保利协鑫能源控股有限公司（光伏）企业标准 职业卫生管理规定.pdf

Q/GCL/PV 保利协鑫能源控股有限公司（光伏）企业标准 保利协鑫能源控股有限公司（光伏）企业标准 Q/GCL/PV 21019-2011 Q/GCL/PV 21019-2011 职 业 卫 生 管 理 规 定 职 业 卫 生 管 理 规 定 保利协鑫（光伏）管理中心 2011-08-23 发布 2011-09-01 实施 - 1 - 保利协鑫（光伏）管理中心 2011-08-23 发布 2011-09-01 实施 - 1 - 1 目的 1 目的 为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，进一步加强协鑫光伏板块职 业卫生管理和职业病防治工作，保护员工健康及其相关权益，实现企业可持续发 展，特制定本规定。 2 适用范围 2 适用范围 本规定适用于保利协鑫能源控股有限公司（光伏） （以下简称“协鑫光伏” ） 所属各企业、部门。 3 引用标准 3 引用标准 中华人民共和国职业病防治法 （中华人民共和国主席令第 60 号，2002 年 5 月 1 日起施行） 中华人民共和国劳动合同法 （中华人民共和国主席令第 65 号， 2008 年 1 月 1 日起施行） 工伤保险条例 （中华人民共和国国务院令第 586 号，2010 年 12 月 8 日 国务院第 136 次常务会议通过修订，2011 年 1 月 1 日起施行） 使用有毒物品作业场所劳动保护条例 （中华人民共和国国务院令第 352 号，2002 年 5 月 12 日起施行） 建设项目职业病危害分类管理办法 （中华人民共和国卫生部令第 49 号， 2006 年 7 月 27 起施行） 建设项目职业卫生审查规定 （卫监督发2006375 号，2006 年 9 月 18 日起施行） 职业健康监护技术规范 （GBZ1882007，2007 年 10 月 1 日实施） 职业健康监护管理办法 （中华人民共和国卫生部令第 23 号，2002 年 5 月 1 日起施行） 高毒物品目录 （卫法监发2003142 号文） Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 - 2 - - 2 - 作业场所职业健康监督管理暂行规定 （国家安全生产监督管理总局令第 23 号，2009 年 9 月 1 日起施行） 职业病危害事故调查处理办法 （中华人民共和国卫生部令第 25 号， 2002 年 5 月 1 日起施行） 职业病诊断与鉴定管理办法 （中华人民共和国第 24 号主席令， 2002 年 5 月 1 日起施行） 女职工禁忌劳动范围的规定 （劳动部劳安字19902 号，1990 年 1 月 18 日） 工作场所职业病危害警示标识 （GBZ1582003, 2003 年 12 月 1 日起实 施） 建设项目职业病危害评价规范 （卫生部卫法监发2002第 63 号，2002 年 3 月 11 日印发） 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准 （GB/T161802006， 2007 年 5 月 1 日起实施） 工业企业设计卫生标准 （GBZ12010，2010 年 8 月 1 日起施行） 作业场所职业危害申报管理办法 （国家安全生产监督管理总局令第 27 号，2009 年 11 月 1 日起施行 职业卫生名词术语 （GBZ/T2242010,2010 年 8 月 1 日起实施） 4 术语与定义 4 术语与定义 4.1 4.1 职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者 在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的 疾病。 4.2 4.2 职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及 在作业过程中产生的其他职业有害因素。 4.3 4.3 职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比 一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病 病情加重， 或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病 的个人特殊生理或者病理状态。 4.44.4 职业卫生：是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进 行识别、评估、预测和控制的一门科学，其目的是预防和保护劳动者免受职业性 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 - 3 - - 3 - 有害因素所致的健康影响和危险，使工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业 活动中的身心健康和社会福利。 5 组织保障 5 组织保障 5.15.1 保利协鑫能源控股有限公司（光伏）下设安环部，负责主管光伏板块的职 业卫生工作。 5.2 5.2 各企业相应设立安环部，负责主管本单位的职业卫生工作。分厂（或车间） 由专（兼）职安环员或其他管理人员兼管职业卫生，负责本单位职业卫生工作的 监督管理。 5.3 5.3 各企业内部应建立健全职业卫生管理网络，负责各级职业卫生的监督管理 工作。 5.4 5.4 各企业应在行政、人力资源、生产、设备、安环和工程等职能管理部门的 岗位职责中，明确相关的职业卫生管理职能；在安全生产责任制中，明确各级、 各岗位的职业卫生工作职责，将职业卫生职责层层落实到各部门、基层组织和各 岗位。 5.5 5.5 各企业工会组织应依法维护员工享有的职业健康保护权利，对本单位职业 病防治工作组织实施民主管理和群众监督。 6 基本要求 6 基本要求 6.1 6.1 在全面贯彻国家职业卫生法律法规的基础上，保利协鑫能源控股有限公司 （光伏）坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“中 心监督、企业负责、分级管理、目标考核”的管理体制。 6.2 6.2 各企业是本单位职业病防治的责任主体，对企业产生的职业病危害承担防 治责任。企业一把手对职业卫生工作负总责，负责组织实施本单位的职业卫生管 理工作。企业内部相关部门各负其责、相互协作，负责做好分工范围内的职业卫 生工作，企业安环部门负责本单位职业卫生工作的监督管理与考核。 6.3 6.3 职业卫生工作是企业环境、健康、安全（EHS）管理的重要组成部分。各企 业在执行“三标一体化”管理体系过程中，必须按照本规定做好职业卫生有关工 作，同时建立健全职业卫生管理台账（详见“附录 A” ） 。 6.46.4 各企业要制定职业病防治长远规划和年度职业卫生工作计划，在相关管理 工作中落实职业卫生工作“五同时” 。 6.5 6.5 各企业要按照国家和协鑫光伏有关规定，落实新改扩建项目职业卫生“三 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 - 4 - - 4 - 同时” 。 6.66.6 各企业应按工伤保险条例 ，依法参加工伤保险，确保员工依法享受工伤 保险待遇。 6.76.7 职业卫生和职业病防治工作所需经费 （包括健康监护费、 职业病诊疗康复伤 残费、尘毒等监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管 理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度 资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 6.8 6.8 各企业应制定企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急 救援演练，同时进行效果评价并不断地对应急预案进行完善。 6.9 6.9 各企业应建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒 事故时，应及时报告管理中心安环部和地方政府主管部门，并负责做好救援救护 及调查工作。 6.10 6.10 各企业应对在职业卫生管理工作中取得显著成绩的集体和个人，给予适当 鼓励或奖励。 7 职业卫生管理 7 职业卫生管理 7.17.1 职业病危害前期预防 7.1.17.1.1 在建设项目可行性论证阶段，各企业应按照建设项目职业病危害分类 管理办法 、 建设项目职业病危害评价规范 、 建设项目职业卫生审查规定 等 规定，开展职业病危害预评价的相关工作，并按有关规定报批；在建设项目设计 阶段， 应督促设计单位充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议 和措施；职业病危害严重的建设项目，还应当进行设计阶段的职业病防护设施 设计的卫生审查。 7.1.27.1.2 对于新建及改、扩建工程建设项目，所属企业应督促设计单位，严格按 照工业企业设计卫生标准 、 工作场所职业病危害警示标识等国家或行业标 准，对工程项目平面布置和附属职业卫生设施进行设计。对建设项目进行可研论 证、设计审查和竣工验收时，应有企业安环部门参加。 7.1.37.1.3 在建设项目竣工验收前，各企业应开展职业病危害控制效果评价工作， 并按国家有关规定办理职业卫生验收手续； 对不符合职业卫生标准和职业病防护 要求的职业卫生防护设施，必须整改达标。 7.1.47.1.4 对建设项目，各企业应同时建立相应的职业病危害评价、职业卫生审查 和验收等档案。 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 - 5 - - 5 - 7.1.57.1.5 各企业不得将产生职业病危害的作业转移给不具备相应职业卫生防护 条件的单位和个人。 不具备相应职业卫生防护条件的单位和个人也不得接受产生 职业病危害的作业。 7.27.2 劳动用工及职业健康监护 7.2.1 7.2.1 各企业在与员工签订劳动合同时，应将相关岗位工作过程中或工作内容 变更时可能产生的职业病危害、后果、职业病防护措施和待遇等内容如实告知员 工，不得隐瞒，并在劳动合同中注明相应内容。 7.2.27.2.2 各企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期 间、离岗（职）前和退休前职业健康检查，以及特殊作业体检，并将检查结果如 实告知员工本人，做好个人签收。 企业不得以常规体检替代职业健康体检。 职业健康检查项目及周期应按员工 可能接触的职业病危害因素类别、企业职业病危害评价相关内容及职业健康监 护技术规范等确定。 企业不得安排未进行职业性健康检查的员工从事接触职业病危害作业， 不得 安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 7.2.3 7.2.3 各企业人力资源部门应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结 果，以及体检机构鉴定意见安排其工作岗位；对在职业健康检查中发现有与所从 事的职业相关的健康损害的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。 7.2.4 7.2.4 对职业健康检查中查出的职业病禁忌证者以及疑似职业病者，所在企业 应根据体检机构提出的处理意见， 安排其离开原有害作业岗位， 视情况进行诊断、 观察和治疗。 7.2.5 7.2.5 各企业应按照职业健康监护管理办法 ，建立健全员工职业健康监护档 案。员工离岗（职）时按国家规定有权索取本人职业健康档案复印件，企业应当 如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，做好个人签收；档案原件企业应 终身妥善保存。 档案内容应包括：员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检 查结果及处理情况和职业病诊疗等个人健康资料， 相应作业场所职业病危害因素 检测结果。档案进行动态管理，永久保存。 7.2.6 7.2.6 对在生产作业过程中遭受或者可能遭受职业病危害的员工，应及时组织 救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。 7.2.7 7.2.7 体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，企业安环部门 应及时组织相关部门对作业场所进行调查，并提出防治措施。 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 - 6 - - 6 - 7.2.8 7.2.8 企业应督促体检机构，在体检结束之日起 1 个月内将所有员工职业健康 检查结果及处理意见反馈给所属企业， 安环部门负责对处理意见的整改进行跟踪 和监督，并如实记入职工健康监护档案。所在企业应及时将职业健康检查结果如 实告知员工本人；发现健康损害或者需要复查的,应及时通知员工本人。 7.2.9 7.2.9 各企业要严格执行国家有关女工劳动保护的法律法规、规章制度，及时 安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工 从事女职工禁忌劳动范围的规定中女职工禁忌从事的劳动范围或有害妇女生 理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿 或婴儿有危害的作业； 不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机 能障碍的有毒作业。 7.2.10 7.2.10 企业全体员工都有维护本单位职业病防护设施和个人职业卫生防护用 品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况时，应及时向本单位有关 负责人和企业有关部门报告； 对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身 体健康的行为有权提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。 7.2.11 7.2.11 各企业不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、 福 利等待遇，或者解除与其订立的劳动合同。 7.3 7.3 作业场所管理 7.3.1 7.3.1 各企业新、改、扩建装置投入运行后，企业应当进行作业场所职业病危 害因素日常监测（按规定周期监测） ，明确专人负责，监测结果应当及时向员工 公布。 7.3.2 7.3.2 各企业应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次 职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结 果应当存入本单位的职业危害防治档案，向员工公布，并向所在地安全生产监督 管理部门报告。 7.3.3 7.3.3 各企业在有职业病危害因素的作业场所，应设置职业病危害因素监测公 告牌，注明岗位名称、危害因素名称、国家规定的最高容许浓度、监测周期、监 测周期内的监测结果和监测日期等（参见“附录 B” ） 。 7.3.4 7.3.4 各企业应加强对设备、设施的管理，对易产生泄漏和污染的设备、管线、 阀门等定期进行检修和维护，杜绝并及时消除跑、冒、滴、漏。 7.3.5 7.3.5 各企业若改变生产原料或工艺技术，可能使尘、毒等危害增加时，要重 新进行职业危害评价，采取可靠的预防性措施。 企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 - 7 - - 7 - 设备或材料。 7.3.6 7.3.6 各企业应加强高毒物品的防护管理。高毒物品是指高毒物品目录中 所列物品。 各企业在生产、经营、储存、运输、使用和废弃高毒物品的过程中，要严格 遵守国家有关法律、法规、规章和标准，对本单位高毒物品的安全负责；根据本 单位高毒物品特点，建立健全高毒物品安全管理制度；根据实际情况，建立高毒 物品分布档案，明确高风险区域、高风险作业范围，并制定防范措施，编制应急 预案，定期组织演练；严禁高毒物品直接排放；各企业对涉及高毒物品的设备进 行重点管理，组织做好设备检查和消缺，确保高毒物品不泄漏。 7.3.7 7.3.7 各企业应加强对包括实险室在内的封闭式作业场所的通风管理，结合现 场生产实际，在全面通风的基础上加强局部通风，保证作业场所的空气质量及人 均新风量符合工业企业设计卫生标准的相关要求。 7.3.8 7.3.8 各企业应加强防尘、防毒管理。优先采用先进的生产工艺、技术和无毒 （害）或低毒（害）的原材料，消除或减少尘、毒职业性有害因素；对于工艺、 技术和原材料达不到要求的，应根据生产工艺和粉尘、毒物特性，设计相应的防 尘、防毒通风控制措施，使员工的工作场所有害物质浓度符合卫生标准要求；如 预期员工接触有害物质浓度超过相关标准的，应根据实际接触情况，配备有效的 个人防护用品。 对产生粉尘、毒物的生产过程和设备（含露天作业的工艺设备） ，应优先采 用机械化或自动化的远距离控制，避免直接人工操作。 7.3.9 7.3.9 各企业应加强防暑降温管理。优先采用先进的生产工艺、技术和原材料， 工艺流程的设计宜使操作人员远离热源，同时根据其具体条件采取必要的隔热、 通风、降温等措施，消除高温职业危害。 对于工艺、技术和原材料达不到要求的，应根据生产工艺、技术、原材料特 性以及自然条件，通过采取工程控制措施和必要的组织措施，如减少生产过程中 的热和水蒸气释放， 屏蔽热辐射源， 加强通风， 减少劳动时间， 改善作业方式等， 使室内和露天作业地点 WBGT 指数（湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环 境热负荷的一个基本参数，单位为）符合卫生要求。对于劳动者室内和露天作 业 WBGT 指数不符合标准要求的， 应根据实际接触情况采取有效的个人防护措施。 7.3.10 7.3.10 各企业应加强防噪声、防振动管理。对于生产过程和设备产生的噪声、 振动，应首先从声源、振动源上进行控制，使接触噪声、振动的员工接触噪声声 级、振动强度符合卫生标准要求。采用工程控制技术措施仍达不到卫生标准要求 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 - 8 - - 8 - 的，应根据实际情况合理设计劳动作息时间，并采取适宜的个人防护措施。 在满足工艺流程要求的前提下，宜将高噪声设备相对集中，并采取相应的隔 声、吸声、消声、减振等控制措施。 对产生强烈振动的分厂（或车间）应采取相应的减振措施，对振幅、功率大 的设备应设计减振基础。 7.3.11 7.3.11 对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、 导致职业病危害事故发生或 扩大的职业卫生隐患，应纳入企业隐患治理计划，并明确责任单位或部门负责整 改，在治理期间要采取相应措施，加强个体防护。对不符合国家职业卫生标准和 卫生要求的作业场所应限期采取整改措施，加强现场作业防护，提出整改方案， 积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生 产运行。 7.3 12 7.3 12 各企业要在可能产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，按照工作场 所职业病危害警示标识等规范设置风向标、警示标识、中文警示说明和区域警 戒线， 警示说明应当载明产生职业病危害的名称、 后果、 预防及应急救治措施等。 7.3 13 7.3 13 各企业要在可能发生急性职业病危害的有毒有害作业场所，除按照国家 有关规定、标准设置警示标识外，应根据现场情况设置报警设施、冲洗设施、现 场急救用品，保持应急撤离通道畅通并设置必要的泄险区（或装置） ，同时做好 定期检查和记录。 7.3.14 7.3.14 做好防尘、毒、射线和噪声等职业卫生防护设施的管理、使用、维护、 检查并建立相应管理台账，确保其处于完好状态，未经安环部门许可，不得擅自 拆除或停止使用； 7.3.15 7.3.15 各企业应根据员工接触职业病危害因素的具体情况， 为员工提供有效的 个体职业卫生防护用品， 做好个人签收， 并建立个体防护用品管理及发放台账 （参 见“附录 C-1” ） 。 企业员工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品。 7.3.16 7.3.16 各企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查、监督和考核，对屡教不 改者，给予脱岗教育。 7.3.17 7.3.17 对不明性能的物料、试剂和仪器设备，在没有确定可能对员工身体健康 导致危险、危害之前严禁使用；严禁用有毒有害溶剂清洁皮肤、擦拭设备及工具 和冲洗作业场所。 7.3.18 7.3.18 加强检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业病危害的生产装置， 在制定停车检修方案时，应提出对尘、毒、噪声、射线等职业危害因素的清理、 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 - 9 - - 9 - 置换及其它防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点；现场设置职 业卫生防护警示标志，明确专人负责现场职业卫生监护工作。必要时，可对检维 修现场尘毒等职业病危害因素进行检测，及时做好针对性防护工作。 7.3.19 7.3.19 对承担检维修的特殊工种（放射、电焊、高处作业等）人员，必要时检 维修前需组织体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免 职业伤害。 7.3.20 7.3.20 做好检维修开工前和检维修后的职业病防护设施防护效果鉴定工作， 重 点对检维修后的放射源防护装置和防尘、防毒、防噪声等防护设施的完好性进行 系统检查、确认，确保生产装置、设施投运时附属职业卫生防护设施正常投用。 7.3.21 7.3.21 各企业应按照地方政府监管部门的要求， 做好作业场所职业危害项目申 报和使用有毒物品作业场所职业卫生安全许可证的办理工作。 7.4 7.4 职业病诊断与管理 7.4.1 7.4.1 职业病诊断和鉴定由企业安环部门统一管理，相关部门配合，按法定程 序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。 7.4.2 7.4.2 对于职业病例和疑似职业病例，各企业应建立相应的管理档案，及时记 录其有关信息和企业对应的处理情况。 7.4.3 7.4.3 各企业应安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查。对在医疗后被确 认为不宜继续在原岗位作业或工作的，企业安环部门应提出调整岗位意见，由人 力资源部门和所在单位协调办理。 7.4.4 7.4.4 职业病患者的诊疗、 康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障， 应按照 职业病诊断与鉴定管理办法 、 职工工伤与职业病致病程度鉴定 、 工 伤保险条例等国家有关规定执行。 7.4.5 7.4.5 对疑似职业病的员工，企业应及时组织诊断；其诊断或者医学观察期间 的费用按职业病待遇办理。在此期间，企业不得解除或者终止与其订立的劳动合 同。 7.5 7.5 职业健康教育与培训 7.5.1 7.5.1 各级领导和岗位员工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌 握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。 7.5.2 7.5.2 各企业安全和教育培训主管部门要组织对职业卫生管理人员进行职业卫 生专业知识与法律法规的教育培训，每年至少组织一次，切实提高职业卫生管理 人员的业务能力和管理水平。 7.5.3 7.5.3 各企业要对全体员工进行职业病防治方面的法规教育和基础知识培训与 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 - 10 - - 10 - 考核，组织员工认真学习和贯彻国家职业病防治法规、条例及企业的规章制度， 树立法制观念，提高遵纪守法意识，并做好相应台账（参见“附录 C-2” ） 。基层 生产班组每季度应安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。 7.5.4 7.5.4 各生产岗位的管理和作业人员必须熟练掌握使用、维护职业卫生防护设 施和个体职业卫生防护用品的方法，深入了解相关物料的性质、健康危害以及相 关设备操作和运行中潜在的风险等必备知识， 掌握生产现场急性中毒自救互救基 本知识和技能，开展相应的演练或培训活动。 7.5.5 7.5.5 从事职业病危害作业岗位的员工，上岗前必须接受职业卫生和职业病防 治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后 方可上岗操作。 7.5.6 7.5.6 各企业要做好生产装置、 设施检维修前相关人员的职业卫生教育和培训， 结合检维修过程中可能产生、接触到的职业病危害因素和急性中毒事故，教育相 关人员掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理技能。 8 附则 8 附则 8.1 8.1 各企业对外来施工人员和长期劳务工的职业卫生管理可参照本规定执行。 8.2 8.2 各企业应按照本规定，结合实际，制定本单位职业卫生管理办法和实施细 则。 8.3 8.3 本规定未尽事宜按照国家有关规定执行。 9 相关表格与记录 9 相关表格与记录 9.19.1 职业卫生档案 Q/GCL/PV 21019/BG-01/0120-A 9.29.2 职业病危害因素监测公告牌 Q/GCL/PV 21019/BG-02-A 9.39.3 个体防护用品发放登记档案 Q/GCL/PV 21019/BG-03-A 9.49.4 职业卫生教育培训档案 Q/GCL/PV 21019/BG-04-A 10 附录 10 附录 10.1 10.1 附录 A Q/GCL/PV 21019/BG-01/0120-A 附录 B Q/GCL/PV 21019/BG-02-A 附录 C Q/GCL/PV 21019/BG-03、04-A Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 - 11 - - 11 - 附加说明 附加说明 本规定由协鑫光伏管理中心标准化办公室负责提出。 本规定由安全环保部负责起草。 本规定主要起草人、修订人：杨晓芳 陆文权 审 核：张 宏（管理） 张治仁（标准化） 审 定：总裁办公会议 批 准：舒 桦 本规定由安全环保部负责解释。 本规定于二一一年八月二十三日第一次发布，二一一年九月一日实 施。 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 - 12 - - 12 - 附录 A （标准的附录） 附录 A （标准的附录） 保利协鑫能源控股有限公司（光伏） 职业卫生档案 职业卫生档案 企 业 概 况 企 业 概 况 Q/GCL/PV 21019/BG-01/01-A 企业名称： ： 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日 说明：简要介绍企业地理位置、生产装置、生产规模、产品产量、副产品等。 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 13 员工接触职业病危害因素统计表 员工接触职业病危害因素统计表 Q/GCL/PV 21019/BG-01/02-A 企业名称： ： 单位 员工人数 接触职业病危害因素人数 总人数 在册 非 在册 在册员工 非在册员工 小计 化学 物质 粉尘噪声 放射 线 高温其它 其它小计 化学 物质 粉尘噪声 放射 线 高温其它 其它 合计 男 女 合计 男 女 合计 男 女 合计 男 女 合计 男 女 总计 合计 男 女 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日 说明： 1、统计时间：每年统计一次，每年以 12 月工资表（在册、非在册）人数为准； 2、在册员工：指调查时在编的本企业在岗员工；非在册员工：指调查时在岗的其他从业员工、劳务派遣员工； 3、接触职业病危害人数：在岗接触一种或一种以上职业病危害因素的实际人数。 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 - 14 - - 14 - 平 面 布 置 图 平 面 布 置 图 Q/GCL/PV 21019/BG-01/03-A 企业名称： ： 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日 说明：1 绘制企业所在区域的方位，长年主导风向，主要交通干道； 2 标出企业（含二级单位）名称，生产装置名称，辅助生产装置名称。 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 15 工 艺 流 程 简 图 工 艺 流 程 简 图 Q/GCL/PV 21019/BG-01/04-A 企业名称： ： 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日 说明： 绘制主要生产工艺方块图，标出在工艺过程中所产生的职业病危害因素。 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 - 16 - - 16 - 工作场所职业病危害因素监测点分布图 工作场所职业病危害因素监测点分布图 Q/GCL/PV 21019/BG-01/05-A 企业名称： ： 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 17 接触职业病危害因素员工统计汇总表 接触职业病危害因素员工统计汇总表 Q/GCL/PV 21019/BG-01/06-A 企业名称： ： 序 号 化学物质 粉 尘 噪声 高温 射线 其他 名称 工 作 场 所 数 总 人 数 女 工 数 名 称 工 作 场 所 数 总 人 数 女 工 数 工 作 场 所 数 总 人 数 女 工 数 工 作 场 所 数 总 人 数 女 工 数 工 作 场 所 数 总 人 数 女 工 数 名称 工 作 场 所 数 女 工 数 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 - 18 - - 18 - 职业病危害因素分布统计汇总表 职业病危害因素分布统计汇总表 Q/GCL/PV 21019/BG-01/07-A 企业名称： ： 序号 职业病危害因素名称 分布工作场所名称 工作场所 数 备注 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 19 工作场所监测结果汇总表（季度报表） 工作场所监测结果汇总表（季度报表） Q/GCL/PV 21019/BG-01/08-A 企业名称： ： 单位名称 职业病危害 因素名称 测定岗位 测定点 职业接触限值 备 注 应测 实测 监测 率% 合格 合格 率% 应测实测 监测 率% 合格 合格 率% MACPC-TWAPC-STEL 超限倍 数 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日 说明：职业病危害因素包括化学有害因素、粉尘、物理因素等； Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 - 20 - - 20 - 工作场所化学有害因素、粉尘超标岗位汇总表（季度报表） 工作场所化学有害因素、粉尘超标岗位汇总表（季度报表） Q/GCL/PV 21019/BG-01/09-A 企业名称： ： 企业名称 工作场所 职业病危害 因素 测定结果 (mg/m3) 超标倍 数 职业接触限值 备注 MAC PC-TWA PC-STEL 超限倍数 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 21 工作场所噪声监测超标岗位汇总表（季度报表） 工作场所噪声监测超标岗位汇总表（季度报表） Q/GCL/PV 21019/BG-01/10-A 企业名称： ： 企业名称 工作场所 岗位 等效连续 A 声级 测定结果(dB)最高值 护耳器声衰减 (dB) 接触时间 (h/d) 备注 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日 说明：护耳器声衰减(dB)是指在护耳产品说明书提供的值。 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 - 22 - - 22 - 工作场所化学有害因素、粉尘监测结果报告表 工作场所化学有害因素、粉尘监测结果报告表 Q/GCL/PV 21019/BG-01/11-A 企业名称： ： 工作场所 工作地点 职业病危害因素 名称 测定结果 (mg/m3) 合格情 况 职业接触限值 备注 MAC PC-TWAPC-STEL 超限倍数 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日 说明：合格点、合格场所写“”，不合格写“” Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 23 工作场所噪声测定结果报告表 工作场所噪声测定结果报告表 Q/GCL/PV 21019/BG-01/12-A 企业名称： ： 工作场所 岗位 测定结果 等效连续 A 声级 (dB) 护耳器声衰减(dB)合格情况 备注 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日 说明：1 合格岗位写“”，不合格写“”； 2 护耳器声衰减(dB)是指在护耳产品说明书提供的值； Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 - 24 - - 24 - 高温作业测定结果报告表 高温作业测定结果报告表 Q/GCL/PV 21019/BG-01/13-A 企业名称： ： 工作场所 工作地点 测量日期 测量时气象条件 接触时间 率（%） WBGT 指 数（） 职业接触 限值（） 合格情况备注 温度 （） 相对湿度 （%） 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日 说明： 1 合格写“”，不合格写“”； 2 在热强度变化较大的工作场所，应填报时间加权平均 WBGT 指数； Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 25 职业健康检查统计表 职业健康检查统计表 Q/GCL/PV 21019/BG-01/14-A 企业名称： ： 单位 监护 类别 员工 人数 应检 人数 实检 人数 受检 率% 接触化学物质 接触粉尘 接触噪声 接触射线 接触其它（高温等） 应检 人数 实检 人数 受检 率% 应检 人数 实检 人数 受检 率% 应检 人数 实检 人数 受检 率% 应检 人数 实检 人数 受检 率% 应检 人数 实检 人数 受检 率% 合计 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日 说明：1 监护类别选择：上岗、在岗、离岗、应急； 2 人数应包括在册和非在册人数，但应注明； 3 受检率：保留小数点后 1 位。 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 - 26 - - 26 - 职业健康检查异常结果处理报告表 Q/GCL/PV 21019/BG-01/15-A 企业名称： ： 单位 工号 姓名 性 别 年 龄 工 龄 工种 接触职业病危害因素 监护 类别 主要异常指标与处理意见 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日 说明：1 本表根据职业健康检查单位统计结果填报； 2 本表记录内容为职业健康检查结果异常与职业危害因素有关的员工处理情况； 3 主要异常指标与处理意见：复查、职业禁忌； 4 监护类别：上岗、在岗、离岗、应急。 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011 27 职业病登记表（季度报表） 职业病登记表（季度报表） Q/GCL/PV 21019/BG-01/16-A 企业名称： ： 单位 姓名 性 别 出生 日期 工 种 职业病名称 接触职业病危害因素 诊断 转归 现工作 场所 备注 名称 时间工龄 单位 日期 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日 说明：1 转归栏，选择“痊愈、好转、未愈、死亡”填写； 2 无职业病则零报告； 3 非在册员工需在备注栏注明。 Q/GCL/PV 21019Q/GCL/PV 2101920112011