怎样防止侵害商业秘密,如何预防侵犯商业秘密.doc_第1页
怎样防止侵害商业秘密,如何预防侵犯商业秘密.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

怎样防止侵害商业秘密,如何预防侵犯商业秘密 1、商业秘密核查2、规定限制的访问区域、密码及所有秘密信息使用者的安全检查。3、对敏感资料加密并放置安全地方存储。4、如有可能，秘密信息的使用者只能有权使用信息的必要部分。5、采取分类办法，如在材料上加盖图章，标明“秘密”或“机密”等字样。6、与将要接触商业秘密的人订立保密协议和不得参与竞争协议。 热点推荐： 知识产权侵权 侵犯知识产权罪 专利申请 著作权登记 专利转让 商业秘密 商标转让 注册商标 如今，经常发生一些侵害他人商业秘密的事件，这样的情况只会给权利人造成巨大的经济损失，因此有的权利人就在不断的加强对商业秘密的保护，同时也采取了一些预防措施。那么实践中该怎样防止侵害商业秘密呢？我们一起在下文中进行了解。在我国，侵权一旦发生，就很难对商业秘密权利实施保护，而且实施保护的代价也很高。因此，中国的企业应采取全面的措施事前来保护自己的商业秘密，力争把侵权风险将至最低。以下是一些可借鉴的对企业商业秘密的保密做法：(一)商业秘密核查：公司商业秘密的发展和保护是一个动态过程，最好实行定期审核的办法，即筛选商业秘密计划，找出所有潜在的商业秘密信息，确保其处于受保护中。(二)规定限制的访问区域、密码及所有秘密信息使用者的安全检查。(三)对敏感资料加密并放置安全地方存储。(四)如有可能，秘密信息的使用者只能有权使用信息的必要部分。(五)采取分类办法，如在材料上加盖图章，标明“秘密”或“机密”等字样。(六)与将要接触商业秘密的人订立保密协议和不得参与竞争协议。(七)要求出示雇员身份证和来访者通行证。(八)制定颁发雇员手册，对有关商业秘密、复印政策等做出规定。(九)对管理人员，主要雇员以及将会经常使用接触秘密信息的人进行推荐和背景检查。(十)和即将离职的雇员进行离职面谈，提醒他们仍有继续对公司秘密信息保密的义务。(十一)与雇员鉴定关于商业秘密的相关合同：1、雇员保密协议：劳动法第102条规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。只要有可能，保密协议应明确规定要保密的信息范围，即“所有有关产品的说明书、开发计划、市场营销等等”。协议规定得越清楚详细，且将来如可能发生的侵权诉讼中就越有利。2、竞业禁止协议：2008年1月1日起施行的劳动合同法规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。防止侵害商业秘密的行为发生，那么权利人就要做好对商业秘密的保护措施，尽自己最大的能力来保护核心的商业秘密，避
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论