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单位交工伤保险多少钱一年？ 工伤保险交费基数是按员工薪水来交纳工伤保险交费比率是浮动的，先得根据行业风险来选择相应的比例。通常普通是按照0，那么每月需交25，2年下来也就300。需要提醒你的是，如果员工薪水低于3878的话.5%2%，0.5%来交纳的。 我们知道，工伤保险的费用是由职工所在的用人单位承担的，而单位在缴纳工伤保险费的时候也是根据一定的比例进行缴纳的。那么究竟单位要交多少钱的工伤保险费？详细内容请阅读下文了解。工伤保险交多少钱可以参照工伤保险计算公式来进行，工伤保险计算公式：工伤保险缴费基数*工伤保险缴费比例。需要注意的是，每个城市的工伤保险缴费标准是不一样的，主要是因为缴费基数与比例的确定方法不同，如果您对当地的工伤保险交多少钱有疑问，不妨向当地的社保局咨询。工伤保险缴费标准：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费比例之积。(一)一类行业和事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织按全部职工工资总额的0.5%征收，不实行浮动费率。(二)二、三类行业按照参保单位基金收支率实行浮动费率，其办法：根据参保单位上年度工伤保险基金收支率每年3月1日调整一次，上年参保单位基金收支率(即上年支付该单位工伤待遇费用总额占同期缴纳工伤保险费总额的比例)达到150%200%，缴费费率上浮到基准费率的120%;基金收支率达到200%以上，缴费费率上浮到基准费率的150%;基金收支率达不到60%的，缴费费率下浮到基准费率的80%。(三)建筑施工企业工伤保险基准费率为1.5，以工程项目施工承包总造价为缴费基数。(四)有雇工的个体工商户按主要经营范围所属行业类别确定缴费费率，二、三类按上述第二款办法实行浮动费率。企业职工的平均缴费工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，以60%为基数;超过本市上年度职工月平均工资300%的，以300%为基数。综上所述，不同的单位缴纳的工伤保险的比例是不一样的。有的为1.5，有的又是0.5%。而在计算单位所要缴纳的工伤保险费时是根据工伤保险缴费基数与工伤保险缴费比
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