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山东高温费发放标准2019年是怎么规定的？ 自6月起，山东省企业职工防暑降温费将发放,全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。发放标准为非高温作业人员每月140元,室外作业和高温作业人员每月200元。 劳动者的权益近几年越来越受到国家的重视，这说明国家各方面都在进步与发展。就高温补贴的发放来说，国家规定在夏季高温环境下为劳动者发放高温补贴，国家规定的高温补贴标准是每人每月不低于45元，但事实上，各省制订的高温补贴费用远远高于这个标准。下面我们就来了解一下山东高温费发放标准2017年是怎么规定的。一、山东高温费发放标准2017年是怎么规定的?山东省高温天气劳动保护办法明确规定,本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作适用本办法。企业在岗且提供正常劳动的职工列入防暑降温费的发放范围。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。用人单位应给高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料,但提供的清凉饮料等不能冲抵防暑降温费。自6月起，山东省企业职工防暑降温费将发放,全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。发放标准为非高温作业人员每月140元,室外作业和高温作业人员每月200元。二、发放高温补贴有什么意义?高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发安全事故，有统计数据表明，7、8、9三个月的安全事故占到全年事故的三成还多，对人们的工作和生活构成了严重威胁。当高温已经超越了简单的自然现象，越来越成为一个复杂的社会问题时，它“烤”验的就不仅仅是市民，同时考验着政府及公共管理部门的危机应急能力。由此可见，高温劳动保护和高温补助应该得到法律关怀和制度保障，国家和各级地方立法机构应该尽快将一定条件下的高温天气确定为自然灾害的一种，用法律来保障高温天气下公民的健康权，明确高温劳动保护的主管部门，并针对高温条件下职工作业如何进行劳动保护给予具体规定，对从事野外、室外、高空、高热等条件下劳动者的保障给予具体规定，对高温劳动保护补助也予以明确，以确保劳动者的生命健康和安全。每人每月发放200元。全国各个省份的高温补贴发放时间及标准都是有差异的，各地的高温补贴普遍比国家规定的标准高出许多，时间也更长，有些地区的高温补
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