工伤解除劳动合同怎样赔偿职工.doc_第1页
工伤解除劳动合同怎样赔偿职工.doc_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工伤解除劳动合同怎样赔偿职工 职工在工作中受伤的，被确认为是工伤后，用人单位需承担医疗费用；如果职工受伤很严重或者劳动合同已经到期的，不能够继续在用人单位上班，这时用人单位要支付一次性的医疗费用和就业补助金，具体费用要以工伤的严重程度来赔偿。 每一份工作都有危险性，只是说危险的大小不同而已。对于一些危险性比较大的工作，发生事故的情况常有发生。对于认定的工伤，职工可以要求用人单位进行医疗费用的赔偿。但如果职工因工伤而跟用人单位解除劳动合同，用人单位还会赔偿吗?怎样赔偿?职工在工作中受伤的，被确认为是工伤后，用人单位需承担医疗费用;如果职工受伤很严重或者劳动合同已经到期的，不能够继续在用人单位上班，要一次将全部的医疗费进行支付，除此之外，还要将职工继续就业的补助费进行支付，具体费用要以工伤的严重程度来赔偿。其中伤残就业补助金的具体赔偿是这样的：伤残就业补助金是根据工伤级别来确定可以赔偿的工资月数，如果说职工的工伤被评为一级工伤，一级工伤在法律上规定赔偿的工资月数是27个月，那就职工的伤残就业补助金就是按照27个月的工资进行一次性赔偿。国家明确规定医疗费用和伤残就业补助金必须是一次性赔偿，不可以对职工进行分期付款，只有伤残津贴才可以按月支付。如果职工在外出工作期间发生下落不明的情况，职工的待遇标准是怎么样的?1、如果职工外出工作结果找不到人的，用人单位在职工发生事故的当月起要正常支付职工3个月的工资;2、如果职工在三个月后还没有找到或者联系上的，用人单位在第4个月起停止发工资，并且工伤保险基金每个月都要按时支付相应的抚恤金给职工的亲属，抚恤费作为供养亲属的生活费用。3、如果职工是家里主要的经济支柱，职工下落不明后，他的家庭发生了很大的经济困难，这时职工的亲属可以预支一次性工亡补助金的一半，另一半是因为职工还没有被确定死亡，所以不能领完。4、职工被确认死亡后，他的家属可以按照工伤险的规定，到工伤保险基金领取相应的丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。工伤是每一个职工都不希望发生的事，毕竟这对自己和家人来说都是一种痛苦，尤其是家庭经济不好的职工家庭。职工的伤情被确认为工伤后，可以要求用人单位进行赔偿，同时用人单位也应该积极承担起自己的责任与义务，毕竟职工是在给企业创造价值时受的伤，不应该忽略职工对企业的付
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论