免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
求职离职/个人简历 规划局党组创先争优活动公开承诺书 规划局党组创先争优活动公开承诺书为推进创先争优活动深入开展,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,现结合市规划局的工作实际,作如下承诺:1、组织全局各级党组织,按照市委组织部的工作部署,深入扎实地开展好创先争优活动,促进规划部门各条战线的工作再上新台阶。2、组织抓好全局党的建设与精神文明建设工作,在全市创先争优活动中发挥表率带头作用。3、严格落实市委、市政府的工作部署,以保民生、促发展为目标,加强规划研究和编制。完成双岛湾、桥头等6个片区的控规编制工作,更全面地指导区域内的城乡建设。组织研究和编制市区交通近期建设规划,有效解决市区交通拥堵和相关交通设施建设问题,重点完善市区近期交通路网规划,完善公共停车场、公交场站、加油站等交通设施规划。组织研究和编制五渚河流域生态休闲度假区规划和临港产业服务区规划,加快推进蓝色经济区、高端产业聚集区的建设。依据xx市区村镇布局规划,指导有条件的村庄编制村庄建设规划,促进城乡统筹发展,加快城镇化进程。4、以群众利益、公共利益为根本,加大规划管理和服务力度。以为群众办实事为根本,切实维护公众利益。对与群众生活息息相关的公共服务配套设施做到“三个确保”:即确保按规范配置,确保按规划实施,确保按标准建设。提高规划工作透明度和公众参与程度。继续深入推进“阳光规划”,实行技术审查会制度,开门搞规划,采用多种方式对规划建筑方案进行批前公告及批后公布,保证市民的“知情权”、“参与权”和“监督权”,公告公布率达到100%。加大规划服务力度。建立重点项目管理信息库和局领导分包责任制,开辟审批绿色通道,对城建重点项目、产业项目、惠民项目、城中村改造项目等,坚持特事特办、随到随审、跟踪服务,保障项目早开工、早建设、早创效。5、强化工作作风转变,促进行风建设。遵守中央和省、市委各项廉政规定,坚决执行“禁酒令”等各项纪律,提高工作效能,努力打造勤政务实、廉洁高效的工作机关。6、加大帮扶工作力度,切实做好联系村和敬老院工作。对包扶的小寨村,年内投入不少于10万元,完善绿化、村民活动场所、道路硬化等设施。对东山敬老院年内投入不少于3万元,有效改善敬老院的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理脑梗塞疑难病例讨论
- 胃癌的护理查房案例讨论
- 封闭回肠造瘘口的护理
- 2026临床医学期末复习-组织胚胎学(本科临床定向专业)历年题库含答案详解
- 2026临床助理医师-第一单元考试历年参考题库含答案详解
- 2026中级注册质量师考试(质量专业理论与实务)历年参考题库含答案详解
- 2026中级会计-中级会计实务(官方)-第十九章民间非营利组织会计参考试题库历年考点答案详解
- 2026中医学期末复习-伤寒论(本中医)历年题库含答案详解
- 2026上海市建设工程评标专家库评标专家考试历年参考题库含答案详解
- 2026Q起重机特种作业-Q2起重机司机限流动式(官方)-法规标准知识参考试题库历年考点答案详解
- 生产运作管理 第7版 课件 第十一章 制造业的作业计划与控制
- 2026气凝胶绝热材料在储能系统中的应用价值评估报告
- 2026新教材语文 7 培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人 教学课件
- 高考英语阅读理解:六大类型题目-解题方法
- 2026年湖南高速铁路职业技术学院高职单招笔试职业技能测验试题库含答案解析3套试卷
- 2026年中级经济师《知识产权实务》考试历年机考真题集附参考答案详解(完整版)
- 白银公司历年招聘试题汇 总笔试试题
- 儿童脊柱侧弯筛查与早期干预
- 爱粮始于心节粮践于行-世界粮食日主题班会课件
- 行业主题轮动研究报告:基于卷积神经网络的指数轮动策略
- 公务摄影实战技巧与案例分享
评论
0/150
提交评论