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对于工伤事故赔偿金额如何计算 工伤事故赔偿金额的计算方式是医疗费赔偿金额 = 诊疗金额 药品金额 住院服务费金额、住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/人/天)70%人数天数，依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准 一、对于工伤事故赔偿金额如何计算1.医疗费赔偿金额 = 诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2.住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/人/天)70%人数天数3.交通食宿费赔偿金额 = 交通费 住宿费 伙食费4.辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用器具数量5.护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)6.伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元/月)24(一级伤残)22(二级伤残).6(十级伤残)7.伤残津贴赔偿金额 = 本人工资(元/月)90%(一级)85%(二级).75%(四级)8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)二、工伤工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的中华人民共和国劳动保险条例规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。在我国由于工作时间里受伤称之为工伤，受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的。国家为了
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