在外的上班五险一金怎么交.doc

在外的上班五险一金怎么交 当地外来从业人员综合保险包括工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇。综上所述，非当地生源的高校毕业生在与用人单位面谈“四金”问题时，应当先告知用人单位自己的户籍情况，并谈妥用人单位在办理本人户籍或居住证方面的义务，亦可将协商结果签入就业协议书或另行签订协议，以免影响将来缴纳和享受社会保险金和住房公积金。 五险一金是对劳动者非常重要的保障措施，在许多单位招聘人才的时候，都会明确表示会为职工交付五险一金，这可以增加单位对于员工的吸引力。但是有时候，员工并不是当地人，这样在外的上班五险一金怎么交?下面小编就为您回答。一、在外地上班五险一金怎么交(一)应当按照本市户籍人员缴纳社会保险的情况有：1、取得当地户籍的人员(包括毕业就业时直接申请办理上当地户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续)2、办理了当地居住证的人员(包括毕业就业时直接申请办理当地户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续)。这两种情况下，大学生在就业后可以参加上海市的社会保险，可以要求用人单位按照有关规定缴纳当地城镇社会保险(简称“城保”)或者是小城镇社会保险(简称“镇保”)。以上两种情况在缴纳社会保险金部分完全相同;在缴纳当地住房公积金部分有所差别，即用人单位对于取得当地户籍的人员，必须为其缴纳当地住房公积金;而用人单位对办理了当地居住证的人员，没有强制性义务为其缴纳当地住房公积金。(二)没有当地户籍，也没有当地居住证这类人员在就业后可以缴纳“当地外来从业人员综合保险”，当然用人单位应当按照有关规定履行录用外来人员手续。当地外来从业人员综合保险包括工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇。综上所述，非当地生源的高校毕业生在与用人单位面谈“四金”问题时，应当先告知用人单位自己的户籍情况，并谈妥用人单位在办理本人户籍或居住证方面的义务，亦可将协商结果签入就业协议书或另行签订协议，以免影响将来缴纳和享受社会保险金和住房公积金。二、什么是五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施中华人民共和国社会保险法有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。以上就是小编对“在外的上班五险一金怎么交”问题的回答。在外地上班交五险一金自然比当地麻烦，但是我国的法律也有相关的