南经视、都市频道、政法频道、潇湘晨报、三湘都市报、长沙晚报、 红网、交通频道、金鹰 955 等影响力媒体广泛发布信息。 五、参会对象 各行业、各类优秀实力企业；各类中高级专业技术、经营管理人才，实用型、技能型人才，应往届大中专院校优秀毕8 / 14 业生。 六、市场优势 湖南省唯一 国家级区域性人才市场 ，享有省委省政府强有力政策支持； “三湘第一才市 ，累积参展单位及人才储备量居全省第一； “快乐工作、快乐生活”一流服务理念，领跑国内才市。 七、相关服务 1、每场提供标准展位、提供招聘文具、二人午餐及饮用水； 2、参会用人单位招聘信息免费在人才就业社保信息报刊登 1 次； 3、参会单位招聘信息免费在湖南人才网现场招聘频道发布一个月； 9 / 14 4、设计制作招聘海报（单位须在会前三天提供电子文档，限 600 字内）； 八、参会要求 1、提供单位营业执照副本、经办人身份证复印件、单位介绍信； 2、提供招聘职位的简要说明（电子版：含单位简介、岗位人数及任职条件）； 3、参会单位工作人员请于交流会当天 8： 30 之前进场。 九、咨询热线：十、中国湖南人才市场免费 求职直通车（每周六定期运行） 线路 韶山路“红星村南” 8： 00 11： 00 约五分钟一趟 十一、中国湖南人才市场乘车路线 10 / 14 市场乘车线路：直达： 805 路与 140 路 (湘府线 )、 116路至万芙路口再向南 600 米即到；星沙： 703 路至林科大转 805 路；河西：高叶塘乘 152 路至林科大转 805 路；火车站： 805 路直达或 7 路、 107 路至林科大转 805 路；汽车东站： 103 路、 502 路、 802 路至林科大转 805 路；汽车西站： 17 路至林科大转 805 路；汽车北站： 801 路至林科大转 805 路；五一 广场： 123 路、 145 路至林科大转 805路；省展览馆： 150 路、 115 路至候家塘南转 140 路湘府线。 篇三：月度招聘计划 一、招聘原则 坚持“德才兼备”的用人标准，严格选聘程序，贯彻“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则。 二、招聘的基本条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 11 / 14 （二）遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神； （三）恪守职业道德，具有爱岗敬业精神，热爱教育事业； （四）身体健康； （五）年龄不超过 30 岁，具有本专业 工作经历的人员年龄可放宽到 35 岁；具有副高级职称人员年龄可放宽到 40 岁；具有正高级职称人员年龄可放宽到 45 岁。（年龄计算时间截止到 2016 年 2 月 28 日） （六）具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业和技能等相关条件； （七）具备岗位所需要的其他条件。 三、招聘岗位、人数、条件 招聘岗位、人数、条件详见附件石家庄学院专业技术人员招聘计划表。 12 / 14 四、招聘方法与程序 （一）报名 应聘人员与用人部门联系报名，联系方式见石家庄学院专业技术人员招聘计划表。报名截止 时间为 2016 年 2 月 28日。 （二）应聘人员提交材料 报名的同时应聘人员向用人部门提交如下材料： 1.个人简历（带照片）：包括应聘人员基本情况、原始学历 /学位、最高学历 /学位、学习经历（自大学起）、工作经历（工作岗位、职务、离职原因等）、教学成果、科研成果等情况及有必要向学校说明的其他情况。 2.相关佐证材料：身份证、原始学历学位证书、最高学历学位证书、学习成绩单、资格证书、获奖证书、教学科研成果、相关工作经历证明等材料原件及复印件。 （三）考核 13 / 14 学校相关部门组成考核小组 对通过初选的应聘人员进行综合考核。 篇四：月度招聘计划 2016 年招聘工作截止目前顺利完成，本年度社招共计 201人，校招 50 余人，基本满足各岗位的需求，但在过程中仍然有很多问题需要继续改进，尤其是对人才的引进没有运用合理的评价体系，招聘人员自身的专业度不足，导致在简历筛选、电话面试上判断不够准确，浪费公司资源，在招聘过程中，整体的面试录用比偏低，而