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工伤鉴定八级怎么赔偿工资一个月五千的话？ 1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月=25510元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月2551元=10204元。总共73979元。 在工伤事故中，最重要的就是对劳动者伤残等级的确认，因为不同等级的伤残赔偿标准也不一样，赔偿标准一般还与当事人的工资情况有关，因为赔偿有时是以当事人的月工资为赔偿份额起点，那么工伤鉴定八级怎么赔偿工资一个月五千的情况下？人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释受害者必须在事故发生一年内向法院起诉维权。因为时效只有1年，超过了时效起诉，如果对方提起时效抗辩，法律上便不支持了,便可能丧失了胜诉权.据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为个月的本人工资，八级伤残为个月的本人工资，九级伤残为个月的本人工资，十级伤残为个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ”1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月=25510元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元 一次性伤残就业补助金为38265元 一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。上述规定只是最简单的八级工伤费用的赔偿标准，除此之外排场应该还包括医疗费、护理费、伙食补助费等等一些列其他费用，根据实际情况不同赔偿额度也不一样，但工伤鉴定八级怎么赔
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