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当事人大于等于16周算童工吗? 当事人大于16周岁就不算是童工，童工的定义是指劳动者低于16周岁，并不是说劳动者低于18周岁就都算童工，可是，用人单位虽然可以雇佣年满16周岁的这部分劳动者，但对部分劳动者属于未成年工。出于对未成年人的保护，有些工作岗位国家是不允许安排未成年工的。 一、当事人大于等于16周算童工吗?依照中国劳动法定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。违反规定使用童工的单位或者个人，对被送回原居地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结后，经县级劳动鉴定委员会确定为部分丧失劳动能力的，由用工单位或者个人一次性发给4000元到6000元残疾补助费;完全丧失劳动能力的，一次性发给16000元补助费;童工死亡的，发给童工的父母或者其他监护人400元丧葬补助费和16000元到20000元的一次性经济赔偿费。对违反规定使用童工的单位，每使用一名童工，处以3000元至5000元的罚款。对违反规定使用童工并造成童工工伤死亡的单位或者个人，每死亡一名处以20000元的罚款。二、未成年工禁忌从事的劳动范围是什么？未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。国家规定用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：1、生产性粉尘作业危害程度分级国家标准中第一级以上的接上作业;2、有毒作业分级国家标准中第二级以上的有毒作业;3、高处作业分级国家标准中第二级以上的高处作业;4、冷水作业分级国家标准中第二级以上的冷水作业;5、高温作业分级国家标准中第三级以上的高温作业;6、低温作业分级国家标准中第三级以上的低温作业;7、体力劳动强度分级国家标准中第四级体力劳动强度的作业;8、矿山井下及矿山地面采石作业;9、森林业中的伐木、流放及守林作业;10、工作场所接触放射性物质的作业;11、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;12、地质勘探和资源勘探的野外作业;13、潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);14、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业;15、使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;16、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;17、锅炉司炉。投诉和举报生活当中违法乱纪的相关事宜的前提条件是，我们对这件事情本身就具备一定的法律常识。相信现在还有很多的人都误认为只要不满18周岁的就算是童工，包括其他的法律责任也都觉
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