工伤认定申请需要什么手续？.doc

工伤认定申请需要什么手续？ 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（）工伤认定申请表；（）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 实际工作中，劳动者可能会由于某种原因，对自身造成伤害，受伤之后需要经过相关部门的检验，才能被认定是否为工伤。但是很多人不了解工伤认定申请需要什么手续，对此小编整理了一些资料，下面将其内容详细的进行介绍，希望对大家有用。工伤认定申请需要什么手续?一、工伤认定办法规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。二、规定指出，工伤认定申请应当填写工伤认定申请表，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。三、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。(一)个人申请工伤认定程序1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明3、职工工伤认定申请书4、员工本人身份证和工作证(或工卡)5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)8、工伤认定所需的其他材料9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)(二)企业(单位)申请程序1、企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15 日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后 30 日内提交海东地区企业劳动者工伤认定申请书申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料：2、用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)3、工伤事故发生情况的书面报告4、职工工伤认定申请书5、员工本人身份证复印件6、员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等)7、伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件8、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)9、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的)10、工伤认定所需的其他材料综上所述，就是关于工伤认定申请需要什么手续的具体介绍，通过了解可知，个人或者企业申请工伤认定其需要准备的材料是有所区别的，企业申请程序相对更复杂