生产车间规章制度(经典版).doc_第1页
生产车间规章制度(经典版).doc_第2页
生产车间规章制度(经典版).doc_第3页
生产车间规章制度(经典版).doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

。生产车间规章制度为保障生产高效、安全、有序地进行，特制定生产车间管理制度如下 一、全体员工需按厂部规定的作息时间准时上下班，不得有迟到、早退、旷工等现象。 如有违反，严格按照部门规定处理。二、任何员工进入车间必须穿戴好劳动保护用品；作业时注意力要高度集中，注意安全，如有违反，发现一次负激励50元.三、员工上班期间严禁饮酒及酒后工作，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，如有违反，发现一次负激励300元，发现2次报请事业部予以辞退.四、工作期间，任何员工严禁在车间内吸烟。如有违反，发现一次罚款50元五、严格按照生产设备操作规程作业，严禁违规作业及设备超负荷作业，若由违者造成事故及设备损坏者，按照部门管理规定严格处理。六、全体员工必须爱护公物及个人所使用的工具，以防其受到损坏，丢失损坏者照价赔偿。 七、搞好车间6S管理，如果不按规定位置摆放，每件负激励20元。做好设备保养与维护工作。 八、中转平车上严禁工件长时间摆放，如有违反，处罚直接责任人每件10元，责任单位领导每车次负激励100元。九、摆放工件，5件一组，个别情况可适当调整，总数不够的除外，如有违反，每件负激励10元。摆放工件时，工件之间需垫方木或者塑料支点严禁用其他物品充当垫块。九、流动卡交接需要书面记录，如无记录或者找不到卡，责任人一件负激励20元。十、交接班记录必须填写出勤人名字、加工内容、加工数量、设备状况、安全情况、需注意事项等，书写要规整。十一、如发现某些员工质量意识差，有意将废品次品流到下道工序者扣发当月。工资并报请事业部解除用工合同。 如发现员工偷盗公司财物者、经查实扣发当月工资，工资并报请事业部解除用工合同。 十二、班组长在该月中本班组出现严重质量与安全事故者，要受到相应处罚。 (1)职工请事假应事先办理请假手续。迟到一次负激励20元，早退一次负激励20元，累计迟到、早退三次者取消全勤奖。职工无正当理由不按规定作息时间上下班，视为迟到、早退。迟到、早退1小时以上视为旷工一天，旷工一天(含一天) 负激励本人日工资200元，当月累计三次，报请事业部解除其用工合同。三、厂规厂纪职工应自觉遵守厂规厂纪，严格制度、服从管理、积极工作，聘用期间发生下列情况之一者，视情节轻重，分别予以行政处分、经济处罚直至辞退。(1)上班时间争吵、打架、影响生产工作秩序者。(2)消极怠工，不服从工作分配和调度。(3)擅自接活，揽活、利用上班时间或利用公家设备、材料干私活。(4)违反操作规程，造成机械设备损坏或人身事故。 (5)工作失职，造成质量事故，影响企业信誉，造成重大损失者。 （6） 其它情况不能胜任岗位工作，造成不良影响者 THANKS
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论