党员领导干部要树立正确的“成熟观”

1 / 3 党员领导干部要树立正确的“成熟观” 汉语的词汇，常常有妙不可言的含义和特定的使用方法，如，“成熟”本义是自然界的果实或谷物长到可以收获的程度。把它移用到人身上，却又变成了估价一个人的政治思想、业务水平、待人接物的能力等等完善程度的一个专用词。 s0100 然而，怎样才算真正的“成熟”？怎样算“不成熟”？并没有定量和定性的分析标准。受知识、文化、品德等诸多因素的影响，不同的人对 此此有着不同的理解。每 个个人心理都有杆秤，一 笔笔良心帐而已。某单位 有有一科长，工作能力强 ，业务扎实、工作兢兢 业业业、善于创新求效， 在在 群众中与较好的威信 。但在“三讲”征求其 意意见建议时，他对上级 领领导提了一些意见建议 。后来，在讨论提拔其 副副处级时，上级领导便 以以其还“不成熟”为由 ，投了反对票。他提升 的的事也泡了汤。 “不 成成熟”三个字看来很轻 ，但在某些人眼里却偏 偏偏魔力很大。其力量在 于于它的含义的不确定性 和和概念在某些人眼里的 模模糊。倘若解释“不成 熟熟”的表现，某些领导 也也未必能在桌面上光明 正正大地说清楚。不过， 在在他们心中那杆秤上， 不不为尊者讳，爱给领导 提提意见，甚至不讲原则 ，便认作“犯潮”；有 话话不直接说不拐弯抹角 ，有时甚 至发牢骚的人 ，便被认作是“口无遮 拦拦”凡此种种，不 一一而足。这些表现2 / 3 都被 列列入“不成熟”之列。 可可这标准决不能公开， 只只能隐藏在心中，到关 键键时刻再拿出来这双“ 不不成熟”的小鞋，给你 穿穿上，并拉紧鞋带。其 个个中滋味不难想象。 与“不成熟”相反 ，在我们周围确实有一 批批所谓的“成熟”的人 ，说话八面玲珑，办事 不不得罪人；善于察言观 色色，揣摩领导心理；平 时时不苟言笑，轻易不露 心心迹；阿谀奉承，阴奉 阳阳违；欺上瞒下，假公 济济私。明眼人一看 便便知道，这些所谓的“ 成成熟”并不是克己奉公 ，事业为重、开 拓进娶 德德才兼备等方面真正的 “成熟”，而是圆滑世 故故的代名词。值得忧虑 的的是，这种“成熟”的 人人往往颇得领导的赏识 ，譬如李真、马德等腐 败败之流就是典型的代表 。因为在他们心中不送 钱钱，难当官，就是不“ 成成熟”。选拔干部时， 对对那些“不成熟”的人 ，常常“杂音”很多， 其其结局自然不妙，只能 只只认倒霉；对那些所谓 “成熟”的人，却往往 是是顺顺当当通过，很少 有有异议。其奥妙在于不 得得罪领导，热衷于投其 所所好，对上下左右四面 八八方打“太极拳”。这 样样的“成熟”距党中央 干部选拔任用条例 所所要求的相距甚远了。 “不成熟”谬论，在某 些些党员领导干部中由来 已已久，否则也不可能出 现现那么多起初踏踏实实 作作过事的人而后却“变 节节”的贪官们。究其原 因因是由于所谓的“成熟 ”导致的“带病提职” 、“带病上岗”。 圆 滑滑世故之人存在并不可 怕怕，但视此于“成熟” ，并当3 / 3 作选闲任能的标 准准就可怕了。到头来， 只只能扭曲人的灵魂，贻 误误和败坏党的事业，阻 碍碍党的执政能力的提高 。试想，一旦让这种歪 风风邪气盛行，让那些本 来来具有进取之心和优良 品品德的人向他们看齐， 其其结果，本来正确的作 人人标准就会丧失，正直 的的人慢慢也会学会世故 ，学 会所谓的“长心眼 ”，以违心地磨掉“棱 角角”向所谓的“成熟” 方方面“修养”，热衷于 拍拍马、拉关系、跑官、 要要官、买官。势必 沦沦落为腐败之风的奴仆 。这样的“成熟”是当 前前保持党员先进性教育 和和提高党的执政能力所 不不需要的。 扼杀 诚诚信和正义感的“成熟 ”观，在我们的党员领 导导干部的队伍中有着不 可