永兴县残疾人联合会残保金征收管理和使用情况自查报告.doc

永兴县残疾人联合会残保金征收管理和使用情况自查报告根据2010年省委、省政府确定的“机关效能建设年”和永办【2007】71号2010年永兴县机关效能建设和优化经济发展环境工作实施方案的通知精神。我会高度重视，迅速开展基金自查工作。现将有关情况汇报如下：一、残疾人就业保障金的征收、管理和使用情况 （一）征收情况。为加强残疾人就业保障金征收管理工作，根据根据郴政办发【2006】17号和永政办发【2006】25号文件精神 ，对我县残疾人就业保障金的征收、管理和使用作了具体的规定，进一步明确了残疾人就业保障金的征收对象、征收标准、征收方式、征收程序、入库流程及法律责任，规范了残疾人就业保障金征收管理工作。按照每年5-6月摸底调查，7月审核认定，9月征收入库的时间安排，明确审核、征收等各阶段的工作流程和时间进度。残疾人就业保障金由县残疾人劳动就业服务机构依据县统计局提供被征缴单位的人数予以审核，由县财政局、县地税部门实行代扣代征。今年来，全县征收残疾人就业保障金0万元，其中财政代扣0万元，地税代征0万元。 （二）管理及使用情况残疾人就业保障金是经中央批准设立的政府性基金，由财政部门统一预算，分级管理，遵循“收支两条线”原则将收支计划纳入部门年度预算。残疾人就业保障金纳入非税收入管理系统，使用非税收入统一票据，征收的残疾人就业保障金直接进入各级国库，财政、残联和银行系统通过网络进行对帐。我会严格按照财政非税收入票据使用的要求，设有独立的财务室，配备票据档案柜，实行专人管理，票据填写的内容真实完整、票款一致、印章齐全，无涂改、挖补、撕毁等现象，所收取的款项及时足额缴入非税汇缴结算户。严格收支审批，为规范残保金的使用，2005年以来，每年年初我会拟定了当年残保金收支计划，收支计划由理事长会议根据本年的工作计划确定计划数先交财政局社保股初审，财政局分管领导审核、分管残联工作的副县长审定再交主管财政的常务副县长审批，做到收支两条线，统一管理，统一调度，合理使用。将残疾人就业保障金合理用于发展残疾人事业的各项支出，推动了我县按比例安排残疾人就业工作的持续健康发展。 三、存在的问题与建议总体来看，我县的残疾人就业保障金工作取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定的差距，还存在一些问题。 （一）征管运行机制不畅。残疾人就业保障征管涉及到残联、地税、财政、银行等多个部门，由于审核、征收、管理分离，使得各部门之间的征收信息不同步。目前，受条件限制，残疾人就业保障金还未做到相关部门联网征收，不能及时掌握入库进度和各单位缴纳残疾人就业保障金的具体情况。 （二）服务管理工作滞后。残疾人就业保障金征收工作任务量大，征收时间集中在每年9残疾人就业保障金审核、催缴工作，征收工作时间跨度过长，残疾人就业保障金使用情况明细台帐等基础工作滞后。建议：残联、财政、地税、统计、 劳动和社会保障等部门之间的联系，理顺各部门的职责范围和工作任务。建立残疾人就业保障金征收台帐，按月核对征收数据，准确掌握收入、支出和结存数额，通报残疾人就业保障金的征收和管理情况，做到信息畅通。 征收残疾人就业保障金是促进残疾人就业的有力措施，是残疾人事业健康持续发展的资金保障，也是构建和谐社会的重要内容。今后，我们将进一步加