党委xx年上半年工作总结及下半年工作安排

1 / 11 党委 XX年上半年工作总结及下半年工作安排 上半年以来，矿党委在集团公司党委的正确领导和大力支持下，以党的十六大精神为指导，确定了以和谐矿区建设为基础，推进矿又好又快发展；以和谐矿区建设为载体，全面提升党委工作质量的工作思路，制定了八项具体工作目标，全面开展党委各项工作，取得了显著的成绩，得到了集团公司的肯定，有力地推进了三个文明建设的协调发展。 一、全面加 强强党的基层建设，不断 提提高基层党建工作水平 首先是不断完善创新 管管理机制，采用月总 结结、月安排、半月督查 、月考核、季讲评的 办办法，加强 日常规范管 理理，加大工作落实力度 ，确保各项工作顺利推 进进。二是加强基层支部 建建设，不断引深支部 达达标升级和双示范 活动，采用了抓两头 、带中间的方法，基层 支支部工作水平明显提高 。同时，大力加强基层 党党支部阵地建设，更好 的的为支部开展学习、活 动动创造环境。三是不断 加加强支部书记业务能力 ，经常性地举办支部书 记记培训班、支部书记座 谈谈会等活动，有效的提 高高了支部书记的业务素 质质及工作能力。四是根 据据企业发展要求，创建 了了支部党建网页，全面 加加强支部信息化建设， 加加2 / 11 强了支部之间的信息 交交流。 二、全面 加强 党党风廉政建设，保持了 良良好的廉政建设工作局 面面 矿党委切实将党风 廉廉政建设作为维护党员 干干部政治安全、密切党 群群干群关系，建设长治 久久安和谐矿区的重要工 作作，全面加强党风廉政 建建设工作。一是立足教 育育，从廉政文化建设入 手手，筑牢思想意识防线 。制定了党风廉政教育 计计划，广泛开展了党性 修修养教育、法纪条规教 育育、廉洁从业教育等八 大大类教育活动。二是立 足足责任落实，从健全制 度度入手，筑牢廉政建设 管管理防线。建立健全了 责责任分解、党内情况、 廉廉洁从业、季度测评等 118 项管理制度，严格 落落实各级党风廉政建设 责责任。三是立足防范， 从从监督入手，筑牢权力 制制约防线。在严格执行 监监督管理制度的同时， 采采用注重领导班 子内部 监监督、注重民主监督、 注注重内部审计、注重基 层层走访、注重工资检查 、注重警示谈话的方法 ，有效地规范了干部的 管管理行为。 三、深入 开开展文明创建活动，展 示示矿井的良好形象 矿 党党委将文明创建与和谐 矿矿区建设工作相结合， 积积极开展文明单位创建 活活动，着力提升企业的 内内涵素质、职工的文明 素素质、矿区的良好形象 ，为圆满实现企业改革 发发展各项目标任务提供 坚坚强的精神动力和环境 保保证。制定了创建活动 目目标及 检查考核标准， 实实行定项目、定目标、 定定责任、定进度、3 / 11 定考 核核的五定工作管理 办办法，采用月度考核与 日日常检查相结合的办法 ，全力组织实施各项创 建建工程。继荣获 称号后，又被 评评为， 生生活小区被评为 。文明单位创 建建工作水平的提升，极 大大地改善了职工家属的 工工作生活环境，营造了 具具有自然气息和现代气 息息的生产和生活空间。 四、强化信访和社会综 治治工作，有力维护了企 业业形象和矿区稳定 矿 党党委认真研究矿区信访 稳稳定工作形势，找准主 要要矛盾和焦点问题，确 定定了加强沟 通和帮扶 ，创造正常有序的信访 工工作氛围，构建和谐稳 定定矿区环境的工作思 路路和方法，深入组织开 展展进家走访活动， 有有力地化解了矛盾，保 持持了和谐、稳定的生产 生生活局面。在具体工作 中中，重点做到了五抓 。一抓基础管理，建 立立了重点上访群体基本 情情况台帐，做到信访稳 定定底子清。二抓层级管 理理，按照信访管理层级 责责任，明确了信访责任 领领导和责任部门工作责 任任，接待、答复、督办 、上报通报等工作由相 应应部门分别负责完成， 保保持了良好的工作秩序 。三抓矛盾排查，坚持 每每月召开一次矛盾排查 专专题会，把握矿区存 在 的的各种不稳定因素，针 对对性的制定预防措施。 四四抓教育化解，采取帮 扶扶与转化相结合的办法 ，有效化解了各种矛盾 。五抓信息共享，制定 了了信息上报制度对 共共性的上访事件以书面 形形式上报集团公司，寻 求求4 / 11 工作支持，反映我矿 的的工作。通过采取各种 管管理措施，保持了良好 的的信访稳定工作局面。 在创建平安企业上，修 订订了创建平安企业 活动实施方案和 考考核验收细则，建立 了了一体化推进的工作模 式式，形成了矿分管领导 、科队长、班组长、岗 位位责任人四级责任链。 坚坚持依托基层党支部、 依依托群防群治组织、依 托托 基层治保会、民调会 、依托保卫部门的力量 和和依托辖区内兄弟单位 联联防、联动、联治五 依依托原则，长期开展 教教育和治安专项整治行 动动，增强了平安企业创 建建活动的整体功能，有 力力地维护了矿区的生产 和和生活秩序。 五、加 强强宣传教育，培育特色 企企业文化 首先是强化 意意识教育，统一干部职 工工思想。充分利用广播 、板报、橱窗、电子屏 等等载体，对十六届六中 全全会精神、十项建设 、和谐建设等进 行行广泛宣传。其次是深 入入开展目标任务教育， 印印发了两级安全会、工 作作会学习资料，组建宣 讲讲团到基层作辅导报告 ，将集团 公司和矿工作 目目标和任务传达到职工 之之中。三是认真组织 宣宣传思想工作第一战役 阶段的各项工作，对 工程、安全生 产产管理重点工作以及安 全全生产过程中涌现的先 进进集体和个人进行了广 泛泛深入的宣传报道，营 造造了浓厚的工作氛围。 四四是加强企业文化建设 ，以安全为核心，收集 整整理了安全文化建设 项管理制度，编印了 安全文化建设制度汇 编编，开展了手机5 / 11 信 息息助安全、职工话 与画、营造了浓 厚厚的安全生产工作氛围 。 下半年重点工作安 排排： 全年的党委工作 ，年初已作过全面安排 ，根据工作进展情况和 形形势发展要求，下半年 工工作的指导思想是：贯 彻彻落实集团公司党委 和和谐建设推进观 摩摩会和七一表彰会 会议精神，坚持四 争争先、两倡导原则， 切切实抓好党建质量标准 化化建设，抓好两个安 全全，抓好矿区综治和 信信访稳定管理，进一步 提提高和谐矿区建设水平 ，推动全矿各项工作目 标标的圆满实现。 一、 坚坚持党要管党的原则， 切切实抓好党建质量标准 化化工作 我矿作为集团 公公司党建质量标准化工 作作试点单位之一，已下 发发了具体的工作安排， 全全面展开了各项基础工 作作。一是要提高认识， 正正确理解领会党建质量 标标准化建设的目的意义 和和目标任务。组织部门 要要牵头组织学习宣传活 动动，统一思想，明确任 务务，迅速掀起工作高潮 。二是要高标准做好五 个个阶段的各项工作，并 严严格按进度进行。资料 收收集要细，必须安 排排专人负责，由部门负 责责人亲自把关。体系建 立立实，制定好各种 方方针、目标、程序和管 理理标准。征求意见要 全全，既要征求领导、 政政工系统干部的意见， 也也要征求支部书记、行 政政干部和基层群众的意 见见，充分听取各个方面 的的意见。试6 / 11 运行阶段要 严，严格按照规定 组组织实施，不怕有问题 、不怕有漏洞，确保正 式式运 行以后不再出问题 。总结上报要准， 将将干部职工的意见建议 、我们所做的工作、存 在在的问题、取得的效果 准准确地总结上报，为下 一一步集团公司全面推开 党党建质量标准化建设提 供供依据。三是要把党建 质质量标准化建设与日常 基基层党建工作相结合， 贯贯彻落实好集团公司 双双示范活动推进会精 神神，进一步深入开展 双双示范活动。要继续 完完善支部网页建设工作 ，尽快使之发挥作用。 二、继续进行探索创新 ，全面建立四个方面 的长效机制，提高矿 区区和谐建设的工作水平 下半年，要全力抓好完 善善和创新，确保在四个 长长效机制的建设上取得 新新的进展。一是要进一 步步努力探索党风廉政建 设设长效机制，在用制度 管管人，从源头上预防腐 败败行为的发生上下功夫 ，做到权力运作更加公 正正、透明、科学。要严 格格落实党风廉政建设责 任任制，着力构筑反腐倡 廉廉惩治和防范体系，进 一一步巩固良好的廉政工 作作局面。二是进一步探 索索文明单位创建活动长 效效机制，巩固良好的文 明明创建工作局面。紧紧 围围绕十个好的内容 ，切实抓好、用好五 创创两评新载体，综合 运运用检查、督查、通报 、考核等手段，建立和 完完善文明单位创建活动 的的长效管理机制，使文 明明单位 创建活动步入科 学学化、规范化、制度化 的的轨道。三是进一步探 索索信访稳定长效机制， 巩巩固良好的矿区稳定工 作作局面。下半年，党7 / 11 的 十十七大将胜利召开，这 又又是一个信访工作的敏 感感期、关键期。按照 党党政领导、分级负责、 归归口办案、强化基层、 齐齐抓共管的信访工作 格格局，进一步完善领导 责责任制、矛盾纠纷排查 调调处机制、劳动关系协 调调处理机制、领导包案 制制、工作督查机制，继 续续营造和谐稳定的信访 工工作氛围，力争杜绝集 体体上访事件和越级上访 事事件，维护企业的健康 发发展形象。四是进一步 探探索社会治安综合治理 长长效机制，提 高矿区综 合合治理工作水平。坚持 五依托原则，进一 步步落实人防、技防规定 ，严格责任考核，继续 开开展保卫队伍建设，提 高高治安防范的预见性和 主主动性，牢牢掌控矿区 社社会治安工作，维护企 业业和职工家属的生命财 产产安全。 三、坚持党 管管稳定的原则，切实抓 好好和谐矿区建设 党风 廉廉政建设、信访稳定和 社社会治安综合治理工作 是是体现企业管理水平的 重重要标志，也是集团公 司司目前重点要求、重点 考考核的工作。在下半年 的的党风廉政建设上，要 继继续坚持教育、监督、 制制度三管齐下的方法， 严严格执行上级党风廉政 建建设的规定、制度， 坚 持持搞好两个纲要、 两两个条例和公 司司条、集团公 司司条规定的再 学学习、再教育活动，特 别别是要抓好关键岗位、 关关键人员的廉洁从业教 育育，要进一步明确关键 岗岗位、关键人员范围， 完完善制定教育学习管理 制制度，把这项学习教育 工工作作为一项日常化的 工工作抓在手上，定期开 展展学习教育活动。七月 份份组织开展一次8 / 11 党风廉 政政建设案例教育活动， 不不断更新案例教育资料 ，切实搞好廉政教育活 动动。继续抓好小金库清 查查、抓好内部部门审计 和和队组工资检查工作。 矿区综治工作在上半 年年中有漏洞、有疏忽， 在在 下半年要认真吸取教 训训。一是加强保卫、巡 逻逻工作日常化、规范化 管管理，严格按规定的时 间间、次数进行，不能一 管管就紧，一放就松。二 是是加强保卫队伍的管理 ，集团公司保卫队伍整 改改工作结束以后，还要 坚坚持学习和训练，要把 队队伍的建设、队员素质 的的提高做为一项长期的 、日常的工作一直抓在 手手上。三是保卫系统的 领领导要提高矿区治安和 综综合治理的认知水平， 认认真分析不同时期、不 同同阶段治安综治工作的 形形势，抓住重点，超前 防防范，在综治治安案件 的的预防上下功夫，切实 维维护矿区治安稳定。四 是是保卫工作要在创新上 寻寻求突破 ，经常性地完 善善各项管理办法，扭转 被被动局面，切实保障企 业业和职工家属的生命财 产产安全。 四、进一步 加加强作风建设，努力完 成成全年工作目标和重点 工工作 努力确保全年工 作作目标的全面实现，党 员员领导干部要进一步转 变变工作作风，紧紧围绕 矿矿中心任务开展工作， 认认真贯彻落实集团公司 关关于加强作风建设、狠 抓抓工作落实的会议精神 。全体党员干部要深入 实实际多搞调研，以身作 则则狠抓落实，9 / 11 广泛沟通 寻寻求支持，率先垂范带 头头为先。党员干部要有 观观念创新意识，观念必 须须开放、思想必须开明 ，要坚持少说多做，只 要要是有利于发展 ，受群 众众欢迎，有利于矿区和 谐谐建设的事都要放开手 脚脚，积极探索。要有大 局局意识，只有站到企业 发发展大局的高度，才能 审审时度势，才能正确对 待待党政的重要决策，才 能能善于把上级的要求部 署署和本部门的实际结合 起起来，创造性地、卓有 成成效地开展工作。 五 、全面加强宣传思想教 育育工作，营造浓厚的舆 论论氛围 下半年，随着 工工作的不断推进和形势 的的不断发展，进一步提 高高认识，统一思想，全 面面充分地调动各方各面 的的积极性，为做好下半 年年各项工作提供坚强的 思思想保证。一是要对 进行全面的宣 传传，总结上半年的成功 经经验，挖掘宣传典型人 物物和事迹，开展下半年 形形势任务教育，统一全 矿矿干部职工的思想，增 强强成就感、自豪感和责 任任感，进一步掀起工作 高高潮。二是要加强安全 宣宣传教育工作，借鉴 安安全生产月活动办法 ，逐月定计划，严格落 实实考核。遵照安全第 一一、预防为主、综合治 理理、整体推进方针， 重重点在综合治理上 做做文章，广泛开展影响 大大、声势大、参与面广 、效果好的安全教育活 动动，营造浓厚的安全工 作作氛围。三是要深入开 展展七一和党的十七 大大精神的宣传，歌颂我 们们党取得的丰功伟绩， 贯贯彻党的大政方针，有 力力地 指导推进我们的各 项项工作。 六、结合群 众众组织特点，充分发挥 工工团组织作用。 10 / 11 工会 系系统要认真贯彻集团公 司司和矿工作会议精神， 紧紧贴生产经营中心，紧 紧紧围绕调整步伐、积 蓄蓄力量、瞄准产量 达达到 150 万吨目标和 谐谐发展 这一奋斗目标 ，本着 组织起来，切 实实维权 的方针，充分 发发挥工会组织的只能作 用用，整体推进工会工作 。一是继续引深 竞竞赛活动，围绕网员管 理理、安全文化氛围、竞 赛赛活动三个重点，开拓 新新思路，不断提升群众 安安全文化水平。二是高 举举维权