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工伤认定期间换派遣公司有影响么? 按照工伤保险条例规定，工伤待遇是由派遣公司和建筑公司共同承担的。如果派遣工在工伤认定期间换派遣公司，不影响工伤认定，等认定结果出来后，职工还可以向建筑公司和原派遣公司要求赔偿。工伤保险待遇包括伤残补助金、伤残津贴及医疗费用等。 在工程建设领域，派遣工广泛存在，一些建筑工地上的临时工都是派遣来的，有时候他们会在工地上受伤。这种情况下，受伤的工人应该向劳动局申请工伤认定。派遣公司和建筑公司要共同承担工伤保险赔偿责任。那么，工伤认定期间换派遣公司有影响么?下面小编就给大家分析下这个问题。一、工伤认定期间换派遣公司有影响么?申请工伤认定一般由用人单位协助劳动者向社保局提出，如果用人单位拒绝配合，可以由劳动者直接向社保局申请。申请认定工伤所需材料请到工伤发生地社保局咨询。工伤待遇由派遣单位和接受劳务单位向劳动者承担连带责任。劳动者虽与用工单位无法律关系，但如果劳动者发生工伤、死亡、医疗等特殊情况，必要时，用工单位得代行劳务派遣单位职责，及时支付相关费用，妥善安置劳动者。例如跨省、市、区的劳动派遣，涉及他国的对外劳务派遣，均须用工单位办理派遣单位对劳动者应尽职责，是后，用工单位再与派遣单位根据合同进行结算。二、工伤认定流程是什么?1、申请人备齐规定资料前往社保机构提供工伤认定申请;2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核;3、材料完整当场出具工伤认定接收材料清单，在15日内作出受理或者不予受理的决定;4、材料不完整的，应当在15个工作日内补齐需要补正的材料;5、工伤认定机构决定受理的，应当出具工伤认定申请受理决定书，决定不予受理的应当出具工伤认定申请不予受理决定书，并送达申请人;6、经审查和调查取证，工伤认定机构自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定;7、自工伤认定决定作出之日起20日内，将认定文书送达受伤害职工/其近亲属和用人单位。三、申请工伤认定要哪些材料?单位和个人申请工伤鉴定须提供：1、工伤认定申请表;2、受伤害职工的身份证复印件;3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。综上所述，按照工伤保险条例规定，工伤待遇是由派遣公司和建筑公司共同承担的。如果派遣工在工伤认定期间换派遣公司，不影响工伤认定，等
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