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工伤认定的申请期限是多久 兼并收购的内涵非常广泛，兼并收购简称并购。 兼并 又称吸收合并，指两家或者更多的独立企业，公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。 收购 指一家企业用现金或者有价证券购买另一家企业的股票或者资产，以获得对该企业的全部资产或者某项资产的所有权， 生活中难免会发生工伤的情况这个时候作为受害者应该如何处理呢?在我国对于工伤的认定有着明确的法律规定，需要申请才能到指定的机关进行认定，工伤认定之后才能取得一定的赔偿，下面就跟小编一起来看看工伤认定的申请期限是多久的问题。2004年1月1日起施行的工伤保险条例、工伤认定办法规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。工伤认定的申请期限：工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。在我国工伤认定的过程比较繁琐复杂，如果大家对于工伤认定的场所，工伤认定的程序之类的还有问题，欢迎咨询我们的在线律师。：超过工伤认定的时
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