工伤保险待遇包含非医保吗？.doc

工伤保险待遇包含非医保吗？ 工伤保险待遇是不包含非医保的费用；工伤保险条例第62条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险待遇包含非医保吗？工伤保险不包含非医保的费用;工伤保险条例第62条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险遵循原则工伤保险遵循以下十个原则：1、无责任补偿(无过失补偿)原则;2、国家立法、强制实施原则;3、风险分担、互助互济原则;4、个人不缴费原则;5、区别因工与非因工原则;6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;8、确定伤残和职业病等级原则;9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;10、集中管理原则。工伤保险作用1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。工伤保险立法1951年2月26日原劳动部颁布了劳动保险条例，确立了中国的工伤保险制度。1996年原劳动部根据劳动法的有关规定发布了企业职工工伤保险试行办法(劳部发1996266号)。2003年4月27日国务院颁布了工伤保险条例，共分8章64条，自2004年1月1日起施行。2010年12月12日，国务院颁发586号令，对工伤保险条例若干条目进行了修改，并自2011年1月1日起施行。2015年7月底，人社部和财政部联合印发关于调整工伤保险费率的通知和关于适当降低生育保险费率的通知。经国务院批准，自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策，并在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。关于调整工伤保险费率的通知明确了单位费率确定与浮动办法。各统筹地区社保经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，每1年至3年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。初步测算，工伤保险费率调整，全国一年可减轻企业负担150亿元。调整费率后，工伤职工的工伤待遇水平不会受到任何影响。 综合上面所说的，用人单位是必须要进行购买工伤保险的，这也是为了保护自己的利益不受到损失，从而