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文档简介

Maslach职业倦怠调查普适量表（Maslach Burnout Inventory General Survey，简称MBI-GS），国际通用，经过多次反复验证，具有很高的信度和效度。问卷共16个题目，包括：情绪耗竭（1.2.3.4.6共5 题）、去个性化（8.9.13.14.15共5题）和职业效能（5.7.10.11.12.16共6题）三个维度。量表采用7点自评方式，计分方式为 06分，从不为0分，一年中有几次或更少为1分，一个月一次或更少为2分，一个月中有几次为3分，一个星期一次为4分，一个星期中有几次为5分，每天为 6分，分值越高则倦怠越强。七点计分之平均值中间数为3分，3分以下者表示职业倦怠较低，35分者表示职业倦怠比较严重，5分以上者表示职业倦怠非常严重。下面列出一些问题，以了解您在实际工作中某些想法、感觉出现的频率。请您按照自己的真实情况，选择符合您的选项，在符合的答案所代表的数字上打“ ”。您觉得下列各项叙述在实际生活中出现的情况是： 从不1 每年几次2 每月几次3 每周几次4 每天5c1. 工作让我心情疲乏。 1 2 3 4 5 c2. 一天的工作结束后，我会感觉筋疲力尽。 1 2 3 4 5 c3. 想到要开始新的一天的工作，我就会有一种疲惫感。 1 2 3 4 5 c4. 工作真的是一件非常累的事情。 1 2 3 4 5 c5. 我能高效率地解决问题。 1 2 3 4 5 c6. 我被工作累垮了。 1 2 3 4 5 c7. 我能通过工作做出积极的贡献。 1 2 3 4 5 c8. 我对工作的兴趣减退。 1 2 3 4 5 c9. 我对工作的热情减退。 1 2 3 4 5 c10. 做起工作来我得心应手。 1 2 3 4 5 c11. 每次完成任务，我都感觉非常欣喜、愉快。 1 2 3 4 5 c12. 我从事的是有价值的工作。 1 2 3 4 5 c13. 我的工作目的很单纯，只是把它当成任务来完成。 1 2 3 4 5 c14. 我对工作的结果漠不关心。 1 2 3 4 5 c15. 我怀疑工作的意义。 1 2 3 4 5 c16. 我对自己的做事效率有信心。 1 2 3 4 5 c17. 总的来说，我觉得自己
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