工伤之后营养费误工费该如何计算？.doc

工伤之后营养费误工费该如何计算？ 职工在日常的生产过程中可能会遇上各种意外，甚至受伤这种在工作过程中受到的伤害，我们称之为“工伤”或者“公伤”，企业员工因工受伤，根据相关法律，企业应当给予相应的补助，企业必须承担全部的诊疗费、药费、住院费、营养费和误工费等，而且在此期间工资需要照常发放，当然工作中也会出现重大事故，甚至造成死亡或者残废，针对残废人员，仅仅发放这些补助是不够的，毕竟残废程度可能造成其部分或者完全丧失劳动能力，那这些具体的情况怎么办呢?工伤之后营养费误工费该如何计算呢? 职工在日常的生产过程中可能会遇上各种意外，甚至受伤这种在工作过程中受到的伤害，我们称之为“工伤”或者“公伤”，企业员工因工受伤，根据相关法律，企业应当给予相应的补助，企业必须承担全部的诊疗费、药费、住院费、营养费和误工费等，而且在此期间工资需要照常发放，当然工作中也会出现重大事故，甚至造成死亡或者残废，针对残废人员，仅仅发放这些补助是不够的，毕竟残废程度可能造成其部分或者完全丧失劳动能力，那这些具体的情况怎么办呢?工伤之后营养费误工费该如何计算呢?一、要进行伤残鉴定，依此要求赔偿，具体的营养费误工费计算如下：赔偿计算1 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费2 交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3 住院伙食费赔偿金额的计算公式赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4 辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量5 停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资*医疗期6 生活护理费的计算护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)二、评残后:护理费赔偿金额有三种情况：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=上年度平均月工资*护理期限(月)*50%大部分不能自理的计算公式：护理费=上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式：护理费=上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年7 各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资*月数：补助金=本人工资*27个月二级伤残补助金=本人工资*25个月三级伤残补助金=本人工资*23个月四级伤残补助金=本人工资*21个月五级伤残补助金=本人工资*18个月六级伤残补助金=本人工资*16个月七级伤残补助金=本人工资*13个月补助金=本人工资*11个月补助金=本人工资*9个月补助金=本人工资*7个月伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%不管怎么说，工作中受伤都是雇佣双方不愿意看到的结果，所以在工作过程中，我们必须加强安全防范意识，尽可能的降低发生意外的概率;当意