设备管理员工作总结

1 / 19 设备管理员工作总结 设备管理员工作总结范文一： 1、工作完成情况及改进措施 一、工作完成情况： 我是压出压延的设备管理员，我的工作主要内容是 01 区设备维护及现场人员的管理，以保证生产的正常进行，今年主要完成三条压出线的安装调试，两台压延机安装调试， 01区一期相关 600 万套设备已正常投入使用，关于本年度的工作将主要集中在如何建立一支新的设备维护队伍及相应的设备管理制度，主要细节如下： 1、 01 区机修队伍的建设方面： 01 区到目前为止包括管理员有 15 人，满一年以上员工 12 人，中途曾有一人自 动离职，在这一年的工作中，对 01 区所有钳工进行了一定的理论及实践知识培训合计约 28 次，如钳工常用工具参数介绍及相关使用、压出线液压站液压原理、气动元件及相关使用、螺杆拆装、压延机润滑标准及注意事项、压延主机工作原理及结构介绍、压延机液压原理及常见故障排除等等，对钳工的培养有了明显的成果 ,钳工的技能跟年初刚建立相比有了提高很大，大部分员工已经可以独立完成压出及压延常见故障的排查和维修。在工器具方面，从刚建立的时候什么都没2 / 19 有，什么都靠借，到现在的，可以满足一般性的维修需要，工器具的管理也建立了相应的制度。在劳动 纪律方面，建立了较为完善的工区考核制度，在工作中严格遵守公司相关安全及其他制度，比如说正确穿戴劳防，正确的岗位操作规范，已基本达到公司要求。在员工技能证书培训方面，今年还完成了 1 名员工的叉车证培训，完成了 3 名员工焊工证的培训，保障了 01 区的技术力量的进一步强大，对 01 区维修队伍的建设，我充满了信心。 2、设备管理方面： 01 区做到与员工相处融洽 现场设备及备件管理有序设备故障率基本保持在管控以内 。基本做到了人员稳定，设备稳定。 从个人作为技术员的角度来说，我对压延压出设备有了较深层次的了解，可 以更好的处理现场人员及设备的日常管理。从刚开始的人地生疏，到现在的与部门间，工区间的和谐互助，从刚开始的对设备的一知半解，到现在的处理故障轻车熟路。 人员管理方面：加强班组员工之间的友好相处外，加强并贯彻公司制度去约束大家的行为，人员的管理是一项利人利己的事情，既约束了他人，满足了工作的需要，也提升了个人行为规范，所以也得到全体 01 区员工的大力支持。设备管理方面：在领导的指导下，开始逐步学会建立设备相关管理体系，如无泄漏管理，月度设备维修制度，设备履历制度，设备故障统计及分析等等 。 01 区的设备管理3 / 19 逐渐走上 了一条有体系指导，有方向可循的道路。本年度关于设备方面主要完成以下几点：配合完成三条压出线及两条压延线及辅助设备的安装调试工作，并协助并参与完成设备问题点整改 58 项，完成安环部要求安全整改 28 项、完成生产要求设备安全整改 26 项、完成设备安全问题点自查整改23 项，合计以上安全整改 102 项。完成现场设备改进完成13 项，有效的提高了一定的生产效率。做好无泄漏管理，将泄漏的比例保持在公司制度要求范围以内，目前只有 5 个静密封点。制定了相对有效的润滑管理标准，把握设备日常管理中的重中之重，将润滑工作到目前为止已经比较成 熟，从一开始的经常性的出现润滑故障，到现在的基本可以保持在可控范围以内。 综上所诉： 01 区在本年度，基本完成了建立一支相对成熟的维修队伍，也建立了一套较为完整的设备管理制度。 二、改进措施 从个人角度来看，通过几个月的学习与工作，我对自我提升及设备管理方面的工作有了很多的体会，但仍然存在很多的不足： 1、思想方面：自认为对工作认真负责，对工作怀有热情，往往遇到有些事情或者任务急于完成，有些浮躁，反而耽误了时间和浪费精力 . 在以后的工作中会沉着、冷静的应对问题，认真细心的工作。当然这一切的源头 是自我能力不足引4 / 19 起的一种恐惧感，但我相信，通过进一步的学习，建立对工作的自信，会有“坐怀不乱”的一天。 2、学习方面：接触、工作这个行业后的了解的还是不够，以后应该多加强设备方面专业知识的学习，加强平时经验的积累，加强自我综合素质的提高。 3、工作方面：要有耐心做事思路要清晰加强自身与各部门的沟通，做到积极主动 从工区设备角度来说： 1、相关的制度已经建立，但是现场设备相关各项制度的落实还有待加强。 2、工区人员的技能提升还有一段漫长的路要走，在今后的工作中要多为员工创造学习的机会 和学习的氛围，加强理论知识的培训，并结合实践教育，为营造一种积极向上的气氛而努力。 3、加强员工的安全意识，并进一步加大设备的安全整改，积极主动的开展安全自查工作，以降低安全事故的发生率。 4、求实创新，为更好的提高生产效率，更好的提高经济效益，在确保设备安全的前提下，对本工区设加大改进及创新力度力度，积极组织所有员工集思广益，从两方面入手：1.提高设备的自动化程度 2.提高设备的生产效率。争取为公司带来更好的效益。 5 / 19 设备管理员工作总结范文二： 一年来，我始终遵守公司各项管理规章制度 ，服从领导安排，完成岗位职责内以及领导交付的其它任务，二 00 八年度我主要从事了机械设备收费、机械设备台帐管理、机械设备报废及帐务处理、机械设备的对外处置、收集整理各施工工点报表及各类报告和来函、上报集团公司报表等几项工作。 一、积极开展租赁业务，认真收取租赁费 我所做的最重要一项日常工作就是收取租赁费，租赁费的收取是一件非常琐碎的事情，公司全年发生租费的工点多达四十家，而且由于施工现场信息反馈的时间差和不及时，也给租赁费的按时收取带来了不便。为了使每台机械都能做到准确无误，在工作中我不仅特别认真仔细 ，及时准确地依交接记录调换设备地点和租退时间，而且还积极和本部门及施工现场机电管理人员进行沟通，对设备的附件和相关配套设备的使用情况进行询问，了解未使用和未退回原因，以准确无误地反映当月的内租收入。同时还要定期汇总当年的内租费用情况并进行数据分析，本年度公司内部实际发生租赁费为 2058 万元。 二、加强沟通，及时统计外租费用 6 / 19 近几年，随着公司生产规模的不断扩大，公司内现有的机械已无法满足施工要求，外租机械日益增多，外租费用也跟内租费用不相上下。我每个月都要收集、整理和分析各施工点的外租费用报表，并及时 跟机电人员进行电话或网络联系，以保证报表准确无误。本年度公司共发生外租费用 1600多万元，其中起重类机械的外租费用几乎占整个外租费用的一半。 三、加强设备台帐管理，真实反映资产状况 由于设备的台帐是反映设备信息的第一手资料，因此真实、准确、及时、完整地完善设备资料就显得非常重要。为了能按时提供设备信息，在日常的工作中我积极主动地与处财务部门进行沟通，及时进行设备固资组建和报废拆除手续，并坚持每月核对帐务。 三、认真统计各类经济指标，及时上报集团公司报表 作为一名合格的机械管理员，不仅要对机械 设备的动态了如指掌，而且还要定时统计出各类经济指标，如设备的完好率、利用率、台班运作情况以及修理情况等等。为了及时准确地上报这些报表，我认真统计，多次复核 ,常常利用休息时间来完成。 四、加强学习 今年，我利用业余时间对企业法律知识进行了系统学习，并报名参加了 xx 年企业法律顾问资格考试。 7 / 19 设备管理员工作总结范文三： 过去一年里在公司的领导下、同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习各种知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责 ，在这里将自己的工作情况做个简要总结： 作为一名普通的设备维修人员，机械设备是企业生产的坚实基础，有了设备的良好运行，才能确保工艺生产的连续稳定，现代企业应从实际出发，时刻树立“维护保养为主、计划检修为辅、技术革新不断”的宗旨，在总结自身经验的基础上，结合学习外部先进的设备管理理论和方法，通过观念的转变，创造出适应改革要求的并适合于本企业特征的设备维修体制。 一遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障，遵守公司的各 项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行好自己的岗位职责。在工作岗位上8 / 19 勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率。实际上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同时，自己也能够学到更多的知识，掌握更多的技能。 二积极配合领导、团结同事、相互学习。 在工作中发扬团队合作精神，努力完成车间的各项任务，尊重领导、服从命令、积极配合工作；平日里多关心同事、团结一体、互相学习。工作中我们彼此交流 ,往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏 的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事、到做人；从看问题、到解决问题上都认识到了新的机会和经验。 三加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。 按规定要求对设备进行日常清洁、检查、润滑、紧固、调整等，以保障设备正常运行，同时做好日常的维护保养工作，要求坚持做到“三好、四会、五良好”。（“三好”即对设备用好、修好、管好；“四会”即对设备会使用、会保养、会检查、会排除故障；“五良好”即使设备性能良好、密封良好 、润滑良好、调整良好、坚固良好）。 一直以来来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益为宗旨，努力实践公司和车间各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工9 / 19 作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，为领导当个助手，为班组成员做个好标榜， “学海无涯”，面对各种环境还要不断的努力学习，让自己的技术水平更高、更快的发展，尽量为公司尽一些微薄之力，但还不足挂齿，为此在以后的工作中除了加强车间设备的基础维修外，还需要进一步深化技术创新与改造，进而为公司的效益作出更大的贡献。 设备管理员工作总结范文四： 在一年多的设备管理工作中，我深刻体会到：设备操作人员作为设备的操作者和直接的设备管理员，能否发挥其工作主动性，是提高设备技术状况的最好途径。 在太仓美锦搅拌站和 339 浏河搅拌站的主要设备管理工作如下： 1.对搅拌站设备、操作规程、保养规程，档案、维修保养记录正确填写。 2.建立搅拌站的设备台帐，设备月购计划，设备统计、设备维修保养计划，设备维修申请等。 3.配合中心检查和维修设备。其中 339 浏河搅拌站共计检查各个设备 63 台次，查出不合格项 25 项， 监督整改合格10 / 19 25 项。 4.带车去厂家及委外修理厂修理。并且与修理厂签订了委外修理协议。 截止到 10 月 25 号共计修理费为元，其中包括材料费 . 在设备检查中我学到了很多东西，比较深刻的就是有关苏 A96222 跑偏的问题，在与厂家交涉的过程中，并且自己上网查阅资料，分析总结了车辆行驶中跑偏的原因： 1、前轮定位精度变化（前束变化） a. 前束过量（单侧过量或单偏负前束） 车辆的前束不正确，行驶时路面来的作用力会使前轮发生偏转，从而影响到车轮方向。对 4 2 的车辆 ,行驶时前束有变小的趋势 ,4 4 则相反。 b. 前轮定位相关的零部件磨损 ,间隙变大 ,在行驶时前束变化量会加大。 c. 过度的受力或前轮定位的支撑零件在过大外力的作用下会变形 ,将严重影响到前束的变化量。 d. 隐性前束 ,如果两侧前轮定位的相关零件不一致 ,磨损不等，在检测时 ,测得的前束值随行驶阻力变化而变化 ,也会使车辆跑偏。 2. 前轮定位精度变化（外倾变化） a. 外倾角左右差过大。 外倾过大 ,胎冠边缘承重受力 ,11 / 19 实际作用直径内大外小 ,形成锥形滚动 ,外缘滑动 (负外侧则相反 )。外倾过大 ,轮胎的侧向刚度变小 ,向前行驶时，侧 偏角随外倾角的增大而变化。如果两侧前轮的外倾不等 ,向前行驶的侧偏角不一致 ,车辆会向侧偏角大的一方跑偏。 b. 左右两侧上下摆臂的尺寸误差太大会影响到外倾的变化 (上下运动时 ),内倾角误差大或后倾角误差大都会使车轮运动时产生较大的外倾变化。 c. 上下臂支撑点的变形 ,悬架零件松动位移都会改变前轮的外倾。 d. 车辆离地高度变化也能改变前轮外倾角。 3. 前轮定位精度变化（后倾变化） a) 大的主销后倾角 ,车轮接地后移距（或导正矩）也会增大 ,来自路面上前进方向上的阻力会使车轮产生较大的导正力矩 。两侧的主销后倾相差过大 ,使车轮自动导正的力矩就会不平衡 ,车轮会偏向车轮后倾角较大的一方。 b) 车辆过载 ,车架弯曲 ,上臂安装角超差 ,都会造成后倾角的不一致。 悬架零件的磨损 ,失效 ,松旷等都会改变前轮定位角。 C） 主销内倾角也会随悬架零件的变形、磨损、松旷而发生改变。车架上悬架原件的改变或失精也会使内倾角发生变化。内倾角改变会影响到重力引起的导正力。 4. 车胎 12 / 19 a. 轮胎的线束层绕偏了会使车轮产生圆锥一样的滚动，车辆会跑向直径较小的一方。 b. 两侧的线束层不一致，会使车胎产生较大的 侧向刚度差异，车轮行驶时会向刚度小的一侧产生侧偏角，从而改变车辆的行驶方向。 c. 车胎异常磨损，胎冠两边厚度不均也会使车轮产生锥形滚动。 d. 气压过低会造成侧偏刚度变差。 e. 不同型号的轮胎也不能混用。 5.偏置矩不一致 偏置矩大的车辆受到前路定位角的影响也大。 6.推力矩 a.单侧前轴偏斜（与汽车中心线不垂直）汽车向偏斜方向跑偏。 b.两侧前轴偏斜（两前轮的前束值是不真实的） c. 前后轴中心线不重合（轴线偏移或轴线偏斜）形成推力角（或楔形角）。 d. 单侧车 轮滞后，形成前轴中心倾斜。 e. 半轴侧向移位，两轮中心与汽车中心线不重合，形成两条平行线，推力线与车辆中心偏离，形成横向推力矩。 f. 车架变形，各种前轮数据都完全处于失真状态，虽然前束左右侧轴距都一样，但两前轮的行进方向和两后轮的行13 / 19 进方向都与汽车中心线有夹角，前束一正一负（或一大一小），直线行驶时必须打转向（或方向修正）。后倾对转向回正的修正作用两侧不等。 g. 车架侧摆造成左右两侧轴距不等。 h. 车架下陷，造成后倾角增大。 7. 弹簧元件松弛会改变前轮定位。 8. 转向元件磨 损，能形成前束间断性变化。 4 2 驱动车辆加速时，前束变大（或某一侧），减速时则相反。减速时会恢复原状或减小。 4 4 驱动车辆则相反，因前轮驱动时，前轮上的作用力是向前的。 9. 悬架元件磨损变形 a.方向稳定性变差，刚性不足，胶套变软，拉杆胶垫变松或磨损等都使路面上的力很容易干扰前进方向。 b.方向抗干扰能力变差；（路面上侧风干扰） c.方向准确性变差； d.转向平稳性变差。 除了在技术方面的学习，在管理方面和与人沟通方面我也得到了很大的提升，工欲善其事， 必先利其器； 君若利其 器，首当顺其治。要想把设备维护保养好靠一个人时不行的，需要全员参加，以设备综合效率为目标的、以设备一生为对象的生产维修制。也就是所谓的 TPM,是一种有助于非常有效地使用生产设备的理论。这里有效使用的含义是指使设14 / 19 备无故障地运行并生产出无质量缺陷的产品，而且使其不至于因计划外故障而停机。 TPM 所涉及到的不仅仅是设备，而是人、设备和工作环境的有机整体。这种整体联系不仅要求设备不产生功能故障，而且其它方面如较少的工装和调整时间、较高的加工稳定性以及操作和维修的方便性等也很重要。因此，设备一定要保养好，要不断查 出设备的薄弱部位，找出原因并排除之。这些工作不能仅由设备管理人员承担，设备操作人员也必须大力、积极地参与。 TPM 理论中最重要的一点就是不断地改进和完善的思想，也就是说：为了提高人、设备和工作环境这一有机整体的效率， TPM 决不应该停止。 设备管理的演化过程是：事后维修、预防维修、生产维修、全员生产维修、预知维修，要做到预知维修目前就我们公司而言还很难，所以我们应该把重点放在全员生产维修上，如何动员全员就是设备管理员应该解决的问题，首先我要提高设备操作人员的士气，士气提高了，才能有力气去维护保养设备， 所以要经常进行检查，并且把每次检查的结果进行评比，给予保养好的设备操作人员进行一定的奖励，让他们知道付出是有回报的。通过这种物质来激励设备操作人员，除此之外，我们还在今年十月份 339 浏河搅拌站进行了流动红旗的设备评比活动，评比周期为一周，每周进行评比，15 / 19 并给一定的奖励。这样做的效果反应很好，大家的积极性提高了不少。 管机必先管人，想要把设备管理好，必先先协调好与设备操作人员的关系，要经常性的与他们沟通，每天都要问问他们有关设备的状况，除此之外还要多关心他们的生活和情绪，要和他们成为朋友，他们反应的问题一定 要认真解决，而且要及时，让他们感觉自己被重视了，那么以后他们才会更认真的维护保养好设备，这是我这一年多来设备管理的切身感受。 在这一年的学习过程中，感觉自己的专业知识还需要多学习，要提高自身的业务水平，在以后的工作中能不断充实自己。 设备管理员工作总结范文五： 时光飞逝，伴随着党的十八大会议的胜利召开，转眼间，20xx 年已经进入尾声。一直以来我部在各级领导和兄弟部门的支持和帮助下，紧紧围绕总承包三个目标管理体系要求，积极开展工作，较好地完成了相应的工作任务。设备物资部按时保质保量的完成 了每一项工作，全力以赴为抚顺东洲区石化新城核心区建设 BT 项目建设服务。现将我的工作情况16 / 19 总结如下： 一、建立健全组织机构与规章制度，认真贯彻上级部门的指示精神 1、建立健全了组织机构，在设备物资人力资源紧缺的情况下，总承包部设立了设备物资部，并要求工区设立了相应的部门，明确了职责范围，使得总包部和工区之间分工明确，责任清晰。 2、我们认真学习武清 BT 项目一些好的管理经验、管理制度，完善管理办法。总包部根据公司程序文件和三个目标管理体系要求，结合抚顺 BT 项目的特点，我们编制了设备物资管理实施细则 、部大宗材料招标采购实施细则等系列管理制度文件，使得设备物资管理工作有章可循。 3、认真贯彻上级部门的指示精神，对上级下达的精神坚决执行。要求各工区设备物资等相关人员认真学习公司下发的各类制度和文件，并跟踪落实。按时上报各类报表和工程简报，积极响应公司、分公司发出的各项指令。 二、加强设备管理 加强设备的动态管理，根据设备变动及时更新设备台账。根据公司设 20xx10 号文件要求，我们对抚顺总包部的所有设备资产进行重新 16 位数编码，并完成全部设备及物资材料的 POWER ON 系统的录入工作。 目前所属总承包部固定资产 127 台 /套，包含土石方机械 3 台，其中大型设备 1 台（凯17 / 19 斯挖掘机），混凝土拌和站 1 套，路面稳定土拌和站 1 套，特种设备 1 台（蒸汽锅炉） ,总计设备原值 1305 多万。设备整体完好率达 %，利用率为 77%，特种设备合格率为 100%。 积极按时做好施工设备各等级维护保养工作，特别是针对冬期施工的维护保养工作，并做好保养记录。根据抚顺气候冬期降温快的特点，我们编制冬期施工设备维护保养实施细则并认真组织实施。确保每