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工伤认定书需要多久下来？ 根据工伤保险条例第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 员工在工作期间，因为工作性质或者是工作量或者是其他的因素导致职业病突发或者是身体受到伤害的，应给被认定为工伤。员工受伤，应该及时的送往医院进行治疗，避免危机到生命安全。之后再由用人单位携带相关的材料到相关的机构申请工伤认定。那么工伤认定书需要多久下来?一、工伤认定书需要多久下来?有时间限制的，一般在一个月左右出具。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。二、工伤认定流程1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。三、工伤鉴定的程序是怎样的1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报职工受伤事故报告表。2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制职工伤残鉴定表，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。3、必要时，拟定函件及相关材料，报上级主管部门备案。4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。通过对上述内容的阅读，我们知道工伤认定申请书提交之后，相关机构需要核验，检查，鉴定，如果属于工伤，工伤认定书应
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