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国有企业改制法律依据主要有哪些？ 1、中华人民共和国企业国有资产法，人大常委会制定，2009年5月1日生效。2、中华人民共和国公司法，人大常委会制定，1993年12月29日制定， 1999年12月25日第一次修订， 2005年10月27日第二次修订，2013年12月28日第三次修订，于2014年3月1日起实施。 在计划经济时代，国企在促进社会经济发展上面发挥了巨大贡献。随着市场经济竞争的日益加剧，国企发展过程中暴露了不少问题，因此，加强国企改制势在必行。为了规范国有企业改制，指导各地开展国企改制工作，我国为此制订了不少法律法规。那么国有企业改制法律依据主要有哪些？小编为此整理了有关资料，我们共同做个了解。一、国有企业改制法律依据主要有哪些？国有企业改制的法律依据主要有：1、中华人民共和国企业国有资产法，人大常委会制定，2009年5月1日生效。2、中华人民共和国公司法，人大常委会制定，1993年12月29日制定， 1999年12月25日第一次修订， 2005年10月27日第二次修订，2013年12月28日第三次修订，于2014年3月1日起实施。3、国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知（国办发2003 96号文件），国务院国资委制定，2003年11月30日生效。4、企业国有产权转让管理暂行办法（国资委、财政部令第3号令），国务院财政部、国资委制定，2004年2月1日生效。5、企业国有产权向管理层转让暂行规定（国资发产权200578号文件），财政部、国务院国资委制定，2005年4月1日生效。6、关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见（国办发200560号文件），国务院国资委制定、国务院办公厅转发，2005年12月19日生效。7、国务院国有资产监督管理委员会关于进一步贯彻落实的通知（国资发改革2006131号文件），国务院国资委制定，2006年7月21日生效。二、国有企业改制的方案如何制订？1、国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等，必须制订改制方案。2、国有企业改制方案可由改制企业国有产权持有单位或主管部门制订，也可由其委托改制企业或者中介机构制订，但向本企业经营管理者转让国有产权的改制方案不得委托该改制企业制订。3、国有企业改制方案应包括以下主要内容：企业概况及近三年资产和财务状况，改制的基本原则、目标和程序，资产处置和职工安置方案，改制后企业股权设置方案和企业发展规划等。4、国有企业改制方案经职工代表大会或职工大会审议，并经企业主管部门审核后，按照国资企改200410号文件的规定报经批准。改制方案未经批准不得实施。综上所述，国有企业改制是最近一段期间政府主抓的工作之一，地方政府在制定国企改制政策的时候，要根据有关法律法规进行。国有企业改制法律依据包括很多，有国
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